水利施工企業思想政治工作創新探析

弓建峰

（山西省水利建筑工程局，山西 太原 030006）

今年的中共中央一號文件首次鎖定水利，而如何在國家大力推進水利事業發展的進程中做好水利工程建設工作，強有力的思想政治工作保障措施必不可少。改革開放以來，我國政治、經濟、社會、文化發生了巨大變化，人們的思想狀況也呈現出許多新情況、新問題，這就要求我們緊跟時代步伐，使水利施工企業的思想政治工作符合廣大職工思想活動發展方向和規律，為水利事業的可持續發展提供強大支撐。

新形勢下，水利施工企業的黨建思想政治工作主要存在三方面問題：一是各個項目部過于追求經濟效益，忽視了思想政治工作的基礎保障作用，使其不能發揮應有的作用；二是思想政治工作的整體功能不能完全發揮,創新意識明顯不足；三是政工人員素質需進一步提高。思想政治工作是一門系統的科學，企業的政工干部普遍缺乏系統的教育培訓，在工作中缺乏主動性、系統性和創造性。針對這些問題，結合多年的實踐經驗，建議對思想政治工作從以下幾個方面進行創新。

1 制度創新

管理制度創新是思想政治工作創新的有效途徑，制度的適用性、規范性和強制性的特點為加強和改進思想政治工作提供了基礎條件。加強思想政治工作的制度建設，就是要形成一個較為完整的“目標明確、權責分明、全面考核、制度保證”的管理體系，創新黨風廉政建設制度、民主管理公開制度、政工干部教育培訓制度、職工思想動態收集分析制度、宣傳思想工作量化考核制度、職工代表大會制度、開展群眾合理化建議活動制度等各項黨建制度。……