你得比別人多一手

2011年剛開始不久，一個漢字就熱遍了網絡，那就是“漲”字。

肉價漲，菜價漲，油價漲，米價漲，氣價漲，開門七件事，柴米油鹽醬醋茶，件件在漲，房價也一直都在漲。

“什么都漲，就是工資不漲”，作為一名普通的職場人士，你不得不想盡各種辦法來化解這巨大的生活“鴨梨”。你想要加薪，想要晉升，想要跳槽，目標只有一個，在職場取得更好的發展，以獲得更優厚的薪水，脫掉“亞力山大族”的帽子。可是，加薪，你憑什么讓老板點頭？晉升，你憑什么超越競爭對手？跳槽，你憑什么讓獵頭公司相中你？

你是名校畢業，他是海歸一族；你有工作經驗，他有人脈資源；你擅長人際，他寫得好文……職場，仿佛一個巨大的生態場，相生又相克。

你要突圍，得比別人多一手，而你比別人多的這一手，就是要學會灰度突圍。“灰度法”不舞刀弄劍，不動槍動炮，于混沌中、于柔軟中、于和諧中就可實現突圍。

2011年春節聯歡晚會上，臺灣第一美女林志玲不僅讓周杰倫以變魔術的形式亮相舞臺，自己還客串了一把魔術師。雖然，她的主業是模特，可是客串起魔術師來，也毫不含糊，她客串的舞臺可是億萬觀眾矚目的春晚舞臺呀！

春晚結束后，林志玲的身價由之前的50萬元飚升至100萬元之多。你不禁要問：林志玲使用了多少“灰度法”才“突圍”上春晚舞臺的？事實上，林志玲一貫是個“灰度法”高手。因為身高出眾，參加公共活動時，為了保持跟那些同臺者在一個高度上，她可以做到從活動開始到結束，一直都屈膝彎腿、笑靨如花。那些高管眼見是與這樣的美女合作，焉有不愿把產品代言或者演出機會交給她的道理？

在老板眼中，你有過硬的專業知識和技能，你本職工作做得好，都是應該的，不然，他干嗎用你呀？要想讓老板“眼前一亮”，你還得亮出“灰度法”的招來。

創意時代的職業發展，已經打破了傳統職場那樣的學歷和文憑等硬實力比拼的模式，發展路徑變得豐富，變得多樣化。過去，我們只看重主業的發展，著重學習和訓練的都是專業知識和技能，視主業和專業之外的技能為“不務正業”。而今，我們就要打破這種僵化的、二元對立的思維，把非主業的“灰度法”納入到我們的視線中來，并且執行到我們的日常生活中去。

如果在別人的主業做得跟你一樣好的情況下，你的“灰度突圍”就成了一道“選做題”，做好了，必然會為你的職場發展加分不少。

郭芙蓉一招“排山倒海”打遍“武林”無敵手。人無我有，人有我優，身懷長技，走到哪里都是不可多得的人才。在今天巨大的生活“鴨梨”面前，激烈的職場競爭中，你想做得更好，必得修練“灰度法”，實現灰度突圍，時刻不忘：你得比別人多一手！