會玩很重要

徐俊霞

一位被朋友們視為工作狂人的朋友最近在家休起了病假，我拎了禮物去看他，問他哪里不舒服，他怨恨地說：“哪兒都舒服，就是心里不舒服?！?/p>

原來，朋友所在的公司進行人事調整，原本有望升為市場部主管的他被一個比他進公司晚、能力不見得比他強的同事搶了升職的機會，朋友氣不過，向公司請了病假，在家閉門生悶氣呢！我說：“那位同事一定有一樣本領高過你，要不上司也不會提拔他?！迸笥颜f：“那小子就是比我會玩?！?/p>

會玩，這就是癥結所在。

很多像我的朋友那樣的人，業務能力和工作經驗沒得說，在公司里一向以埋頭苦干著稱，但美中不足的是素來看不慣那些唱歌跳舞、玩牌打球之類的活動，他們通常性格內向，不太合群。我的朋友就是如此，同事們去KTV，邀他唱歌，五音不全的他連連推諉，那位會玩的同事卻一展歌喉，盡管唱來唱去都是那幾首老歌，也不見唱得多好，但大家的掌聲接連不斷；大家一起玩色子，我的朋友怵喝酒，死活不肯參與，那位會玩的同事卻興致勃勃，輸了就心甘情愿地受罰。公司每年都會舉行兩三次拓展運動，我的朋友覺得自己天生沒有運動基因，到了運動場地除了觀摩還是觀摩，那位會玩的同事卻換上一身運動裝，積極參加攀巖、蹦極等活動，與大家打成一片，哪怕排名居末也不在乎。慢慢地，會玩的同事留給了大家積極、活躍、會溝通的好印象，我的朋友卻變得離群，在升職中既失去群眾基礎，又被上司暗地里扣了分，認為他能力單一，團隊協作能力差，想升都難了?！?br>