謹(jǐn)防“謙虛使人落后”

（文／黃志華張安全）

謹(jǐn)防“謙虛使人落后”

“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，這是我們熟知和認(rèn)同的一句格言。然而曾幾何時，社會上卻開始流傳起另一種說法：“高調(diào)使人進步，謙虛使人落后”。這種說法轉(zhuǎn)變所折射的社會問題，值得我們關(guān)注。

“謙虛使人落后”是一些單位和部門出現(xiàn)的一種現(xiàn)象，即那些為人低調(diào)、不事張揚、不爭名利的人得不到重用，在職務(wù)、職稱和榮譽上每每處于“落后”的態(tài)勢；而那些為人高調(diào)、見名利就爭、見職位就搶的人，卻常常如愿以償，不斷被提拔重用，獲得各種好處。這是選人用人與評優(yōu)評先中的一種不良傾向。克服和預(yù)防“謙虛使人落后”的現(xiàn)象，需要廣大群眾“擦亮眼睛”。評價一個人的能力和貢獻，不能只看他說了些什么，而要注重看他做了些什么、做得怎么樣，堅持用事實說話、用業(yè)績說話。尤其應(yīng)關(guān)注那些為人謙虛低調(diào)、注重實干、能力和業(yè)績突出的人，給他們提供充分施展才華的機會，不讓謙虛者“落后”，不讓老實人吃虧。

（文／黃志華張安全）