依賴

　　我們后勤科的老科長榮升了。科長一職由副科長于慶暫時代理。
　　老于代理上了科長職務后，做好了扶正的一切準備，把全科上上下下的男女老少打理得幾乎沒有喘息的機會。全科人員的工作勁頭就像上滿了發條的鐘，有使不完的勁。遇到困難時，全科人員眼睛瞪的都跟牛眼睛似的，總有一種不戰勝困難決不收兵的勁頭。
　　這一切皆源于老于在全科大會上的口頭招呼：“工作表現不好，一律下基層。”此招奏效，結果是人人自危，全科人夾著尾巴老老實實的做事，一時間，單位領導對于慶的工作能力是贊許有加。一個沒有文化、連自己的名子都簽不好的于慶能把一個人員眾多、紀律松散、病弱集聚的后勤部門的工作狀態弄成這樣實屬不易。
　　正在老于做著科長夢的時候，新科長到任了。別說，老于的抗擊打能力真是很強，他重重皺下眉頭后，便興高采烈地去接新到任的趙子恒科長去了。
　　趙子恒與于慶原來是一個科(室)的，后調到別的科現在又轉了回來，兩人是好哥們。趙子恒為人誠懇、正直、善良，對同事沒有戒心。一到任便將科里工作進行了重新分工。于慶負責單位房產管理與維修。于慶的工作量比較大，他分管的房產這一塊卻在風風火火地工作著。于慶組織手下的工作人員對全單位的房產進行重新登記、統計、拍照、造冊。由于我們單位大，房產遍及全市各個角落，有不少房產被個人長期占用，通過這次對全單位的房產摸底清理后，全部明確了產權關系，并且，臨街房產均出租出去為單位創收。
　　于慶的工作態度與另外兩位副科長大相徑庭，趙子恒認為：干工作還得是好哥們啊!
　　慢慢地，趙子恒在工作上開始依賴于慶了。
　　此后，只要是工作需要，只要于慶張嘴，趙子恒是要錢給錢、要人給人。而且于慶在科里的權限也在無限擴大，觸角延伸至整個單位的每個角落。只要是涉及到后勤方面的事情，單位的主要領導以及其它科室、基層各單位的領導第一時間基本上都找于慶，他總是笑容可掬地答復著、辦理著，直到對方滿意。無論遇到多么棘手的事情也不推給一把手趙子恒，而是自己全部攬下來，就是通宵達旦也不給趙子恒增加半點麻煩。
　　這更讓趙子恒感動得不得了。
　　由于于慶在科里面的工作量逐步增大、管理的層面也在增寬，如果單位黨組及個別領導想聽取后勤科某一項工作的匯報時，趙子恒總帶著于慶參加，因為于慶掌握著第一手資料及數據。每每在工作中出現差錯或者失誤時，于慶總是主動承擔責任。他在單位領導面前的口頭禪永遠都是：“這事怨我，和趙科長沒關系，是我工作能力不強造成的。”
　　于慶越是“攬過推功”單位領導越關注他，慢慢地把視線落在了于慶身上。
　　兩年后，趙子恒沒有像前幾任科長那樣高升，而是平調到另外一個不起眼的科室當一把手去了。
　　于慶終于如愿以償地當上科長。在他任職下達的當天晚上，便宴請全科的人員吃飯，當然老科長趙子恒也被邀之列。于慶在敬酒時說了一些感人肺腑話，大意是他能有今天的成績與趙子恒科長的幫助是分不開的，自己永遠都要感謝老科長。
　　當晚于慶喝多了。我開車送他回家時，他對我說：“老葛，我能有今天你知道我有多累嗎？不是身體累，是心累啊!”
　　我對他說：“是啊，你一邊努力完成好自己分管的工作，另外還要支持趙科長做好全科的工作。”
　　于慶半閉著眼睛，說：“不是支持工作，我是在幫助他趙子恒工作。我倆是哥們，我不幫他誰幫他，我總不能讓別人看趙子恒的笑話吧!”
　　說完，于慶搖下車窗，向外吐了一口。
　　初冬的寒氣立即撲進車內，我感到很冷。