價

　　前些天面試了一個男生，武漢某重點大學應屆畢業生，專程到北京來找工作。
　　他穿了一身黑色的運動裝，在前臺等著我。剛見面，他把雙手朝外一攤：“昨天你已經見過我的簡歷了，所以今天我沒有帶來。”
　　“筆帶了嗎？”昨天我在電話里交代他要帶一支筆。
　　“帶了。”
　　“非常好。”
　　我把他帶到休息區，遞給他一疊試卷：“這是筆試題，答題時間一個小時，請你先完成這份試卷，一會兒我們繼續詳談。”
　　他接過試卷，翻了翻，有話要說：“你讓我做這份試卷嗎？”
　　“嗯，是的，你先做題。”
　　他繼續看著試卷的題目，皺了皺眉：“對不起，這份試卷我做不了。”
　　“為什么？”
　　“這里面問了很多項目具體的內容，我不會做。”
　　他是不是緊張了？我想安慰一下他：“別緊張，你盡力回答就行，試卷只是作為一個參考。”
　　他說：“如果你要我做這份試卷的話，我現在就可以直接告訴你，我做不出來。這些不是我感興趣的信息，我沒關注過。這份試卷和你們招聘的職位有什么關系嗎？”
　　居然向我提出了一個這么具有挑戰性的問題。我沒有進入他的邏輯，反問道：“那你覺得什么樣的能力跟這個職位有關呢？”
　　他把試卷合攏，往桌子中間一推，說：“我不知道，但我很與眾不同。”
　　我本想立刻結束這場面試，但一個念頭閃過，我決定給他一個機會。
　　我把試卷收起來，坐到了他對面：“好吧，告訴我，你有什么能力？”
　　他看著我，略微有點兒緊張，但還是微昂著頭：“人與人之間的不同，關鍵在于內核。”他右手微微聚攏，做了個手勢，“我的內核很強大，非常有思想，我對社會、世界的思考比任何人都深刻，這是獲得周圍所有人認可的。……