最高人民法院出臺新規定

（清 明）

1.法院領導不得隨意過問案件

最高人民法院發布的《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》（以下簡稱《規定》）中指出：法院領導干部和上級法院工作人員“非因履行職責”，不得過問正在辦理的案件。最高法紀檢監察部門負責人表示，一些案件當事人及代理人為了得到法院領導干部和辦案法官的關照，會找各種關系牽線搭橋、請托說情，致使法院的正常辦案工作遭到嚴重干擾。

為加強對法院內部人員自我約束，《規定》明確了法院領導干部和上級法院工作人員過問案件的權力邊界，要求法院領導干部和上級法院工作人員“非因履行職責，不得向審判組織和審判人員過問正在辦理的案件，不得向審判組織和審判人員批轉涉案材料”。如，相關人員因履行職責需要對正在辦理的案件提出指導性意見時，必須以書面形式提出或由案件承辦人記錄在案，同時案件承辦人將相關文字資料存入案件副卷備查。法院工作人員及退休人員不得違反規定打聽正在辦理的案件，不得以任何理由為當事人說情打招呼。

《規定》要求，法院工作人員不得私下接觸其審理案件的當事人及親屬、代理人等，并要求因不明情況或其他原因接觸并可能引起社會公眾及當事人合理懷疑的，應自行申請回避。

2.配偶子女為律師法官任職須回避

最高人民法院發布的《關于對配偶子女從事律師職業的法院領導干部和審判執行崗位法官實行任職回避的規定（試行）》（以下簡稱《規定》）中要求：凡人民法院領導干部和在人民法院審判、執行、立案、審判監督、國家賠償等業務崗位工作的法官，其配偶子女在其任職法院轄區內開辦律師事務所、以律師身份為案件當事人提供訴訟代理或者其他有償法律服務的，應當實行任職回避；人民法院在選拔任用領導干部和補充審判、執行、立案、審判監督、國家賠償等業務崗位工作人員時，也不得將具備上述任職回避條件的人員作為擬任人選。

為了確保此項制度能夠不折不扣地落到實處，《規定》還明確了對違反任職回避人員的懲戒措施，其中，對于法院領導干部或法官的配偶子女表面上不再在所限地域內從事律師職業，而暗地里仍在所限地域內從事律師職業的，應當責令該領導干部辭去領導職務或將該法官調離現有崗位；該領導干部或法官對其配偶子女的行為知情的，還應當同時給予其相應的紀律處分。