徐祥謙 大豐機械 給力農業

　　●他——身兼全國青年星火帶頭人標兵、全國青年星火帶頭人、山東富民勞動獎章、濟寧市勞動模范、2000年農機企業十大新聞人物、優秀企業思想政治工作者、兗州市優秀科技工作者、山東省勞動模范等諸多榮譽!
　　●他——不摧眉折腰，一生抱著一切對農民負責、對歷史負責、對領導負責、對自己和家人負責的“四負責”原則，嚴以律己、克己奉公！
　　●他——如居陋室，往來無白丁，以誠交友，樂善好施，講求合作互補以求共贏，積累了廣泛的政界、商界以及新聞媒體界的人脈！
　　●他——父母早逝，承受著“子欲養而親不待”的無奈，帶著未盡贍養之責的遺憾，他廣結善緣，布施社會，并在公司極力倡導“百善孝為先”的做人基本道德！
　　●他——就是山東大豐機械有限公司的董事長徐祥謙！
　　
　　2011年4月27日，山東大豐機械有限公司與美國愛科集團合資合作簽約儀式在兗州市舉行。成立后的合資公司計劃將在五年內實現年銷售收入突破50億元人民幣，躋身全國同行業前三強。記者借此有幸走進了大豐機械，近距離的感受了董事長徐祥謙的經營之道、做人之理！
　　山東大豐機械有限公司坐落于孔孟之鄉兗州市，1995年建廠伊始面積不足3萬平方米，年銷售額不過200多萬元。今天的山東大豐機械有限公司座擁資產近五億，占地近19萬平方米，已發展成為我國收獲機械行業集研發、生產、銷售為一體的大型骨干企業。
　　這些年，大豐機械走過了一個怎樣的發展歷程？
　　歷經怎樣的風雨洗禮而如何處變不驚，實現了可持續性的健康發展？
　　本期封面人物為讀者詳盡解析。
　　
　　科技興廠
　　
　　作為大豐機械的領軍人，公司董事長徐祥謙頗為感慨，到底是什么因素促使他們在創業時選擇農機行業，走上生產聯合收割機發展之路的，這很難有一個確切的答案。但有一點是確信無疑的：那就是大豐人與農村、與農民深厚的情感！公司包括徐董事長在內的絕大多數職工都是農民子女，那種與生俱來的服務農民、振興家鄉經濟的樸素感情使“大豐人”選擇了這個行業！
　　徐祥謙坦率地說：“1995年，大豐介入收割機領域時，國內收割機行業已進入到新的發展階段，除了新聯、北聯、佳聯等幾家骨干企業外，桂聯、向明、富平等以生產中小型背負機為主的企業也在迅速崛起。而那時的大豐剛剛白手起家，一缺技術、二少設備、三無資金，重重困難可想而知。但大豐人明白：既然同別人不在一個起跑線上，要想擠進農用機械行列，又不被淘汰，就不能采用傳統的思維與戰略！”為此，大豐機械把依靠科技創新作為企業制勝的寶典。通過高科技帶動新產品研發，利用國家鼓勵、扶持新產品開發與技術改造政策，積極挖掘企業自身人、財、物的潛能，確保大豐的競爭力不斷提升。
　　1995年6月29日，在濟寧市科委主持的鑒定會上，他們研發的收割機受到了與會專家的一致好評，成為全國同行業中的佼佼者，大豐廠由此成為山東省第一個拿到聯合收割機生產許可證的廠家。產品的定位成功，讓他們在以科技開拓市場的道路上邁出了重要的一步。
　　自1996年以來，大豐機械先后承擔了十幾項國家大型農機具技術開發項目、國家星火計劃項目、國家農業科技成果轉化資金項目以及山東省重點技術改造項目等科技課題，共投入資金5000多萬元，取得8項省級以上的科技成果，擁有13項專利。公司通過產品開發和技術改造，及時把國內外的先進技術引進嫁接到大豐，使大豐產品的各項性能指標均處于國內同類產品的領先水平。例如，公司成功開發的4LD-2型收割機，是我國目前與50～80馬力拖拉機配套的最理想的背負機；與清華大學、河北農機所合作開發的4YZ-3、4YZ-2型玉米聯合收割機，被評為“國家級重點新產品”。
　　徐祥謙深諳“產品競爭，歸根到底是科技與人才的競爭”之理，堅持借腦引智、借力使力的策略，與清華大學、中國農機院、山東農機研究所、河北農機研究所等l0多所大專院校、科研院所建立了密切的合作關系；同時與德國、韓國農機生產企業保持著良好的技術合作關系。通過實施產、學、研聯合工程，大豐公司聘請了20多名國內知名的農機專家、教授為技術顧問，集中了50多名高中級專業技術人員，成立了技術中心，實現了研制一代、生產一代、儲備一代的長遠發展戰略，使大豐集團的新產品研發始終在市場競爭中處于領先地位。2008年，公司先后被評為山東省“高新技術企業”和“省級企業技術中心”。
　　2010年，公司產品研發取得了企業發展史上的重大突破，相繼成功研發出了“麥客王”小麥自走機、“歐龍”玉米自走機、“神龍至尊”水稻機等三大系列產品。其中，大豐“歐龍”自走式玉米機實現了還田機前置，整機結構緊湊，國內領先；“神龍至尊”水稻機整機重量輕，通過性能好，收割效率高，清選干凈。三大系列的成功研發，對大豐公司的發展產生了巨大的社會效益和經濟效益，新產品的市場支撐能力強勁，使得產品市場份額不斷增加，有力地推動了企業產品結構的調整和轉型升級。
　　
　　品牌培育
　　
　　談起企業的發展歷程，徐祥謙一語道破天機：“大豐現在最大的財富不是擁有現代化的廠房，也不是現代化的設備以及雄厚的資金，而是歷經10年磨礪培養出來的‘大豐王’品牌！”
　　“品牌就是生產力”！據徐祥謙介紹，大豐對每位員工從技術素質到質量意識都定期進行專門的培訓，只有高性能的產品質量和價格比才能在競爭中取勝！這一觀念已經在公司的上上下下牢固生根。“造一流產品，創名牌產品”的訓導，不斷強化員工的質檢意識，由此，大豐在全國同行業中率先通過了ISO9002國際質量體系認證。
　　根據國際質量體系認證標準，公司制定了一套嚴密的全面質量管理細則，將質量目標層層分解到班組、個人，以科學嚴格的手段，建立健全質量管理責任制，堅決踐行“不合格的原材料不