府谷縣人力資源和社會保障局巡禮

　　“用最真的心，流最熱的汗?！标兾魇「瓤h人力資源和社會保障局全局上下深刻履行并實踐著這10個字的諾言。在“十二五”的開局之年，全體人社系統干部職工用真情和汗水鑄就了一幅幅輝煌的篇章。
　　
　　創新篇
　　
　　2010年，府谷縣人力資源和社會保障局全局繼2008年新農保率先在全省、全市啟動以來，又一次彌補了一個歷史性的空白，啟動并實施了城鎮居民社會養老保險，實現了府谷有史以來的創舉，達到了城鄉居民社會保障制度全覆蓋的目標。
　　自2008年初，府谷縣即被確定為榆林市三個新農保試點縣之一，縣委、政府高度重視，及時將其納入重要議事日程。2008年10月1日，府谷縣率先在全市啟動實施新農保，翌年11月被列為省級試點縣，目前，正積極創造條件爭取申報國家級試點縣。
　　自工作開展以來，全局上下不等不靠，本著全心全意為人民服務的宗旨，通過不的懈努力，新農保工作取得了讓政府滿意、獲社會贊許、得廣大人民群眾肯定的多重成效。截至2010年底，全縣已經有10.9798萬人參保，其中16周歲以上的農村居民參保率達到了98％以上，累計收繳保費1888.6116萬元，參保情況遠遠好于預期；享受待遇人員2.196637人，死亡注銷登記人員879人，累計核發新農保養老金和喪葬補助費4007.8821萬元(其中新農保養老金3977.5221萬元，喪葬補助費30.36萬元)。
　　根據縣政協和郝培麗委員的提案，結合本地實際，科學設計制度，先行先試，已正式啟動實施城鎮居民社會養老保險，與已經開展的新農保并軌實施城鄉居民社會養老保險，從而實現全縣城鄉居民社會保障制度的全覆蓋。截至目前，我縣城鎮居民參保人數已達到1483人，參保率達90％以上。其中享受待遇的有883人，參保繳費600余人，收繳保費15.48萬元，城鎮居民養老保險金累計發放26.49萬元。
　　
　　民生篇
　　
　　2011年重點工作計劃——
　　1、府谷縣公共就業和社會保障綜合服務大樓建設項目：2011年，計劃完成主體建設工程，年度投資1870萬元，其中爭取專款385萬元，財政撥款1485萬元。
　　2、府谷縣人力資源市場建設項目：2011年上半年開始主體建設。年內完成投資2534萬元，其中爭取?？?200萬元，財政撥款1334萬元。
　　3、鄉鎮就業和社會保障服務中心建設項目：分別在黃甫鎮、新民鎮、老高川鎮、武家莊鄉開始改建或新建，計劃完成投資148萬元。
　　4、高技能人才培訓工程：每年培訓高技能人才300人，年度計劃投資350萬元。
　　5、提高勞動技能培訓工程：2011年預計培訓初、高中畢業生3000名，青年農民20000名，對進入職業技能院校學習的初高中畢業生給予補助，補助標準為每人每年1500-2000元。年度計劃投資2000萬。
　　6、再就業補助資金項目：2011年預計開發公益性崗位2000個，月工資900元，工資共需支付2160萬元；企業離退休人員約2000人，人均補貼1500元，共需補貼300萬元；下崗失業人員約1000人，人均補貼2800元，下崗失業人員養老補貼共需補貼約280萬元；實行藍領計劃260萬元；年度計劃總投資3000萬元。
　　7、社保補貼資金項目：2011年預計開發公益性崗位人員2000人，預計人均社保補貼10000元，共需補貼2000萬元。
　　8、農村勞動力轉移及城鎮新增就業人員項目：2011年預計新增城鎮就業人數2400人，每年農村勞動力轉移45000人，有序輸出24000人，城鎮登記失業率控制在3.4％以內。年度計劃投資360萬元。
　　9、農村基層人才振興計劃項目：高校畢業生到基層就業獎勵；用于在校期間助學貸款償還；從醫從教助學金和“三支”人員的補貼；為了提升農村基層人才素質.對基層人才學歷教育進行資助；選派科技副鄉長的補貼；優秀鄉土人才學習培訓考察經費；引智項目補助；用于農村實用人才培養經費；其它需要資助的項目。年度計劃投資650萬元，其中爭取?？?00萬元，財政撥款5093兀。
　　10、社保系統網絡化建設項目：到2015年底，社保各系統站點實現鄉、縣、市三級聯網，提高業務辦事流程效率，總投資1380萬元，其中2011年度計劃完成投資276萬兀。
　　11、被征地農民就業培訓和社會保障項目：被征地農民養老保險和培訓，年度計劃投資376萬元，其中爭取專款168萬元，財政撥款208萬元。
　　12、城鎮居民社會養老保險項目：到201L年底預計城鎮居民參加城鎮居民養老保險達到5450人，其中60周歲以下參保人數2660人，需縣財政補貼27.46萬元，60周歲以上2790人，養老金補貼401.76萬元。年度總投資537.31萬元，其中爭取專款39.46萬元，財政撥款429.22萬元，征繳養老保險金68.63萬元。
　　13、農村居民社會養老保險項目：到2011年底預計農村居民參加農村居民養老保險達到110571人，其中60周歲以下參保人數達87804人，需縣財政補貼906.14萬元，60周歲以上22767人，養老金補貼3278.45萬元，以上兩項合計共需財政撥款4184.59萬元，另外爭取?？?16.13萬元，征繳養老保險金2265.35萬元，年度計劃總投資6866.07萬兀。
　　14、工傷保險項目：到2011年底。預計參保人數達19081人，其中全縣機關事業單位、公益性崗位人員10081人，需縣財政補貼188萬元。10年繳費標準為1752元，由于繳費標準根據社會平均工資變動，預計11年繳費標準為186.5元。年度計劃投資360萬元，其中征繳工傷保險金172萬元，財政撥款188萬元。
　　15、城鎮居民醫療保險工程項目：到2011年底，預計城鎮居民醫療保險參保人數達22262人，18周歲以上參保人數達8083人，其中縣財政補貼按年齡殘疾三無人員標準不同，共需補貼165萬元。18周歲以下及申小學生達14579人，按是否殘疾補貼標準不同，需補貼41萬元，以上兩項合計共需財政撥款206萬元，征繳居民醫療保險金122.45萬元，爭取?？?21萬元，年度計劃總投資549.45萬元。
　　16、城鎮職工醫療保險項目：到2011年底，預計城鎮職工醫療保險參保人數達21247人，其中財政供養人員15500人，全年需財政補貼2300萬元(其中社會統籌醫療基金1715萬元，大病統籌醫療基金140萬元，公務員補充醫療445萬元)，另外征繳醫療保險金1623萬元，年度計劃總投資3923萬兀。
　　17、失業保險項目：到2011年底，預計參保人數達8200人，其中事業單位人員5600人，年度計劃總投資350萬元，其中財政撥款2(10萬元，征繳失業保險金150萬元。
　　18、生育保險項目：2011年底，預計全縣參保人數達14600人，繳費標準為工資總額的0-5％，人均補貼標準為71元。年度計劃投資103萬元。
　　19、城鎮職工養老保險項目：預計2011年公益性崗位人員參保達1800人左右，需縣財政補貼920萬。
　　
　　輝煌篇
　　
　　十年如一日，從無到有。從弱到強，十年來的風雨兼程，府谷縣醫保中心書寫了波瀾壯闊的輝煌篇章；真誠傾聽廣大人民群眾的呼聲，真心解決人民群眾的切實問題，鼓勵創新.謹慎突破；十年的孜孜以求，府谷縣醫保中心進行了繼往開來的不懈奮斗。
　　2010年正逢醫保中心成立十周年慶典之際，全縣醫療保險工作實現了新的突破。
　　一是干部職工醫療保險工作有了新的突破：全縣加強了對醫?；鸬恼J真管理，出臺了一系列的暫行管理辦法，嚴把參?；颊咦≡簩徍岁P，實行證與人、人與病、病與費循環核對，堅決杜絕掛名住院、冒名頂替等現象，確保基金用到實處。截止2010年底，全縣干部職工醫療保險參保單位共有364個，參保人數20247人，參保率達96％，征繳醫保金3803萬元。共支出2881萬元，其中統籌基金支出1531萬元，個人賬戶支出1257萬元，大病統籌支出93萬元。
　　二是城鎮居民醫療保險工作有了新的突破：從2008年城鎮居民醫療保險正式啟動以來，城鎮居民參保人數121844人，參保率達91.8％，全年征繳基金206.5萬元，其中個人繳納98.5萬元，縣財政補助108萬元。統籌基金支出229萬元，個人賬戶支出8.7萬元。
　　宏圖激斗志，戰鼓催征人。在府谷這片神奇的土地上，人們有幸一次又一次見證歷史，經歷輝煌，十年慶典為府谷縣的醫保事業發展積蓄了不竭的動力。重擔悠悠，長路漫漫，同心山成玉，協力土變金，眾心凝聚，共同攜手為府谷縣的醫保事業發展擎起嶄新希望!
　　
　　旗幟篇
　　
　　府谷縣勞動監察在全省堪稱一面旗幟，作為“旗幟效應”，它不斷引領著全省的勞動監察工作。六年來，府谷縣勞動監察大隊，全隊上下思想向跨越式發展統一，力量向跨越式發展凝聚，工作向跨越式發展推進。曾于2004年、2005年、2006年、2007年連續四年被省、市、縣勞動行政主管部門評為“先進集體”，并于2006年被陜西省勞動和社會保障廳命名為“陜西省勞動監察示范單位”，2007年被縣委、縣政府評為“農民工權益保護先進單位”等殊榮。
　　六年來，該大隊先后受到各級各部門的14次表彰和獎勵。2009年，府谷縣被確定為勞動監察“兩網化”管理省級試點縣，同年11月5日，縣勞動監察工作又一次邁出了歷史性的步伐，陜西省人力資源和社會保障廳“陜西省勞動監察局府谷監察工作室”在府谷縣掛牌。黨和人民的褒獎、信任、期待、重視和關懷，使全隊上下倍受鼓舞，對勞動監察事業的未來更加充滿信