新加坡秘笈:不錯過一個人才

　　新加坡是一個國土面積只有不到700平方公里、人口約400萬的小國，除了陽光，自然資源十分匱乏，人才幾乎是這個城市國家賴以發(fā)展的唯一動力。由于國小民少，完全依靠本地人才來推動經(jīng)濟發(fā)展只能是癡人說夢，因此，千方百計創(chuàng)造有利條件吸引海外人才來獅城工作和生活就成為新加坡政府的一項長期政策。
　　自20世紀90年代末以來，新加坡政府不斷加大了引進國外人才的力度。資政李光耀曾指出，新加坡必須到國外去招攬頂尖人才，以保持國家的競爭力。“吸引外國人才這件事，是關系到新加坡生死存亡的問題。”
　　新加坡統(tǒng)計局最新數(shù)據(jù)顯示，2010年全年外來人口經(jīng)核準成為新加坡永久居民（綠卡持有者）的人數(shù)為29265人，還不到上一年核準人數(shù)的一半，創(chuàng)5年來新低。新加坡副總理兼內(nèi)政部長黃根成認為，這是新加坡政府收緊移民政策的結果，目的是為了更好地管理新移民的數(shù)量和質(zhì)量。
　　新加坡政府一直奉行“不錯過一個人才”政策，每年都會核準一定數(shù)量的專業(yè)人士、大學生、海外藝術人才和對新加坡經(jīng)濟可能做出貢獻的企業(yè)家成為永久居民，并給予優(yōu)厚待遇。另外，占總人口75%左右的華人多年來生育率偏低，新加坡政府不得不持續(xù)吸收一定數(shù)量的永久居民來補充現(xiàn)有人口不足。
　　“不錯過一個人才”政策
　　新加坡總理吳作棟曾經(jīng)指出：“從全世界搜羅人才對新加坡的持續(xù)發(fā)展至關重要，如果我們不面對挑戰(zhàn)，新加坡將成為一個只有幾百萬人口的無足輕重的城市。……