“不想上班”癥候群

文 _ 穿過流水

如果有一臺攝像機，在傍晚時分掃過各個寫字樓的門口，將拍到以下幾種表情：面無血色型、神情凝重型、茫然無措型、神采飛揚型、疲憊不堪型，以及還在樓上加班直到午夜時分才能露臉的無可奈何型。

相對于事業順心的工作狂來說，不少人早已墜入工作倦怠即將崩潰的邊緣。疲于工作的原因有很多種：太忙或者太閑，沒有溫暖或者沒有發展。一位早年進入美國巨牛軟件公司的同學，在短暫的興奮期后，面臨著該公司復雜的人際關系、強大的業績壓力、低效的支持部門以及請技術部解答電腦問題都需要在內網申請幾天的慘況。特別是每年的6月到8月，為該公司財年的開始，瘋狂忙碌，還得讓人在異常抓狂之余，堅強忍受某些部門的挑剔和不配合。總之，如果不身在其中，很難想象這家與微軟和IBM齊名、頗受追捧的全球500強公司，會和日資企業一樣做事。于是，朋友在新財年到來時，悄悄給自己訂了一個計劃：淡然做事，不怕挨罵；行則留，不順則走。是的，縱使待遇再好，有錢無情的公司有何用？

當然，無論怎樣詛咒，我們必須接受變態公司、變態工作、變態老板和變態客戶的存在。誰都會有這么一天，早上睜眼，想到即將要去的辦公室和馬上要開始的工作，就有一種立即挺尸床頭的沖動。

對于大多數人來說，當對工作的厭煩達到足夠程度時，會選擇暫時性逃離來做簡單的調整。我們部門的一位牛人，經常被政府部門請去協助大的項目不說，在公司里也有“PPT陳述之王”的美譽，但凡他出手的項目，客戶沒有不心服口服的。但每每休假時，他很少去做耗費體力的事兒，而是專門“宅”在家里，享受睡到自然醒、趴在沙發里看書、飯菜直接端到嘴邊的美好時光。說白了，此人就像一個能量塊，默默積攢著宇宙能量，以應對上班后的各種“傷不起”。

簡單休整后，情況好轉的有，不好更糟的也比比皆是。毅然離職和忍辱偷生是兩種實際的選擇。

某大忙人作為公司的精英，曾經忙到48小時只睡4小時的程度，但最近頻繁現身在微博、MSN和眼前，不是關注社會熱點，就是聊天講段子，或者干脆邀約一起吃飯。為此，我震驚地直扶下巴。我糾結地問了他發生異常的原因，得到了一個更加震驚的結果—已提交辭呈，正在解密期閑著。

不過，基于某些公司優厚待遇和高福利的誘惑，或者家人期盼的眼神，多數人帶著矛盾心理，裝成仍舊喜歡本職工作，糾結地活著。只不過到一定程度時，難免會畫圈圈詛咒、間歇性爆發甚至幻想自殘。

在瘋狂的加班季，某一天同事突然收到三位下屬的辭職信，問他們情況，得到的答案是—忍無可忍，無須再忍。同事當場淚奔，央求昔日下屬再幫幾天忙，否則任務無法完成。其中一個下屬堅決地搖頭：“一小時也不想在公司待！我早想離開了，好容易堅持到現在，實在不想繼續了！”

身處上演慘劇無數的咨詢公司的朋友，在364個通宵加班的日子里，曾幻想過各種自我毀滅的方法求病假，比如拿刀片把手劃一大口子，然后請病假；比如故意洗涼水澡，祈求感冒請病假；比如想把手指放在訂書機下狠狠按下去求病假；再比如無比盼望地震之類的自然災害。

于是我強烈建議她寫本書，書名為“非正常人類56種病態自殘”。

話說回來，我們討厭的工作同樣也搞活了N個行業，比如獵頭，比如心理治療師，比如醫院……結論是，即使你累了，你還是很有用的。別灰心，不行就抽空偷懶，智者說得好：“每天上班發一會兒呆，等于變相加薪。”沒錯吧？想想就開心呀！