“五個四”安全文化新理念

文/羅東鋒

“五個四”安全文化新理念

文/羅東鋒

企業(yè)安全文化建設是安全科學領域內(nèi)的一項安全生產(chǎn)保障新對策，是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代安全管理的一種新思路、新策略。積極營造全方位、立體式的安全文化環(huán)境，對企業(yè)事故預防具有長遠的戰(zhàn)略意義。

安全理念是企業(yè)安全文化的核心。企業(yè)要以提高全員安全思想境界為著眼點，致力于打造持續(xù)安全的人文環(huán)境，培育共同的安全理念和企業(yè)安全文化氛圍。針對傳統(tǒng)安全管理的積弊陋習和落后文化，我們提出了“四個沒有、四個貴在、四個就是、四個有心、四個不能”的“五個四”安全文化新理念。

“四個沒有”——沒有安全就沒有干部的政治生命，沒有安全就沒有職工的家庭幸福，沒有安全就沒有企業(yè)的經(jīng)濟效益，沒有安全就沒有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

“四個貴在”——安全方針貴在堅持，安全管理貴在到位，安全監(jiān)管貴在從嚴，安全責任貴在落實。

“四個就是”——違章作業(yè)就是自殺，違章指揮就是殺人，對違章作業(yè)不制止就是見死不救，對違章作業(yè)不懲處就是縱容殺人。

“四個有心”——抓安全要有決心，抓質(zhì)量要有恒心，抓“三違”要有狠心，抓幫教要有耐心。

“四個不能”——違章的話不能聽，冒險的活不能干，帶血的錢不能拿，違法的事不能做。

從“四個沒有”、“四個貴在”、“四個就是”、“四個有心”再到“四個不能”，是我們在實踐中對安全生產(chǎn)不斷加深認識和理解的過程。