對于節能服務公司而言,一方面是市場對節能技術人才的渴望,另一方面是高校相關專業設置的缺失,人才與發展的不匹配矛盾愈演愈烈。
人才的緊缺帶來的問題不僅波及節能服務公司,也為用能企業的節能工作帶來了考驗。對于用能企業而言,一邊是政府部門下達的節能減排任務,一邊的企業內部節能技術人才的缺乏,在“夾縫”中生存的用能企業如何得以生存?而對于節能服務公司而言,一方面是用能企業迫切的節能需求,另一方面也是節能技術人才的緊缺,公司做大做強談何容易?
業內專家表示,從長遠來看,高水平技術人才緊缺,特別是綜合性技術人才缺乏的現狀將對節能工作造成一定的影響。
節能意識加上國家政策的大力推動,可以說節能市場迎來了發展的大好時機。面對巨大的節能潛力,專業的技術人才反倒成了問題。
對于業內企業而言,人才的緊缺已與融資難相當,成為制約企業發展的主要障礙之一。
基于此現狀,企業內訓成為人才后續的途徑之一。