差別很小,差異很大
2011-04-12 00:00:00聶勇軍
風流一代·青春 2011年3期
一家知名大公司在報紙上打出大幅廣告，欲高薪招聘一名大客戶經理。
很多人紛紛撥打招聘電話詢問詳情，但奇怪的是，電話顯示這是一家私人電話。
報上只公布了公司名稱、崗位及職位要求，再無其他諸如如何投遞簡歷等相關信息。問報紙，報紙說我們只負責按他們提供的廣告進行刊登，具體招聘電話、公司負責人及地址等我們不清楚。
于是，絕大多數人自覺放棄了。但還是有人堅持著，他們通過各種途徑，與該公司搭上了線。
一名應聘者對報社的工作人員說：“你不知道他們公司電話沒關系，但他們公司具體與你們協商廣告的人員電話總有吧。”
一名應聘者在網上找到該公司北京總部，一番輾轉后，終于找到了該公司電話。
一名應聘者到超市找到該集團某區域生產商，記下了銷售電話，最終也順利拿到了該公司的號碼。
一名應聘者抱著試試看的心理，從尾數改起，結果沒幾下竟打通了。原來，報紙上的最后一個號碼“6”是“9”之誤。
……
該公司總裁親自接見了這批成功“入門”的應聘者。他說：“這本就是我們出的第一道考題，恭喜你們通過自己的努力，對工作的堅定執著以及不服輸精神，順利通過了第一關。大客戶經理將從你們這批人中擇優錄用。其他人選，也是公司急需之才，如果你們愿意，公司將照單全收，并將根據市場開發進度，依序分配到各個區域去承擔開發重任?！?/p>
有過這樣一句話：人與人之間只是很小的差別，但是這種很小的差別卻造成了巨大的差異。這種很小的差別就是你具備的態度是積極的還是消極的，巨大的差異就是成功和失敗的差異！
（編輯 鄭儒鳳Zrf911@sina.com）
