文 Article_夏占民 翟曉陸

在廣袤的黃淮平原腹地,有一片神奇的熱土,那就是聞名全國的食品名城——臨潁。這里活躍著一支特別能戰斗的團隊,他們勤勉工作、甘于吃苦,傾力為73萬家鄉父老送去光明與能量;他們勇于開拓、無私奉獻,一心為縣域經濟騰飛保駕護航,他們就是勇立潮頭、敢為人先的臨潁供電人。近年來,臨潁縣電業局大力加強黨建工作,強有力地促進了企業不斷發展,實現了黨建與企業管理的雙贏。
堅強團結的領導班子是各項事業進步的根本保證。基于這種認識,臨潁縣電業局黨委特別注重抓政治核心建設,不斷夯實黨建基礎,努力創建“四好”領導班子。
打鐵還須自身硬。該局黨委從自身抓起,認真貫徹落實科學發展觀和上級各項決策部署。從制度建設入手,制定了“四好”領導班子建設的一系列規章制度和考核措施,健全完善了領導班子建設、管理和考核體系。堅持不懈地把理論學習作為加強領導干部思想政治建設、提高領導能力的重要載體和措施。按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的總要求,緊扣建設“一強三優”現代公司的戰略目標和“三抓一創”工作思路,牢牢把握企業工作重點,在實用上下工夫,精心選題,開展了多種形式的理論學習。堅持科學民主管理企業,定期召開民主生活會,重大事項集體研究決定;有效發揮紀檢監察部門監督作用,自覺接受員工和社會各界的監督評議,形成了領導班子成員講團結、講協作、顧大局的工作局面。
好班子帶出好隊伍。如今,該局黨委下設的15個黨支部和389名黨員,已經成為支撐企業持續快速發展的中流砥柱。
在今年迎峰度夏重點工程——35千伏三家店變電站擴建和新一輪農網改造工程建設中,承擔工程施工任務的物業公司黨支部、電力安裝公司黨支部,充分依靠黨員的力量,開展“黨員崗位工程”活動,促進了工程建設的順利進行。特別是在35千伏三家店變電站擴建工程建設中,廣大參建人員發揚“特別能吃苦,特別能戰斗”的頑強作風和敢打敢拼、無私奉獻的“鐵軍精神”,制定最佳施工方案,合理調配人員,實行晝夜施工,僅用不到6個月的時間就提前移交送電。
“廉政是一個企業的屏障,失去了這個屏障,企業就會遭到百毒入侵,失去健康的體魄。企業黨建工作必須以廉政文化建設作為有效抓手,才能達到推動發展、凝聚人心、促進和諧的目的。”談起黨建工作,該局黨委副書記曹慧玲如是說。
臨潁縣電業局不斷探索新形勢下廉政教育的新模式,整合電視、網絡等資源來推動全局的廉政建設。在增強教育的吸引力、感染力和親和力上下工夫。在縣電視臺開辟《臨潁電力》欄目,報道全局廉政建設進展情況,要求所有中層以上干部必須向社會公開承諾服務事項;借助局黨風廉政網,以典型案例、廉政歌曲、廉政戲曲等形式對廣大黨員干部進行教育,并設立網絡舉報信箱,發揮群眾監督作用。同時,還開設網絡廉潔論壇,鼓勵員工在上面發表自己的廉潔見解、建議,供大家討論、交流;利用網絡信息平臺,節假日以手機短信方式向中層以上干部發送廉潔警句或廉潔信息;開展廉潔文化進機關、進家庭、進班組、進站所活動,在內網主頁和大廳顯示屏上滾動播出廉潔格言警句;利用節日組織開展“新風贊”合唱比賽、“廉政之聲”演講比賽、“廉潔問答”知識競賽。搭建全方位、多層次、內涵充實、形式多樣的廉潔文化建設載體,營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔文化氛圍。制定《臨潁縣電業局黨風廉政建設宣傳方案》,投入資金3.5萬元,制作廉政教育警示牌260幅,建成18米的廉政文化長廊。
今年以來,圍繞創先爭優活動,全局中層以上黨員干部共作出服務承諾69項,兌現63項,還有6項正在組織實施中。播放廉政電教片20多場次,觀看人員3800多人次,構筑了黨風廉政建設的堅固屏障。
截至目前,該局未發生一起違規違紀案件,連續4年榮獲全縣公共服務行業政風、行風評議第一名,連續3年榮獲“河南省電力公司系統行風建設工作先進單位”稱號,連續19年保持“省級文明單位”稱號。該局領導班子也被評為“業績突出四好班子”和“優秀領導班子”。
梅花香自苦寒來。驕人的成績得益于多年來臨潁縣電業局黨委緊緊圍繞建設“一強三優”現代公司與“創建和諧企業”這一戰略目標,扎實開展兩個文明建設,增強了廣大員工對企業的認同感、歸屬感、自豪感,營造了員工想干事、干成事的良好氛圍。
企業文化改變了黨建工作長期以來的教條化、僵硬化局面,以潤物細無聲的方式發揮著自身的作用。局黨委深刻體會到,要使企業保持長久不衰、興旺發達,就要靠良好的企業文化形成源源不斷的創新動力。他們倡導、提煉、總結的“尊重生命”和諧企業文化、“團結協作,忠誠奉獻,追求一流”的人本文化,營造出了“風正氣順,和諧向上”的企業人文環境,有力地促進了企業和諧發展,使企業出現了勞模多、榮譽多、喜事多的“三多現象”。該局涌現出了“收費狀元”華和平、“草根主任”潘慧超、“梨園春”擂主齊紅霞、“工地經理”何軍杰、“感動漯河十大市民”韓晚峰等30多位“明星”人物。特別是今年,繼該局固廂供電所獲稱河南省唯一的“全國最美金牌供電所”后,局長張輝又喜獲2010年“感動電力人物”全國提名。這些先進典型,不僅擴大了企業影響力,而且極大地激發了干部員工干事創業的積極性。
同時,通過大力倡導關愛企業、關愛他人、關愛自己、關愛家庭、關愛社會的良好風尚,教育引導員工全面提升生活質量和人生品位;開展“生日送蛋糕”、“安全生產溫馨提示”、“主題演講比賽”、文藝匯演等文化活動,豐富了員工的生活。和諧高雅的企業文化像甘洌的清泉一樣,滋潤著員工的心田,陶冶著員工的情操,讓員工充分感受到了企業大家庭的濃情暖意,使員工齊心協力、精神振奮、干勁倍增。企業黨建工作魅力凸顯,助推企業又好又快發展。
根有沃土,花繁葉茂。深入扎實的黨建工作,為臨潁縣電業局的發展注入了源源不斷的活力。截至7月30日,企業已實現連續安全生產3600天,形成了以220千伏、110千伏為主網架的可靠區域性電網,為臨潁縣工農業生產、人民生活和經濟社會全面發展提供了強勁的能源支持。