流動(dòng)黨支部助流動(dòng)黨員找到家

文/張新民

流動(dòng)黨支部助流動(dòng)黨員找到家

文/張新民

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，中儲(chǔ)糧鞍山千山直屬庫(kù)結(jié)合實(shí)際，為解決派遣制員工中黨員的管理問(wèn)題，特別是針對(duì)這部分黨員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，積極探索黨員管理的方式方法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，提升他們的歸屬感，確保流動(dòng)黨員找到家。

一是抓好組建，打牢基礎(chǔ)。為抓好流動(dòng)黨員管理，直屬庫(kù)黨委經(jīng)過(guò)研究，創(chuàng)建了流動(dòng)黨員黨支部，并采取公開(kāi)選舉的方式產(chǎn)生了具有高度責(zé)任心、群眾擁護(hù)、有多年工作經(jīng)驗(yàn)的黨支部書(shū)記。流動(dòng)黨員黨支部的建立，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧等方面發(fā)揮了積極作用。

二是建章立制，規(guī)范管理。直屬庫(kù)黨委先后制定了《流動(dòng)黨員管理制度》 《流動(dòng)黨員登記制度》 《流動(dòng)黨員聯(lián)系溝通制度》等一系列規(guī)章制度，健全完善了流動(dòng)黨員管理工作臺(tái)賬，設(shè)立了《流動(dòng)黨員登記簿》，實(shí)時(shí)記錄流動(dòng)黨員參加組織生活、交納黨費(fèi)以及工作等情況，對(duì)如何確定黨員身份和交納黨費(fèi)等都做了明確規(guī)定。

三是強(qiáng)化培訓(xùn)，提升素質(zhì)。針對(duì)流動(dòng)黨員的特點(diǎn)，按照“時(shí)間短、內(nèi)容精、方式活、效率高”的思路，采取談心、座談會(huì)、觀看電教片等方式進(jìn)行培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，流動(dòng)黨員的思想覺(jué)悟和黨性修養(yǎng)得到了提升，樹(shù)立了黨員在群眾中的良好形象。

四是營(yíng)造氛圍，體現(xiàn)關(guān)懷。本著“管理就是服務(wù)”的理念，立足在工作和生活中關(guān)心、關(guān)注、關(guān)懷流動(dòng)黨員，營(yíng)造尊重、服務(wù)流動(dòng)黨員的良好氛圍，讓每名流動(dòng)黨員真切地感受到不論身居何處，黨組織都能把關(guān)懷和溫暖送到身邊。

五是選樹(shù)典型，發(fā)揮作用。直屬庫(kù)黨委樹(shù)立標(biāo)桿典型，號(hào)召全體黨員、員工向他們學(xué)習(xí)。正是無(wú)數(shù)的流動(dòng)黨員用自己的實(shí)際行動(dòng)，身體力行，影響和帶動(dòng)著身邊的廣大員工，更好地完成工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)確保”，踐行“三個(gè)維護(hù)”的企業(yè)宗旨作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（作者單位：鞍山市千山區(qū)委組織部）