摘 要: 隨著高校思政教育環境和對象的變化,教改已經成為必然,結合高校思政課程實踐,作者提出鍛煉學生的核心能力,積極探索新的教學方法等教改思路。
關鍵詞: 思政教改學生核心能力 鍛煉能力
一、思政教改的必要性
為了深入實踐科學發展觀,積極探索思政課程新的教學模式,以與課程改革相結合為基礎,以與學生需求相結合為目標,以與社會實踐相結合為動力,積極推行精細化教學,在分析和總結高校思政課“以教師為主導,以學生為主體”的教學理念的基礎上,進一步對思治課程教學進行探索,注重鍛煉學生的核心能力。
1.科學發展觀必然要求思政教改
科學發展觀作為黨的創新理論,對大學生思想政治教育的改進有著重要的指導意義,是增強大學生思想政治教育針對性、實效性的根本保證,從這一層面上來說,高校思想政治教學改革勢在必行。[1]
2.教改是應對思政教育環境和對象變化的客觀要求[2]
一方面,思想政治教育的環境發生了變化,另一方面,思政教育對象發生了巨大的變化——多是“80后”、“90后”。傳統的那種我說你聽、我打你通的教育方法已經失靈,思想政治教育正面臨著嚴峻的挑戰,這些都要求高校進行思政教改。
綜上所述,思政教改勢在必行,更要鍛煉高校學生的核心能力。
二、學生核心能力的界定
“核心能力”一詞在很多國家又叫“關鍵能力”、“核心技能”等,但是其涵義是基本相同的。我國勞動和社會保障部在1998年的國家技能振興戰略中首次提出了“核心能力”的概念,并在借鑒國外先進經驗的基礎上,結合我國實際情況,于2003年年底提出了適合我國國情的八項核心能力:與人交流能力、數字應用能力、信息處理能力、與人合作能力、解決問題能力、自我學習能力、創新革新能力、外語應用能力。有學者認為,學生的核心能力包括“專業能力、適應能力、生存能力、創新能力”[3];有學者認為,學生的核心能力包括“學習能力、實踐能力、創新能力”[4]。
綜合以上觀點,可以認為學生的核心能力是具體的專業知識和專業技能以外的從事任何一種職業都必不可少的基本技能,包括學習能力、解決問題能力、信息處理能力、與人合作能力、創新能力、實踐能力等。
三、通過思政教改鍛煉學生核心能力
我院基于思政課程改革取得的成效,以鍛煉學生核心能力為目標,積極探索新的教學方法,進一步深化思政教改。
1.堅持多形式思政教改(理論講授、理論體驗教學和社會實踐教學相結合)。
思政課堂以講授理論的內容、理論形成的過程和理論的系統性為主,完成對理論、觀點的系統學習、理解;在進行課堂教學的同時,開展理論體驗教學,理論體驗教學主要在晚上進行,共15學時,1學分;“概論”課教學還致力于加強理論與實踐相結合的教學方式的改革。本課程實踐教學已納入教學計劃,占1學分,實踐成績占課程總評成績的30%。學生暑期社會實踐活動,由社科部政治教研室和團委共同組織。政治理論課教師參與暑期學生社會實踐活動的宣傳、社會實踐選題的確定、社會實踐理論與方法、社會實踐論文撰寫指導、社會實踐具體指導和學生社會實踐論文分數的評定。學生根據暑期的社會實踐完成3000字左右的社會實踐論文或實踐小結,每人一份。要求學生在暑假結束后的第一周內以班級為單位上交實踐報告給授課教師,教師以此作為學生社會實踐部分得分的依據。
2.通過思政課程理論講授、理論體驗(課堂教學)和社會實踐(課外教學)鍛煉學生核心能力
思政課堂教學主要包括思政課程理論講授和理論體驗兩個環節。在思政課程理論講授課中,教師通過專題講授、研討加強對學生核心能力的培養。例如,教師專題講授“家庭生活中的道德和行為規范”,精講后,提問:“大學生應該如何看待婚姻和愛情?”讓學生針對此在課堂上展開研討,這樣就很好地鍛煉了學生的學習能力、解決問題能力等核心能力。在思政課程理論體驗課中,學生自由組合成組,針對教師專題講授內容,自選任一主題在課堂上進行演講,展示自己所作的PPT,比如學生演講“大學生活之初體驗”,這樣就很好地鍛煉了學生的信息處理能力、與人合作能力、創新能力等核心能力。
思政課外教學主要是指社會實踐環節。學生可以利用課外時間到實訓基地或其他用人單位去實習或調研,并上交實習或調研報告取得相應學分。職業素質的養成與內化需要職業環境,高校學生通過親自從事社會實踐活動,體驗到企業對學生的第一層次要求,即愛崗敬業、能與人相處、遵守企業規章制度、面對新問題能自我學習并加以解決等,這些都很好地鍛煉了學生的創新能力、實踐能力等核心能力。
總之,面對新形勢,高校思政教師要充分發揮思政課程理論講授和理論體驗、社會實踐結合的教學優勢,通過思政課程的課內課外教學來鍛煉學生的核心能力。
參考文獻:
[1]李珂.用科學發展觀指導大學生思想政治教育的創新[J].開封大學學報,2006,(12):40-42.
[2]郭偉.高校思想政治教育創新與發展[J].德育研究,2006,(8):72-73.
[3]劉銘.高職高專學生核心能力培養的探討[J].實踐探索,2008,(12):63-64.
[4]魏連峰.高等職業院校學生核心能力的研究[J].企業導報,2010,(6):217-218.