女性如何在工作中贏得尊重

　　詹妮是一家大公司的部門主管，正在為完成一項棘手的任務而忙得焦頭爛額。那天下午，她本來也想按正常下班時間讓每個員工結束一天的工作，然后回家，但她最終還是說：“抱歉，時間很緊，工作也到了緊要關頭，看來今天我們得加班?！?br/>　　馬上，詹妮變成了辦公室里最不受歡迎的人。沒有人愿意接受她的提議，甚至有人當場說她“太過分了”?！暗俏液菹滦膩?，堅持讓大家加班，”詹妮說，“當報告提交上去的時候，正是因我們在加班時完善了遺漏的環(huán)節(jié)而受到了上級的肯定和贊賞。當時我作了一個不受歡迎但正確的抉擇，每個人都不得不尊重這一點?！?br/>　　那么女性如何在工作中贏得尊重呢？
　　
　　◎不做好好先生◎
　　受人尊重與受人歡迎互相對立，這其實是職業(yè)化與個人化之間的老矛盾。我們想把工作做得漂漂亮亮，同時我們也想與每個人成為朋友。但事實是，如果你想把工作做好的話，你就不可能總是受人歡迎。想做好好先生的愿望往往會成為你的弱點。
　　“最好的情況是，”著名企業(yè)管理顧問珍妮·拉姆利說，“當我們必須積極面對的時候，關心他人的想法能讓我們有所反應。最糟糕的局面是，我們都熱衷于扮演辦公室的好好先生，而忽視了工作的要求和我們本身的需求。
　　女性更容易遇到這種問題。拉姆利說：“這是童年時代的后遺癥。上學時，我們都想成為學校最受歡迎的女生，并且，女生從小就被教導要討人喜歡。而這種要討人喜愛的心理往往會成為職業(yè)發(fā)展道路上的障礙。而男人在工作上就不會有這種問題，只要能達到他們預期的目的，他們才不管別人會怎么想?！?br/>　　
　　◎該狠心時則狠心◎
　　雖然我們在家里和辦公室里都喜歡做受人歡迎的女士，但在工作時，我們的任務不是為了招人喜愛，而是要見效率。電腦銷售經(jīng)理安德烈就是這樣認為的。
　　“這可能是我們在工作中學到的一個最重要的經(jīng)驗教訓。你不可能總是受到每個人的歡迎，你也沒必要這樣做，你的工作也不要求你這樣做。工作能取得發(fā)展取決于你有自己的想法，并堅持這些想法。并且這意味著必要時，就算為難，也有勇氣作出決定?！卑驳铝艺f。
　　軟弱的決定絕不是真正的選擇，而許多職業(yè)女性往往會犯這個錯誤。我的朋友帕特就犯過這種錯誤。帕特是一家公司的人事主管，有一次，她不得不處置一個同事。這個同事多次曠工，警告無效，是必須叫她走人的時候了。當帕特準備解雇她的時候，她流著淚求帕特再給她一次機會，帕特的心一軟，決定再給她一次機會。
　　“這簡直就是一場災難，”帕特回憶說，“我本來已經(jīng)解雇了她，并且她的表現(xiàn)也應該從工作崗位上離開。但我卻沒有讓她走。我的同事們對此很反感。我失去了他們的尊重，包括我的老板的。而最后，我仍然得處置她。”
　　我們知道，從我們開始第一份工作的那天起，在職業(yè)道路上，我們所作的每一個決定，既是墊腳石，也是絆腳石。我們應該利用專業(yè)的技術、負責的態(tài)度、創(chuàng)新的理論、勤奮的行動以及可靠的言論來對待我們的職業(yè)和工作，在時間的沉淀中奠定我們受人尊重的基礎，用別人的尊重避開那些可能使我們摔跟頭的絆腳石。
　　別人從來不會平白無故地尊重你?？巳R爾在一家金融公司任職，多年來，她的處事冷靜為她贏得了不少的聲譽。在巴黎分公司負責人卸任后，總公司便把這個職位給予了她。下一次的晉升將依靠她在巴黎的業(yè)績。
　　“如果你想在工作中推行你的想法，你就一定需要建立起別人對你的尊重。”克萊爾說。贏得尊重能為你以及你的工作增加價值。這樣，你提出的建議就更可能得到上層或同事的接受，加薪的申請或者升職的要求也更有可能取得成功。
　　
　　◎自我尊重◎
　　清楚自己所相信的，堅持下去。沒有什么能比前后不一致令你更快地失去別人的尊重。
　　保持你的距離。友好但不過于親近。不要向同事袒露太私密的細節(jié)。
　　把決定權掌握在自己手里。不要把你所有的難題都攤在眾人面前。即使你解決了它們，你也會給人留下優(yōu)柔寡斷或者無法應付壓力的印象。
　　不要叫任何人去做連你自己都不想去做的事情。
　　經(jīng)常與人進行簡潔的溝通。
　　一直關注你的目標。
　　不要卷入同事們的私人生活。
　　保持冷靜。遇事不要立即作出回應，或者對一切都說是。
　　保持你的理智。理智是一份寶貴的財富。
　　善待你的工作。相信自己是優(yōu)秀的。自我尊重是關鍵，這也會影響到人們與你交往的態(tài)度。接受你不能在任何時候都能取悅任何人這個事實——甚至讓一部分人一直滿意都很難。
　　以這種方式建立職業(yè)優(yōu)勢的女人注定不會孤獨，也不會被人孤立。因為你可以通過不令人生厭的方式表達你的堅決，堅決并不意味著就是粗魯或挑釁，而是指耐心勸服和堅定自信并重。
　　“要作出正確的決定，并使別人認可你的決定，你需要拿出對待孩子一樣的耐心，而不是把辦公室弄成火藥桶，”管理顧問珍妮·拉姆利建議，“并且幽默感是至關重要的?！?br/>　　如果你完全投身于工作，你會很難成為每個人都喜歡你的人。但是回報會以更深層次的喜愛和欽佩降臨在你的身上。尊重就像銀行里的錢：你必須先把錢存進去，然后才能取錢。不要為了討人喜歡而工作，而是為了讓別人尊重你而工作。從長遠來說，這會助你在成功的道路上走得更遠。
　　編輯 張金余