摘要:企業家才能是隱藏在價值增殖背后最活躍、最能動的因素。企業家才能在生產資料的購買、商品的生產和銷售階段都扮演著重要角色,是企業生產得以順利進行、獲取剩余價值的重要保障。企業家及其企業的納稅和提供的就業崗位是衡量企業家價值的重要變量,企業家才能是稅收和提供的就業崗位的增函數,價值創造是企業家才能的增函數。
關鍵詞:價值增殖;資本循環;企業家才能;價值創造
一、企業家才能
生產要素包括土地、勞動、資本和企業家才能。土地是產業鏈的最前端、是最基本的生產要素。勞動是價值的唯一源泉,正是勞動使得社會的財富不斷增長,勞動是人類生產活動中最重要的生產要素。資本是價值增殖的基礎,不斷在運動中謀求自身價值增殖的價值,是一種特殊的生產要素。19世紀末企業家才能被列入生產要素行列,成為一種新興的生產要素。企業家才能是指企業家經營企業的組織能力、管理能力與創新能力。它包括如何進行資本運作以獲得最大的利潤以及商品生產的方向問題等很多方面。
二、價值創造與資本循環
價值創造,即價值增殖。價值的增殖有很多種形式,而其中最為經典的就是資本的價值增殖。資本區別于一般商品和貨幣的根本特征是增殖性。在資本循環中,以產業資本的循環最為典型,產業資本的循環可分為三個階段:購買階段、生產階段和銷售階段,對應的資本形態分別為貨幣資本、生產資本和商品資本。當勞動力成為商品時,貨幣便轉化為了資本,貨幣資本主要用于購買生產資料和勞動力。購買階段一旦完成,資本的職能形態也隨之由貨幣資本轉化為生產資本,資本循環便進入生產階段。在生產階段,資本家通過對生產資料的使用或占有來依靠工人生產剩余價值,一旦商品生產完成,資本循環便進入銷售階段,資本家生產的商品必須拿到市場上交換,獲得商品的剩余價值之后,資本家的利益才得以實現。一旦商品的交換實現,資本家的資本在量上便實現飛躍,而且此時的商品資本再次轉化為貨幣資本,企業家由較少的資本獲得了較多的資本,這些資本一方面用于資本家自身的消費,另一方面繼續投入下一輪的資本循環中。產業資本的循環就是這樣的一個周而復始的過程,資本的循環過程可以用圖1來比較明確地表示。
圖1中:G為資本的貨幣形態,G’為商品資本,L為勞動力要素,R為生產資料,W為商品,W’為包含價值增殖的產成品,…P…為生產過程。
價值創造就是在這樣的資本循環中實現的。但是我們在分析價值的創造過程時,只是局限于資本本身的運動過程,而忽略了在背后推動著資本的循環運動的能動因素。資本本身是不會zFltFe2lBjANcDUnWgzsZ3xN901cCUjfhUofATicRAI=運動的,那么資本的價值增殖是如何實現的?這其中有一個被忽略的因素,即企業家才能的作用。企業家才能在價值創造中處于核心的位置,如果沒有企業家才能的作用,任何的價值增殖都是不可能實現。
三、企業家才能在價值創造中作用
企業家才能在企業生產中處于核心的地位,關系企業發展的成敗。下文以商品生產和銷售的例子來說明。
(一)生產資料購買階段,企業家才能是生產繼續進行的前提
在生產資料購買階段,企業家需要根據市場的需要和企業的發展戰略來確定進行什么樣的生產,進而決定購買什么樣的生產資料,并且對相應的生產應該組織怎樣的人員配置。在購買生產資料前,企業家需要進行大量的市場調查與研究,要獲得充分的市場信息以便進行決策。決策的正確與否決定著企業的未來發展,在企業生產之前如何做到決策的科學性和正確性,這就需要企業家具有杰出的企業家才能,具體地說是獲取信息、科學決策的才能,在此階段,企業家才能使生產得以順利進行的重要前提因素。
(二)商品生產階段,企業家才能使資源得到有效配置
在商品的生產階段,貨幣資本轉化為生產資本,同樣不能忽略企業家才能的作用。在企業家對市場做了充分的調查研究并且決定了購買什么樣的生產資料之后,企業家需要把大部分的精力放在商品的生產階段。這時需要企業家對生產資料進行合理的分配,對勞動力的數量進行有效的配置,以達到生產最優化生產效率最高的效果。微觀經濟學認為,資本和勞動可以相互替代,在生產相同數量的產品時,可以多用資本少用勞動,也可以多用勞動少用資本。但是,勞動、土地和資本三要素必須予以合理組織,才能充分發揮生產效率。因此,為了進行生產,還要有企業家將這三種生產要素組織起來,企業家才能和前三個要素是互相補充的關系,企業家需要合理地組織分配勞動、土地和資本。這三者的分配狀況體現了企業家才能的運用狀況,而企業家才能的運用狀況又會最終決定企業家才能獲得的運用效果,進而最終決定著企業的盈虧狀況。
(三)商品銷售階段,企業家才能是收回剩余價值的重要因素
在銷售階段,生產資本轉化為了商品資本。商品生產者必須將商品交換出去才能獲得商品的價值和剩余價值,否則商品生產者所付出的資本就將得不到回報,企業的再生產將無法繼續進行,企業將面臨生存危機。只有將商品賣出去,商品資本才能轉化為貨幣資本,資本循環才能回到它原來的起點,所以馬克思把這一階段稱為“驚險的跳躍”。在這一階段企業家才能顯得尤為重要。企業家需要對商品進行合理定價,既能保證自己獲得一定的剩余價值,又不能讓消費者感覺價格太貴。這對企業家來說是一個挑戰,他(她)需要對市場進行充分的調研,了解產品的需求狀況,了解市場的行情來進行合理的定價。其次企業家需要制定一套合理有效的宣傳推廣和銷售的辦法,讓消費者對其產品產生需求。企業家進行多次的嘗試和充分的市場調研,漸漸迎合消費者的偏好。而這個過程也正是企業家才能不斷成長、不斷成熟的過程。
以上的分析僅僅是抽象出來的一種模型,實際的生產過程當然更加復雜。資本的任何形式的運動都離不開企業家才能在其中的作用。純粹的資本是不可能參與運動的,這是由資本的自然屬性所決定的。資本的運動必須有企業家的參與,企業家才能是推動資本運動不可或缺的動力,因為價值的增殖、剩余價值的創造是以企業家才能為載體的,企業家才能是價值增殖中能動性的因素,隱藏在資本運動背后的企業家才能使得資本運動才顯得非常活躍。
四、企業家才能的衡量
(一)衡量企業家才能的重要變量——納稅和就業
以稅收和就業為標準對企業家才能進行衡量是一種可行的方法,即以企業家納稅的多少和企業家提供的就業崗位的多少來衡量企業家才能的大小。用T表示企業家才能,用R表示一定時期內企業家納稅的多少,W表示一定時期內企業家提供的就業崗位,則企業家才能可以表示為函數:T=F(R,W),并且函數T是關于R和W遞增的,即一定時期內企業家納稅的越多、提供的就業崗位越多,則企業家才能就越大。但在企業建立之前或者是在企業家剛開始工作時,即使所貢獻的稅收和提供的就業為零,這時的企業家才能也并不是零,因為此時的企業家才能可能體現在企業的籌建、領導創業團隊等其他方面。
(二)對函數T=F(R,W)的解釋
在縱向的比較中,企業家才能是納稅和就業的增函數,并且增速逐漸下降。因為在同一個企業中,企業剛起步時,企業各個方面都有待改善,每年提供的就業崗位和貢獻的稅收都在不斷增加,這時正是發揮企業家才能的時候,所以納稅和就業的逐漸增加所體現的企業家才能的增長不斷加快。但到了企業發展的后期,即使納稅和就業崗位仍然在不斷增加所體現出來的企業家才能并不是同步增加,企業家才能的增速是逐漸減小的,因為在企業發展的中后期,各方面都已經成熟穩定,納稅和就業崗位的增加是前期企業家才能積累的結果,是繼續按照之前規劃的路線前進的結果。
在橫向的比較中則不存在增速減小的問題,不同的企業的企業家才能的大小由該企業貢獻的稅收和提供的就業崗位來體現,所以貢獻稅收越多,提供就業越多的企業的企業家才能救越大,橫向比較就是一種簡單的大小比較。
五、企業家才能與價值創造的關系
企業家才能與價值創造的關系同樣可以抽象為一種函數關系,以P表示價值創造的大小,以T表示企業家才能的大小,則二者的函數關系可以表示為P=F(T),即價值創造的大小是關于企業家才能大小的函數,其大致的函數圖象可以表示如圖2所示。
以上函數關系的是建立在如下假設之上的:企業家才能可以通過稅收貢獻和就業崗位貢獻來具體衡量;企業家才能全部用于有益的價值創造上,而完全沒有用于非法的活動中。
在這些假設的基礎上,價值創造是關于企業家才能的增函數,并且增速逐漸減小,這與企業家才能關于稅收和就業函數的解釋是相通的。其中價值創造增速減小的本質在于企業家才能后期的增速也在逐漸減小,企業家才能作用于企業的作用是一個持續積累的過程,前期付出的企業家才能可能要經過一定的時間才能顯現出其對價值創造的作用,這也可以理解為價值創造對企業家才能的逐漸消化過程。在企業發展的成熟穩定時期,價值創造的來源主要是前期付出的企業家才能,價值創造大小的增速逐漸放緩。
如果把價值創造則增速逐漸放緩現象無限延伸下去,即采用函數極限的思想,當企業經營的期限永久延長時,價值創造的增速就會在現有的基礎上逐漸減小下去,甚至會出現下降的情況,那么企業家的及時退出便是保持企業價值創造不斷增加的有效方法,企業家的及時退出意味著新的企業家的加入,新的企業家才能取代價值創造函數的自變量,讓因變量價值創造再次開始高速增長,所以說企業家的退出并及時培養合適的接班人關乎到企業發展的成敗命運。
以上的分析都是建立在企業家才能全部用于有益的價值創造活動中,而完全沒有用于非法的活動中。但很多人利用了企業家才能做出了有損社會利益、觸犯法律的事情,每年企業家才能不當運用案例比比皆是。當然這不并不是企業家才能本身的錯誤,而是一些人為的可以控制的因素導致了企業家才能產生了不良的后果。
參考文獻:
1、馬克思恩格斯全集[M].人民