臨渙選煤廠女工委扎實(shí)為女職工辦實(shí)事

□劉穎

臨渙選煤廠工會(huì)女職工委員會(huì)采取一系列措施，用求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，解決女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，切實(shí)為女職工辦實(shí)事、辦好事。

一是在經(jīng)濟(jì)上扶助困難女職工。重大節(jié)日期間，該廠工會(huì)女工委組織開展了慰問單親、喪偶女職工活動(dòng)，關(guān)心她們的生活，并認(rèn)真做好大病醫(yī)療互助工作，為全廠女職工辦理了特殊疾病互助合作保險(xiǎn)，解決了她們因疾病導(dǎo)致的家庭生活困難。該廠工會(huì)女工委還開展了與困難女職工結(jié)對(duì)子活動(dòng)，對(duì)困難女職工在生活、大病、就業(yè)、子女上學(xué)、政策咨詢、法律援助等方面給予必要的幫扶，使她們逐步擺脫困境，步入正常的生活軌道。一系列具體舉措，體現(xiàn)了對(duì)女職工的關(guān)愛和尊重，保障了她們的身心健康，減輕了她們的生活壓力。

二是切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。按照集團(tuán)公司工會(huì)女工委的要求，該廠工會(huì)女工委積極推行《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，下發(fā)了《關(guān)于推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的通知》，內(nèi)容包括女職工勞動(dòng)就業(yè)、同工同酬、休息休假、保險(xiǎn)福利等權(quán)利，女職工禁忌勞動(dòng)保護(hù)、“五期”保護(hù)等特殊利益，女職工的政治、文化、教育、發(fā)展以及參與企業(yè)民主管理等權(quán)益，使女職工的合法權(quán)益得到了有效保護(hù)。同時(shí)，該廠工會(huì)女工委還引導(dǎo)女職工學(xué)法、守法、用法，以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，化解矛盾，減少了不和諧因素。該廠工會(huì)女工委每年都開展為女職工免費(fèi)體檢活動(dòng)，并邀請婦科專家為女職工講解保健知識(shí)，維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。

三是通過各種文體活動(dòng)提高女職工素質(zhì)。該廠工會(huì)女工委于2006年舉辦了首屆女職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，并陸續(xù)舉辦了女職工健身操大賽、歌詠比賽、手工藝品比賽等多種活動(dòng)，營造了和諧進(jìn)取的氛圍，豐富了女職工的文化生活，提高了女職工的綜合素質(zhì)。

該廠工會(huì)女工委還通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽、技術(shù)比武、“五好文明家庭”創(chuàng)建、姐妹“十幫一”、“愛心超市”、女職工素質(zhì)提升工程等活動(dòng)，提高了女職工的崗位技能和綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮了女職工在推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展中的“半邊天”作用。