溫水與青蛙,當綠色家長遇到紅色孩子

每個孩子都有自己的性格色彩，

如何辨別自家“毛毛頭”的性格色彩并搞定他，

是爸爸媽媽需要學習的一門功課。

在孩童時代，紅色性格的人是最引人注目的：他們活潑、好動，眼睛一眨一個主意，總有想不完的點子；他們從小就喜歡新鮮有趣的事物，無法忍受死氣沉沉、一成不變。那么，當“紅色”孩子遇到“綠色”父母時，又會發生什么呢？如果把心態平和、情緒平穩的“綠色”父母比喻為溫吞水的話，那么“紅色”孩子就像在這溫水中游泳的青蛙。一方面，青蛙留戀這溫暖包容的環境；另一方面，又竭力想要在這溫水中撲騰起一些激情和變化，困惑和煩惱由此而生。

關鍵詞之一保護

“綠色”的性格經常被認為是“軟弱”的，因為他們隨和、與世無爭，在人際關系中非常注重他人的感受。“綠色”父母如果遇上堅強獨立的“黃色”小孩，就不需要他們來保護，因為“黃色”本來就喜歡自己做決定和幫人做決定；但如果遇到“紅色”孩子，那情況就另當別論了。“紅色”骨子里有依賴性，情感上依賴、做決定也依賴，內心是非常希望親人為自己出頭的，一旦遇到和外界沖突的情況，綠色父母的“老好人”態度會讓紅色孩子很失望。

舉個極端的例子。我的一位“紅色”朋友，生活境況很不如意，受教育程度低，找工作也很困難，每到一個工作崗位，總要受人欺負，紅色本該具有的優勢—樂天、積極、善于表達、善于結交朋友，在她身上卻完全看不到，而紅色的過當卻一應俱全。細究原因，跟她的家庭環境有很大關聯。她的父親是“綠色”，母親是“黃色”，她還在襁褓中時，母親和奶奶發生沖突，執意要離婚，“綠色”的父親無奈同意，于是母親凈身出戶，拋下女兒獨自去異鄉漂泊。后來，父親給她娶了個“紅色”的繼母，繼母進門之前，說會視她如己出、不再生育。但結婚之后，態度大變，不僅生下自己的孩子，還把我那位朋友趕到爺爺奶奶家。

整個過程中，“綠色”的父親一副無能為力的模樣：不想破壞家庭的和諧，不去干預所有的事情，只是任其發生，結果，朋友“遭了殃”。因為缺少父母關愛，由爺爺奶奶養育，她的很多思想觀念比較守舊，“紅色”所需要的活力和激情被壓制了：小時候，她擅長唱歌、跳舞和繪畫，可長大后，這些寶貴的天賦都消失了；她的成績越來越差，并且越來越孤僻，跟同學搞不好關系。由于個性的緣故，她工作以后總是處理不好人際關系，被迫從一個單位換到另一個單位。在她孤立無援的時候，“綠色”的父親因為怕她的繼母生氣，也只是每個月偷偷塞給她一些生活費，卻并沒有出面幫助她，更不要說對她今后的生活有所建議了。

“紅色”的人容易受外界影響，缺乏自身的動力和定力。如果父母在早期能給予適當的引導，保護脆弱的“紅色”孩子不受傷害、遠離負面影響，成年以后，紅色可以成長為堅定而有主見的人。但“綠色”的父母往往缺乏影響和改造他人的欲望，即使對于自己的孩子，他們也很容易采取“不作為”的做法。當孩子面臨被傷害的威脅時，無法從“綠色”父母那里得到足夠的安全感，這將對他們的個性發展產生很大的負面影響。作為“綠色”的父母，只一味地做自己的“老好人”并非總是好的，要通過改善自己、解決人生中的難題，才能更好地保護孩子，讓孩子在健康快樂的環境里成長。

關鍵詞之二導航

如果沒有學習過性格色彩，我的一位“紅色”學員可能會永遠怨恨他的“綠色”父親。“紅色”學員有著像青蛙一樣跳來跳去的活力和沖動，從小打架鬧事，但“綠爸爸”從來不說他也不管他。在他上中學時，發生了一件大事，母親因癌癥去世了。他記得，好多年以前，母親就有胃痛的老毛病，他一直建議母親去看醫生，但母親想給家里省錢，總說“沒關系”，而“綠爸爸”也聽之任之，從未力勸她去看病。母親去世后，那位“紅色”學員對父親充滿了怨恨，他認為，就因為父親太不關心母親、凡事“無所謂”，才導致了母親病重不治。

大學畢業后，“紅色”學員兩眼茫然，不知道該去做什么。因為體格健壯，有人勸他去當兵，詢問父親的意見，父親只有一句話“你看著辦”。于是，他稀里糊涂地當了幾年兵。退伍之后，他發現當年和他同齡的許多人都開公司做生意，或者是在大公司當高級白領。于是，他又陷入迷茫，不知該干什么。有人跟他說：“出國吧，國外的月亮比較圓。”他再去詢問父親的意見，父親還是那句話“你看著辦”。于是，他跟女友一起去了德國，女友讀書，他打工。4年后，他和女友分手，孤身一人回到國內，既沒有積蓄，也沒有學歷，閱歷也談不上。此時的他，追悔往事，覺得自己在人生重要的轉折點都做了錯誤的決定，指望父親給他指明方向，但父親卻什么“指導”都沒有。

學習了性格色彩之后，“紅色”學員開始理解父親，原來父親的不作為不是因為不關心或不愛，只是性格使然。“綠色”的父親不愿意幫兒子做決定，而希望一切自然發生，讓兒子自主選擇。作為“紅色”的兒子，他也反省了自身的很多問題，開始諒解和接納父親，父子重歸于好，但這一切畢竟還是晚了些。身為“綠色”父母，如果能夠早些理解“紅色”孩子、走進他們的內心，明白他們是需要被推動的，有時甚至很依賴你的決定，這將幫助孩子樹立起人生的目標。

關鍵詞之三人緣

在4種性格類型中，“紅色”和“綠色”都是關注人的，“黃色”和“藍色”則更關注事。有句話是，工作用“黃藍”，生活要“紅綠”。“紅色”和“綠色”都容易得到較好的人緣，區別在于“紅色”喜歡主動地去和人打交道、“會來事”，經常平白無故地發起聚會，搞出些好玩有創意的點子；而綠色是被動的，被動地傾聽—當“超級免洗垃圾桶”，被動地承受—無論對方怎么發脾氣，綠色都是包容的平和的。一旦有什么好東西，大家都想要，“綠色”從來不爭。作為“綠爸綠媽”生出來的“紅孩”，往往不理解這種“綠油油”的跟人相處的方式，他覺得“綠爸綠媽”總受人欺負、搶不到好東西，甚至提起老爸老媽都會覺得沒面子。但經過足夠長的時間，“紅孩”會發現，其實“綠爸綠媽”這種人際交往方式是綠色環保的、是可持續發展的，真正有道家“無為”的哲理蘊含其中。

我一個“紅色”的同事然然就跟我分享了她對“綠爸”的重新認識：“以前啊，我總覺得我爸沒用，當了20多年高級技術員，論工作能力，單位里沒人比得上。但眼看著比他小10歲的人都當領導了，就他二十年如一日，還是老老實實干他的技術員，誰有事找他，他都接招。每次我說他，他總是淡淡地說‘人家是人家，沒啥好比的’，快把我給急死了。最近這幾年，他退休了，家里反而熱鬧起來，一會兒來個人，給他送點吃的；一會兒來個人，給他送點用的。再看看爸爸的其他同事，退休以后就門可羅雀了。我這才意識到，其實他的性格挺好的，這樣踏踏實實地對待別人，就能得到真正的好人緣。”

“綠色”性格其實有很多先天的優勢，當“綠色”父母發揮自己的優勢時，“紅色”也許會更多一些理解；“綠色”的優勢也恰好可以彌補“紅色”的沖動、急躁，給孩子一個好榜樣。