馬 寶 成
評《事業(yè)單位社會化與民間組織發(fā)展研究》
馬 寶 成
好的學術著作都有一些共同特點,比如強烈的問題意識、規(guī)范的研究方法、創(chuàng)新性的觀點,等等。筆者認為趙立波所著《事業(yè)單位社會化與民間組織發(fā)展研究》(山東人民出版社2010年出版)就是具有上述特點的一部好書。
事業(yè)單位改革與民間組織(公民社會)發(fā)展是我國改革開放與現(xiàn)代化建設重大主題,本書立足社會轉型、體制轉軌、政府改革背景中的公共服務創(chuàng)新,從我國現(xiàn)代化歷史進程、“中國模式”、國家與社會關系重構全景視野審視事業(yè)單位社會化與民間組織發(fā)展問題,并從中梳理、提煉出理論與實踐亟待解決的四個重大問題:事業(yè)單位社會化與民間組織發(fā)展是否存在互動關系?這種互動關系是在什么背景基礎上建立起來?形成這種互動關系依賴什么路徑?實現(xiàn)上述路徑是否具有理據(jù)與可能?這樣,本書不僅顯示出鮮明的問題意識,并將問題凝煉、予以學術化表達,上述四個問題及其解析構成本書的邏輯框架與主要內(nèi)容。
提出問題、凝練問題只是研究的起點,解法或以什么方式思考與解決問題更為關鍵。本書在嚴謹、充分的文獻梳理、實證調(diào)研基礎上展開嚴肅的理論思考,從而將事業(yè)單位改革與民間組織發(fā)展的基本脈絡、嬗變線索及待解命題、改革進路生動而清晰展示出來。筆者認為本書在文獻梳理方面是下了功夫的,而在調(diào)查研究方面做得更充分、精細。作者在后記提到“本書包含了筆者對本領域10年來的觀察、思考”,本書調(diào)查所及涉及我國東部、中部、西部以及作為特殊政策區(qū)的東北共10多個省市,時間跨度近10年,特別是以青島為中心的問卷調(diào)查給研究的展開、結論的形成以有力支撐,避免一些研究存在的“游談無根”、“大而無當”問題。
本書最引人注目之處應是提出諸多獨到見解,筆者認為最有創(chuàng)新性觀點、結論主要的是以下三點:
一是設計了四分法的事業(yè)單位分類改革戰(zhàn)略。本書認為四個方向的分類改革是改革推進的戰(zhàn)略原則,由于事業(yè)單位存量巨大、類型多樣與社會轉型長期性,改革戰(zhàn)略設計既可一步到位,也可分步分類漸進推進,即明確分類改革方向,初步實現(xiàn)機制轉換,最終實現(xiàn)機構改制:生產(chǎn)經(jīng)營類→企業(yè)化管理→轉制為企業(yè);行政管理類→依照機關管理→轉為政府機關;多數(shù)社會公益類→建立現(xiàn)代事業(yè)制度→轉為“公立事業(yè)法人”;部分社會公益類→按照非營利機構管理和運行→轉為民間組織。其中,向“公立事業(yè)法人”轉化是事業(yè)單位改革的主導目標模式。
二是提出了事業(yè)單位向民間組織轉化四大障礙及解決對策。事業(yè)單位“國家人”如何轉變?yōu)槊耖g組織的“社會人”、國有資產(chǎn)如何轉化為非國有非私有的“社會公共財產(chǎn)”、事業(yè)單位作為公共機構如何轉化為民間組織、脫離財政供養(yǎng)如何形成新型運行機制,是轉化四個關鍵環(huán)節(jié),是制約轉化四大因素。本書提出,應以完善產(chǎn)權安排、勞動人事、登記管理、治理機制等制度創(chuàng)新為基礎,探索并形成規(guī)范改革進路,促使“國家人”向“社會人”轉變,推進國有資產(chǎn)規(guī)范轉換,形成富有動態(tài)性的公共機構與民間組織轉化機制,健全民間組織自主、自治、自愿、自律“四自”運行與治理機制,從而破解四大轉化難題。
三是明確改革的路徑依賴——理順政事、事企、管辦、政社、事社五大關系。社會轉型調(diào)整國家政治領域、市場經(jīng)濟領域、民間公共領域間關系,調(diào)整政府、事業(yè)單位、企業(yè)、民間組織及政府所有者職能與監(jiān)管者職能等關系。這些關系既是歷史形成、沉淀著傳統(tǒng)體制諸多因素,又隨社會轉型不斷分化重組、變化更新,成為事業(yè)單位社會化與民間組織發(fā)展的初始條件、路徑依賴。理順政事、事企、管辦、政社、事社五大關系,是事業(yè)單位改革、民間組織發(fā)展的基礎,也是事業(yè)單位改革、民間組織發(fā)展特別是推進事業(yè)單位向民間組織轉化的重要內(nèi)容。因此,本書用較大篇幅對五大關系性質、現(xiàn)狀、問題及理順對策進行分析闡述。
當然,本書也存在一些不足與缺憾,如調(diào)研資料利用不夠充分、一些提法如何把握(如社會化)、一些闡述有待細化(民辦非企業(yè)單位制度如何設計)等等,希望作者能在本書基礎上進一步探索。
(作者單位:國家行政學院)