領導干部要做到“八個破除、八個勇于”

■中共忻州市委書記 董洪運

領導干部要做到“八個破除、八個勇于”

■中共忻州市委書記 董洪運

今年是中國共產黨成立90周年，是實施“十二五”規劃的開局之年，是全面推動轉型跨越發展的關鍵之年，是國家資源型經濟轉型綜合配套改革試驗區的起步之年，也是市縣鄉村四級換屆之年，改革發展穩定的任務十分繁重。忻州作為資源型和欠發達地區，必須毫不動搖地推進轉型跨越；必須始終不渝地實施趕超戰略；必須堅定不移地繼續解放思想；必須全面深入地推進改革開放；必須搶抓機遇，用好機遇；必須在風險、困難和挑戰面前敢于擔當；必須形成創新苦干、大干實干的濃厚氛圍。因此，加強和改善黨委對經濟工作的領導顯得尤為重要，要通過“八個破除、八個勇于”提升領導干部抓轉型、謀跨越的新境界、新思路、新實踐。

一是要破除懶惰習氣，勇于干事創業。面對轉型跨越新形勢、新機遇、新發展，不能靠他人探路、等別人經驗，疲疲沓沓、懶懶散散就會坐失良機，必須勤于動腦、勤于謀劃、主動做事，把干事當光榮，把創業當生命。

二是要破除滿足于一般的心態，勇于爭創一流。面對千帆競發、百舸爭流、日新月異的發展新形勢，不進則退，慢進也是退，滿足一般，以中游謀事，就會有下游結果，必須摒棄一般化要求和中游思想，樹雄心、立壯志，廣泛、深入、持久地開展創先爭優活動，創崗位先進、行業先進、單位先進、地區先進，乃至全省、全國的先進。

三是要破除封閉保守狀態，勇于開放引進。封閉保守，沒有大視野、大胸懷、大格局，也就難以實現大發展。面對國內外市場大發展、科技大進步、產業大提升、信息大流轉的發展新趨勢，必須樹立大開放、大引進的觀念，在開放引進中借勢造勢、實現突破。

四是要破除畏難怯陣情緒，勇于攻堅克難。畏難怯陣、怕擔風險、怕丟利益、怕得罪人、臨陣縮手，必然會在新的發展中落伍遭到淘汰。世上無難事，只要肯登攀。只要我們認準目標、認準方向，相信群眾、依靠群眾，團結同志、眾志成城，就沒有過不去的“火焰山”；只要我們講科學、重規律、肯實干，就能把千難萬險踩在腳下，取得預期成效。

五是要破除坐而論道思想，勇于立說立行。坐而論道、評頭論足、只說不干，必然誤事，必須是敢想、敢說、更敢干，定了的事就去立即干，做到快干、實干、真干、大干，干出實實在在的成效。

六是要破除眼高手低的習慣，勇于親力親為。眼高手低是官僚主義的一種表現。每位領導者，既是工作的謀劃者、組織者、指導者，又是工作的實踐者、落實者，必須帶頭干、親自干，在干中發現問題、解決問題，在干中總結經驗、指導全盤，在干中推進落實、完成任務。

七是要破除好人主義，勇于懲惡揚善。對錯誤的容忍，就是對真理的背叛；對不良現象的漠視，就是對良好作風的褻瀆；對惡人的放縱，就是對人民的犯罪。為了群眾利益、為了集體利益、為了整體形象，必須大膽懲惡揚善，把壞人打下去、把惡人鏟除掉、把風氣治理好，讓文明和諧、昂揚向上的正氣興起來、濃起來。

八是要破除本領瓶頸，勇于學習創新。面對新變化、新形勢、新發展、新要求，我們要時刻保持一種本領恐慌、能力恐慌的憂患意識，主動向實踐學習、向群眾學習，掌握科學發展觀和黨的創新理論，掌握新的科學技術，掌握專業本領，站在轉型跨越的前沿陣地，立足崗位，堅持創新，在創新中增強凝聚力，提高戰斗力，實現新跨越。