關于基層年輕干部成長的思考

○尹志剛

關于基層年輕干部成長的思考

○尹志剛

優秀年輕干部是黨和人民事業繼往開來、薪火相傳的希望。年輕干部要健康成長，就應該走理論聯系實際、密切聯系群眾的道路，自覺到基層一線和艱苦地區去砥礪品質、錘煉作風、增長才干，正確對待個人的得失成敗和榮辱升遷。

一、甘于平凡，但不平庸無為

千里之行，始于足下；九層之臺，起于壘土；合抱之樹，生于毫末。輝煌的事業、偉大的人生，全都孕育在平凡之中。年輕干部在基層工作，面對的更多的是一些瑣碎而平凡的工作，只有抱著一顆平凡的心，只有甘于平凡，才能扎下根、沉住氣，才能貼近基層、貼近群眾，拉近與群眾的距離，才能與群眾有心與心的交流。但是，甘于平凡不等于平庸無為，做人低調不等于做事低調。只要不甘于碌碌無為，不放任自我；只要鍥而不舍，在平凡中孜孜以求；只要心中的理想之燈不熄，前行的方向不變，撲下身子，為基層群眾多辦實事、好事，在平凡中照樣可以成就經典。

二、志存高遠，但不眼高手低

理想的高度，決定人生的高度。一般來說，對自己的要求高，取得的成就則大；對自己的要求低，取得的成就則小。但理想的大廈，靠一磚一瓦才能變成現實。光有夢想，卻沒有達到夢想彼岸的本領，夢想就只能是海市蜃樓。有一些年輕干部理想之帆很美麗，但大事做不了，小事不想做，缺少吃苦精神，不注重積累，結果是一事無成。年輕干部到基層去以后，要從一點一滴做起，從身邊的小事做起，積少成多、積沙成塔，不斷豐富基層閱歷和群眾工作經驗，不斷增長才干和能力，只有這樣，才能為實現人生最高理想打下堅實的基礎。

三、勤于學習，但不書生意氣

知識是人類進步的階梯，學習是獲取知識的重要途徑。年輕干部學歷高，知識面寬，這是優勢和長處。但學習的目的全在于運用，在于指導實際工作，如果從本本出發，脫離實際，不但不能促進工作，還會耽誤事業。要避免書生意氣和學生腔，要善于用群眾鮮活的語言與群眾交流，如果為人處事老是一種學生態，那么就很難在基層打開工作局面。年輕干部要虛心向基層干部學習、向基層群眾學習、向基層實踐學習。只有謙虛請教，從實際出發，才能盡快熟悉基層、熟悉崗位、熟悉群眾，才能融入基層、融入群眾、融入角色。

四、激情滿懷，但不心浮氣躁

激情點燃夢想，激情成就事業。黨和人民事業的不斷發展，需要一大批激情滿懷的年輕干部去推動、去擔當、去實現。工作起來豪情滿懷、說起話來慷慨激昂、做起事來雷厲風行，這是年輕干部的風格，也是年輕人應有的作風。但是，萬丈高樓平地起，“上面千條線，下面一根針”。基層的工作紛繁復雜，哪怕是處理一件看似簡單的小事也可能要歷經千辛萬苦，如計劃生育、信訪維穩、征地拆遷、糾紛調處、項目建設等等，這些工作做起來并不容易。如果急功近利、建功心切，一旦工作遇到困難、激情遭遇挫折，就淺嘗輒止、堅持不了、消沉下去，那么滿懷激情也只能成為“鏡中花、水中月”。年輕干部要力戒急于求成的心理，要耐得住寂寞、守得住清貧、經得住磨練，要有精衛填海的精神，沉下身、埋下頭，深入群眾，扎扎實實地工作，以毅力和恒心成就事業。

（作者系湖南省郴州市蘇仙區委組織部長）

（責任編輯 楚 樸）