委屈指數

誰誰誰

好友下午2點來電，請喝咖啡，命我務必3點之前趕到。什么事呢？因為她剛剛在辦公室受了變態女老板的委屈。女老板認定她口風不嚴，泄露了公司機密，查清真相后，非但不道歉，還指責她一貫大嘴巴，勒令她改過自新。悶悶地回到座位上，她實在待不下去了，以病假形式軟弱地抗議。

讓她更委屈的是，我拒絕接受邀請。

幫幫忙哦，現在是上班時間，我也有自己的衣食父母需要伺候。就算下午沒事，我寧可和一個心情好的人說說笑，誰想去當受氣筒？再說，區區這樣的小事，也值得委屈一次？

和朋友八卦時發現，工作的時候，是人都有一肚子委屈。職位越高，委屈的難度系數就越大。只是承受力越來越強，漸漸就覺得不足道了，時間長了，回憶起來，才當成笑話講出來娛樂一下。

有次無意中聽以前的老板講起，她每周總有三四個晚上要等到凌晨3點，接到歐洲總部打來的電話后才能放心睡覺，否則總擔心剛睡著就被鈴聲吵醒，就像傳說中等著樓上晚歸的鄰居踢掉第二只鞋子的可憐人一樣。對她來說，手機是24小時都不敢關的。她淡淡地提起這些事時，讓人覺得其實她蠻可愛的，雖然她也曾多次莫名其妙地大罵我們不夠盡力，對我們超過半小時的午餐冷嘲熱諷。

如果說憤怒是用別人的過錯懲罰自己，那么委屈就是用別人的過錯傷害自己。除了越來越多的郁悶和憂傷，委屈還能產出些什么呢？

能的，聰明的人連委屈也能利用。有個客戶最擅長受冤枉的時候不委屈，積極行動起來，洗清自己的冤屈，待水落石出時，再向老板十分夸張地顯示自己的委屈。這一招很有效，老板通常會帶著愧疚的心理接受他的一些額外要求，比如換臺新電腦呀、增加一些報銷額度等等。

這樣的委屈受一受，還是比較值得的。

（摘自《成功是個什么玩意兒》 文化藝術出版社）