從勞動(dòng)定額管理角度淺析富士康事件的原因
2011-12-29 00:00:00劉浩然姜倩朱雙英
中國(guó)市場(chǎng) 2011年45期
［摘 要］勞動(dòng)定額管理工作是關(guān)系企業(yè)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)性管理工作。富士康集團(tuán)震驚國(guó)內(nèi)的“連跳”事件引發(fā)了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。本文從工時(shí)及工資制
［摘 要］勞動(dòng)定額管理工作是關(guān)系企業(yè)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)性管理工作。富士康集團(tuán)震驚國(guó)內(nèi)的“連跳”事件引發(fā)了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。本文從工時(shí)及工資制
