思想政治工作在構建和諧企業中的作用

林莉

構建社會主義和諧社會是我們黨在新時期的重大理論創新，為發揮國有企業的支柱作用，應責無旁貸地通過努力構建和諧企業，為和諧社會作貢獻。加強思想政治工作是構建和諧企業的有效途徑，它能夠準確把握員工脈搏，統一員工的思想，充分調動員工的積極性，對促進企業發展和經濟效益的不斷提高具有極為重要的作用。我們必須不斷改進和創新工作方法，充分發揮思想政治工作在提高企業凝聚力，促進企業和諧發展的積極作用。下面我就思想政治工作如何在構建和諧企業中發揮積極作用談幾點認識。

思想政治工作在構建和諧企業的基礎作用

構建和諧企業，思想政治工作起著根基的作用。企業的思想政治工作直接關系到職工最根本的自身利益，關系到企業隊伍的穩定，也關系到構建和諧企業成功與否。

員工是企業的主體，是和諧企業得以實現的根本所在。員工自身個性的和諧，意味著企業的和諧因此而產生。做好員工的德育教育，堅持以人為本，充分發揮員工思想政治工作的主陣地和主渠道的作用。積極引導員工從自身增強緊迫感、危機感、責任感和使命感，就要向員工講清楚和講明白企業所面臨的形式和任務。把員工關心的熱點問題和企業工作過程中的難點、重點問題，向員工開展強有力的宣傳和思想教育工作，發動廣大員工在工作中，將思想意識從被動工作變為主動工作，當主力軍、去打主動仗。

作好員工的主題教育工作，以理想信念教育為排頭兵，加強愛國主義教育，提升員工全面素質的發展，使員工樹立崇高的主人翁精神，與企業同呼吸共命運，為祖國、為人民而奮斗。大力加強企業文化建設，培育、塑造企業精神，營造和諧、積極、健康的企業文化，進而形成企業新的生產力。同時，尤其要重視困難多、員工意見大、工作環境差的崗位，要深入一線，深入現場了解情況，及時發現基層思想政治工作的薄弱地方，改進工作方法，為員工誠心誠意辦實事，盡心盡力解決難題，增強思想政治工作的群眾性。抓住社會生活方式多樣化這些特點，通過開展形式靈活的思想政治工作，抵制消極、頹廢、陰暗和糜爛的思想觀念與生活方式對人們的不良影響，大力倡導文明、健康的社會生活方式，將時代對于每個人的新要求轉化為自己為企業工作的動力，以自身的和諧發展來推動和促進企業的和諧發展，進而促進社會的和諧發展。

思想政治工作在構建和諧企業的導向和激勵作用

思想政治工作對員工的激勵作用，存在著理性的范疇。建立有效的思想政治工作激勵機制，有力地保證和促進企業各項工作和諧的開展，突出的表現是干部員工的凝聚力強，充滿著一種團結向上的積極氛圍。對員工加強理論學習和理論指導，牢牢把握中國先進文化的前進方向，把企業激勵與社會核心價值體系緊密結合起來，充分發揮員工的潛能。為員工提供和諧的心理健康教育環境，合理性的精神支撐，就必然要倡導公平、正義和寬容的社會理念。要在思想政治工作中作到物質激勵和精神激勵相結合，堅持物質激勵，又要以精神激勵為主導；堅持正、負激勵相結合，以正激勵為主導；堅持內、外激勵相結合，以內激勵為主導的原則。掌握好激勵的時機、頻率、程度和方向，根據時代特征，依據員工特點，充分發揮信仰、理想、獎勵、榜樣等具體激勵方式的作用，有效地調動廣大干部員工的工作積極性和積極向上、努力奮發的情緒。通過培養、選拔、樹立先進典型，以他們的事跡感召廣大員工，切實達到鼓舞、激勵員工的目的。注重發揮典型的教育示范導向作用，在企業內部形成崇尚先進、比學先進的優良風氣。

對員工的切身利益要多關心，對員工的成績和進步要進行大力的表彰，積極開展“雙優”等活動，以及用豐富多彩和群眾喜聞樂見的思想教育形式，在活動的開展中將員工吸引、參與到思想政治工作中來，充分發揮黨員和骨干的帶動作用，堅持從員工最關心的事情抓起，切實地豐富思想政治工作的形式，有利于增強員工的主人翁意識，形成一套完備合理的價值體系，有利于妥善協調各方面的利益關系，增強員工創建和諧企業的意識，使一切有利于企業進步的創造愿望得到尊重、成果得到肯定、才能得到發揮。

思想政治工作在構建和諧企業的協調和控制作用

思想政治工作在企業中具有較強的調節作用，它通過相互溝通、民主與說服教育的方式，達到對員工的情緒進行調控和有效調整人際關系的目的。堅持以人為本，讓員工愛崗位、奉獻企業，坦誠溝通，人格健全，這也是構建和諧企業的標志。只有社會的整體處于安定團結，穩定和諧的狀態，才是和諧社會。沒有和諧的社會，就沒有和諧的企業，因此和諧企業建設的一個重要前提條件就是要有穩定的社會。企業的和諧促進社會的和諧，強有力的思想政治工作是保持企業穩定、促進企業各方面協調發展的重要保證。思想政治工作具有較強社會控制作用，它可以未雨綢繆，防患于未然，把各種錯誤傾向消除在萌芽之前。將思想政治教育工作落實到企業的多方面工作中去，以提高全體員工的防范意識，消除不安定的因素，有效促進企業的和諧穩定發展。建立新的干群關系，保持促進企業的穩定發展，在實際工作中，堅持解決思想問題和解決實際問題相結合的原則。當前，員工在工作生活中難免會遇到困難，在生產安排，責任分配，待遇薪酬和家庭等方面，會碰到各種各樣的困惑，不及時解決，就容易使員工在思想方面導致情緒低落和工作消極等狀況的發生。因此，將解決思想問題和解決實際問題相結合地開展工作，堅持以人為本的工作方法，能夠使員工增強安全感、榮譽感和責任感。深入細致的做好員工的思想政治工作，維護員工合法權益，能夠有力地提高企業的和諧度。

思想政治工作在構建和諧企業廉潔提升中的凝聚作用

使員工在企業內團結一致努力工作、拒絕離開企業的吸引力，是企業凝聚力。強化思想政治工作，增強企業凝聚力，就要加強黨風廉政建設，這也是做好新時期企業思想政治工作，構建和諧企業的重要內容和基本任務。黨風廉正建設，直接關系到黨在人民群眾中的形象和群眾對我們開展工作的信任度。黨員干部是我們企業的核心力量，是廣大員工關注和學習的主要目標。建設和諧企業，就要加強黨員干部的廉潔程度，強化廉正教育，提高廉潔文化意識。否則，我們的工作將很難取得員工的支持和信賴，也很難達到構建和諧企業的目標。將正面先進廉潔典型案例和反面警示教育有機結合。切實提高黨員干部，特別是管理人員，關鍵崗位人員的廉潔程度和廉潔意識，讓群眾對黨員干部提高信任，發揮黨員先鋒模范帶頭作用，這將直接影響到企業的凝聚力和向心力，影響到企業的和諧發展。同時，要相信群眾的政治覺悟，尊重群眾的政治地位，擴大群眾的政治參與，自覺接受群眾有力的政治監督。大力提高黨組織的服務質量，黨員干部要深入一線和一線員工交朋友結對子，以關心員工的工作生活中的難點和熱點為重點，關注員工的切身利益解決員工實際困難，增強對群眾工作的主動性，提高對群眾工作的效率，化解矛盾，凝聚人心，促進和諧，干群一心，企業的輝煌就來自企業的和諧。

我們要高舉旗幟，堅定信念，深刻領會和貫徹黨中央的各項方針，政策和決議，充分發揮國有企業的支柱作用。充分認識思想政治工作在構建和諧企業的重要作用， 做到及時把握員工脈搏，做到統一全員思想，充分調動員工積極性，促進經濟的發展，大力提高經濟效益。轉變作風，求真務實，創新發展，充分發揮政治思想工作在凝聚人心，化解矛盾方面的積極作用，為企業又好又快的持續健康發展保駕護航，最終為構建和諧社會做出新貢獻。

（作者單位：大慶油田電力集團龍鳳熱電廠綜合服務公司）