多為職工發(fā)放“安全福利”

一提起發(fā)放福利，自然會使人想起發(fā)錢、發(fā)物、休假、旅游等，但大家是否想到，在安全生產(chǎn)教育方面加大投入，舍得花錢，搞好職工的安全培訓(xùn)，對于職工來說，同樣也是一種福利，并且是最大的福利。時下，有人稱之為“安全福利”。

我們知道，一旦發(fā)生安全事故，會給企業(yè)帶來損失，給個人帶來痛苦，給家庭帶來不幸。能夠遵守安全生產(chǎn)規(guī)程，做到平安工作，平安生活，這才是最大的福氣，最大的利益，要比發(fā)錢、發(fā)物、休假、旅游更加實惠，也更加重要，不但能給職工帶來幸福，給家庭帶來溫暖，同時也能給企業(yè)帶來效益，給社會帶來和諧。從這一點上說，企業(yè)必須要多給職工發(fā)放“安全福利”，千萬不要吝嗇。

一般來說，搞好安全培訓(xùn)，可從兩個方面入手：一是安全意識，二是安全操作。安全意識是指要在思想上高度重視安全生產(chǎn)工作，通過集中學(xué)習(xí)、辦班培訓(xùn)、警示教育、外出學(xué)習(xí)等形式，教育職工時刻繃緊安全這根弦，加深理解安全生產(chǎn)的重要意義以及義務(wù)、權(quán)利和責(zé)任，從而進(jìn)一步提高自我安全保護(hù)意識；安全操作是指安全控制，要嚴(yán)格按照操作規(guī)程組織生產(chǎn)和進(jìn)行操作，尤其要強(qiáng)化職工應(yīng)急能力，有不少事故是在緊急情況下，由于職工技術(shù)不過硬，導(dǎo)致誤操作釀成大禍的，所以開展應(yīng)急事故演練顯得非常必要，通過長期練習(xí)，讓職工能夠正確判斷、準(zhǔn)確處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況，從而避免安全事故的發(fā)生，保證職工的人身安全。

高高興興上班來，平平安安回家去，是每個職工和家庭的期盼，但愿企業(yè)多為職工發(fā)放“安全福利”，使每個職工都能幸福愉快地享受到這份最大的福利。