我國女子冰球運動發展狀況及存在問題

王安洪，袁焰

（1.哈爾濱體育學院科研處，黑龍江 哈爾濱 150008；2.北京航空航天大學體育部，北京 100083）

1 選題背景及意義

上世紀80年代，冰球運動在中國風靡一時。國際賽場上，中國女冰曾經是世界女子冰球界的一支勁旅，于1996年和1999年兩次獲得亞冬會女子冰球比賽金牌，1998年獲得長野冬奧會女冰比賽第4名，20世紀90年代中期達到輝煌，這期間球隊兩次獲得女子冰球世錦賽第4名。在1998年之前我國女冰是世界強隊之一，跟美國、加拿大等隊可以一搏。自從那一年女子冰球進入冬奧會后，這個項目在中國便開始了苦難歷程，由于冰球并未被列入全運會的比賽項目，受金牌戰略的影響，加之投入的增加，以前開展得不錯的省市也開始對這項集體項目大砍特砍［1］。使我國女子冰球經歷著嚴峻的生存考驗，國內冰球隊伍不斷減少，競爭力逐年下降，與世界強隊漸行漸遠。女隊也從近10支隊伍減少到只剩哈爾濱隊1支球隊。現今雖有起色，但前景還是令人堪憂。

中國女子冰球如何才能止住滑坡勢頭，迎來再次輝煌已成為目前國內人們關注的熱點。文章認為，缺乏獨立建制的女子冰球職能管理部門、缺乏資金支持、球隊比賽機會少、隊員退役安置差、后備人才匱乏等因素是阻礙我國女子冰球運動發展的主要因素。因此，探索如何盡快止住女子冰球滑坡勢頭［2］、解決阻礙女子冰球發展的不利因素，迎來女子冰球的再次輝煌成為一項緊迫而具重要意義的課題。

2 我國女子冰球運動發展概況

中國女子冰球運動始于上世紀80年代，80年代初哈爾濱、雞西、齊齊哈爾、牡丹江等城市先后開展了女子冰球的業余訓練。1984年在黑龍江省首次舉辦了“全省女子冰球邀請賽”，有哈爾濱、雞西、齊齊哈爾、牡丹江樺林等代表隊參加了邀請賽。1985年，哈爾濱市成立了中國第一支女子冰球隊(專業隊)。1988年哈爾濱市女子冰球隊參加了第7屆日本女子冰球錦標賽，以絕對優勢戰勝日本等所有參賽隊。1991年由哈爾濱女子冰球隊組建了國家女子冰球隊，1992年首次參加了在芬蘭坦佩雷舉行的第2屆世界女子冰球錦標賽，獲得了第5名。從1992～2007年間，中國女子冰球隊先后參加了兩屆冬奧會和九屆世錦賽，分別取得了1998年日本長野冬奧會第4名和2002年美國鹽湖城冬奧會第7名；在世錦賽中，共獲得了2次第4名，1次第5名，4次第6名，1次第7名。2008年國際冰聯女子冰球世界排名，中國隊為第8名［3］。2010年溫哥華冬奧會第7名，成績下滑的同時球隊的數量也在減少，在過去10年里，中國女子冰球人才流失也非常嚴重。

國內的女子冰球隊已經從近10支減少到只剩哈爾濱隊一支。目前全國只有一支專業隊、女子冰球注冊人數不到一百人［5］。

3 中國女子冰球運動生存和發展存在的主要問題

3.1 缺乏獨立建制的女子冰球職能管理部門

在女子冰球管理機構設置方面，冬季項目管理中心設置中缺乏獨立建制的女子冰球職能管理部門。這既不利于女子冰球工作的專門化、專業化與規范化發展，又不能鞏固我國女子冰球運動在冬奧會賽場上優勢項目的地位。此外，在制定支撐、鼓勵女子冰球發展政策制度方面，較其它多數女子重點項目缺乏力度。據調查，到目前仍沒有出臺積極的女子冰球發展政策，這使得對基層女子冰球發展的支持仍缺乏規劃性、穩定性與制度保障，大多只靠領導個人熱情與愛好隨機地給予支持［2］，不能有效地全面激發基層女子冰球工作人員的熱情，導致女子冰球發展徘徊于一個較低的水平。

3.2 缺乏資金支持是我國女子冰球生存和發展的瓶頸

缺乏資金支持是中國冰球發展面臨的最大困難，成為冰球在低谷徘徊的瓶頸［6］。以國家女子冰球隊為例：目前國家隊20多人中有工資待遇的在編隊員才8人，其余都是沒有工資的“無業游民”，而每年不到200萬元的經費維持一支女子冰球隊。大多數隊員都是出于感情，自己家庭墊錢，參加訓練和比賽，等于當了這么多年無償“臨時工”，而在編的有工資待遇的人每月也才1000元左右。地方球員的待遇更是每況愈下。這極大的影響了隊員從事冰球運動的熱情。缺少資金的支持影響到球隊正常的比賽和訓練。

3.3 人才短缺，后備力量不足

隨著改革開放的深人，國有大企業從計劃經濟轉向市場經濟，由于經濟結構的調整和一些企業的不景氣，使許多工廠、學校養不起球隊，就連各區業余體校冰球隊也紛紛下馬，以至于后備力量匱乏，形成了明顯的斷代，這是最嚴重的問題之一［7］。現今全國冰球運動員只有大約300名至400名在中國冰球協會注冊，導致可供挑選的運動員太少。中國女子冰球隊教練漢思奇說［8］：“國外的球隊是從上萬人中挑選出最優秀的球員組成。而我們的隊員確實從幾百名僅有的隊員里挑選，人才短缺直接影響到中國女子冰球的水平，甚至生存和發展”。

3.4 球隊比賽機會少、隊員退役安置差

由于國內沒有其他的女子冰球隊，使女隊在國內沒有對手很難有比賽機會，這嚴重導致女子冰球隊的比賽經驗不足，最慘痛的教訓是在中國與瑞士隊爭奪第20屆冬奧會入場券之戰中，經歷了“黑色3秒鐘”，使即將到手的入場券被瑞士隊奪走［9］。另外，隊員退役以后的安置問題是女子冰球后備力量不足的一個主要的原因，中國女冰隊員退役后，因沒有適合的崗位，基本脫離了冰球事業，她們的技術、經驗無法讓后來的人分享，這對于人才的培養也是極大的浪費。由于常年訓練致使沒能學到其他的知識和技能。女子冰球隊員退役后找不到相關單位的接收。

4 中國女子冰球運動發展對策

4.1 加強宣傳力度，增加冰球運動人口

冰球是一項極富競爭性，對抗性的運動，因其趣味性、對抗性和娛樂性強，以及社交功能與鍛煉價值等多種功能優勢，在北方地區擁有眾多的愛好者。通過電視、報紙、雜志和網絡宣傳冰球運動除了具有競技作用外，還應該使其成為發展人們體魄，培養自主精神、自強、自尊意志品質的最好載體，使人們對參與冰球運動產生正確的認識［10］。并且在有條件的中小學設立冰球基點校，在有冰場的地區成立區級冰球業余體校。同時以黑龍江、吉林和遼寧省為重點在我國有室內、外滑冰場的城市，利用冰球發展專項基金，設立、擴大基點校數量，使更多的少年兒童有機會參加冰球訓練活動，有效促進冰球運動人口的增加。在擴大基點校數量的基礎上，應及時建立年度性全國少年兒童冰球聯賽，以保持和促進冰球運動人口的穩定增長。為國家儲備更多的后備人才。

4.2 設置獨立建制的女子冰球職能管理部門

在管理體制方面，應該成立專門的職能管理部門，提升女子冰球管理指導工作的專門化、專業化與制度化水平，突出我國女子冰球的優勢項目的地位，推動我國女子冰球發展。當前，亟待解決的工作包括：加大扶持女子冰球發展的政策建設力度，尤其是為女子冰球運動發展提供制度支撐。并通過實踐指導、制度化建設及物質、資金傾斜等政策，加強對其工作的指導與扶持，構建我國女子冰球良好的宏觀環境。

4.3 國家和地方政府加大資金投入

在經費方面，國家和地方政府主管部門應加大對女子冰球的投入，除繼續堅持、探索事業撥款與市場開發相結合、多渠道籌措資金外，當前階段應繼續堅持以事業撥款為主的原則，加大對女子冰球的投入，尤其應加強對基層女子冰球的資金扶持，使訓練和比賽能得到保障。

4.4 建立運動員退役保障機制

在我國絕大多數運動員退役后生存缺乏必要的保障，導致他們為生存而辛苦奔波的現狀。各級體育行政主管部門應拿出一定數量的資金用于冰球運動員的退役保障上，利用基金對退役運動員進行再就業的技能培訓，并且幫助冰球運動員辦理醫療保險和養老保險，使他們能病有所醫，老有所養。并且可以采取和在高校建立冰球高水平運動隊的形式安排冰球專業隊退役運動員。這不僅解決了運動員退役的后顧之憂，同時高水平運動員的訓練、比賽能豐富校園體育文化，有效激發大學生參加冬季冰雪體育活動的興趣。

5 結語

隨著我國經濟水平的發展和人民生活質量的提高，我國女子冰球運動在各級國家和地方政府的關懷下，在企業家贊助下，在女子冰球職能管理部門管理下，通過加大資金投入、后備人才的培養、建立起運動員的訓練保障體系和機制，相信我國女子冰球運動一定會得到發展，在未來實踐中為國家爭光，期待2014年索契冬奧會中國女子冰球隊能創造輝煌。

［1］劉傳江.中國冰球破“冰”尋路［N］.中國消費者報, 2004-10-18.

［2］趙升,等.河北省女子足球運動發展現狀調查與分析［J］. 河北體育學院學報, 2010, 24 (6):55-58.

［3］孔寧.昔日世界強隊如今慘淡經營中國女子冰球瀕臨冰點［N］. 北京晚報, 2008-04-18.

［4］中國女子冰球人才流失 1/3自掏腰包是“臨時工”［N］.法制晚報, 2010-02-24.

［5］中國網.中國女子冰球極度萎縮人數不到百人怎對抗歐美［EB/OL］. china.com.cn. 2010-02-18.

［6］劉傳江.中國冰球盼春再來［N］.中國消費者報,2003-01-15.

［7］白丹,等. 對中國冰球運動現狀與發展的思考［J］. 冰雪運動, 2000(2): 35-36.

［8］林建楊.中國女子冰球隊員太少是最大挑戰［EB/OL］. http://www.hinews.cn. 2010-09-08 .

［9］黨紅,范秀彬,陳晶,等.如何對女子冰球運動員進行賽前心理調控［J］.冰雪運動,2006 (1): 22-23.

［10］季偉光.對我國冰球運動可持續發展策略的思考［J］. 冰雪運動, 2008, 30(4): 29-31.