黃光輝:與熊共舞 創新贏天下

　　前不久，由中華全國工商聯宣教部、人民政協報社、中國法學會法制文學研究會、中國作家雜志社、中華兒女報刊社共同舉辦的第十屆“新世紀之聲·和諧中國”征評活動表彰大會，在北京人民大會堂隆重召開。有這樣一個身影出現在會場上——他年輕、干練，軍人出身，骨子里透出一股“不服輸，不言敗”的氣質。他就是“興企報國奉獻社會十大杰出誠信人物”候選人、長白山熊業沈陽分公司總經理黃光輝同志。這是黃光輝同志第三次走進人民大會堂接受國家領導人的接見和嘉獎。
　　黃光輝是標準的70后，現任長白山熊業集團總經理。公司成立伊始，為了打開市場，讓更多的中老年患者了解熊產品，他親自帶隊走遍了沈陽的大街小巷，接觸了數以萬計的患者，終于把公司發展成為一個擁有100余人且各部門井然有序的大公司。在黃光輝的領導下，長白山熊業集團創建了熊樂園，獨創了“快樂養熊”的可持續發展戰略思想。
　　總有一種責任讓人沖鋒在前，總有一種使命讓人義無反顧。回顧熊業集團市場開拓過程，可以看到一家民營企業從跟隨型決策發展向差異化決策發展轉變的決策歷程。在熊業人不斷探索與實踐的道路上，黃光輝帶領熊業集團付出了無數艱辛，實現了從無到有、從小到大。這就是責任的力量，這就是使命。
　　
　　創新讓人眼前一亮
　　
　　黃光輝為長白山熊業集團的發展描繪了一幅新藍圖。不論是服務模式還是搭建的社會化集約化平臺，都讓人眼前一亮。他表示：“創業創新，革命的路上不能停步。過去是過去，未來是未來，轉變增長方式，調整產業結構，這些都要靠創新。沒有創新，長白山熊業集團永遠都會是老樣子，最終被淘汰。”在黃光輝的眼里，長白山熊業集團作為從事全國野生動物養殖、開發、利用的為數不多的企業之一，“創新”在過去、現在以及未來都將伴隨其一路前行。
　　在熊業集團，允許失敗是使員工敢于不斷創新的一個重要基礎。黃光輝認為，良好的員工關系是能否實現創新成果的最基本的要素，允許失敗為創新提供良好的氛圍；價值觀是能否實現創新以及如何實現創新的關鍵。“要想企業的壽命長于企業家的壽命，只有不斷地創造與創新。”黃光輝的一番話流露出對熊業的無限期望。
　　
　　以小護大的1≥220原則
　　
　　長白山熊業集團高調的舉動和態度在贏得眾多聲譽的同時，也引起一些質疑。對于這一大手筆的商業投資項目，更多的人擔心這是不是對野生動物保護的一種踐踏。對于這些擔心，黃光輝的回應是：“熊業集團所做的事情是把社會效益放在第一位，經濟效益放在了第二位。”黃光輝指出，熊業集團養熊采用的是“1≥220”的原則，現階段其“養熊取膽”技術和條件已發生根本性的改進，包括“自體造管引流”、“無痛操作”和“保障養殖熊活動空間”的新型方式。
　　
　　以優取勝博采榮耀
　　
　　“以強健體魄為己任，以追求卓越品質、承諾健康為服務。”這是熊業集團始終堅持的發展理念。在改革中，集團也推出許多新舉措、新理念，為整個野生動物養殖行業的健康發展做出了表率。倡導保護野生動物，采用的先進技術——“自體造管無痛引流采膽技術”不僅為熊膽長期生產提供了源源不斷的資源，也為更多患者帶來了健康。
　　秉承“致力于人類健康”的宗旨，在黃光輝的帶領下，長白山熊業集團研發了一系列熊產品，其中最受廣大消費者青睞的莫過于“森珍牌熊膽超細軟膠囊”。該產品獲得了國家級中藥一類新藥證書、全國名優產品博覽會優勝獎、吉林省星火科技一等獎、被授予“3·15消費者信得過產品”等多項殊榮，該商標獲得“中國消費者公認十大品牌”、“著名商標”，該企業獲得“重合同守信用單位”、“質量放心店”等稱號，并多次被評為“優秀企業”等榮譽稱號。2010年12月5日，黃光輝第一次走進人民大會堂，領取“新世紀之聲·和諧中國全國十大誠信人物獎”。(編輯/王露張曉明)