讓大學生“村官”待得住、干得好

　　近年來，煙臺市先后選聘251名大學生“村官”。圍繞“下得去、待得住、干得好、有前途”的目標要求，市縣兩級堅持人性化關懷、規范化服務、制度化管理，引導大學生“村官”情感得以融入、能力得以提升、作用得以發揮。
　　堅持政策待遇落實到位，確保大學生“村官”生活得安全舒心。市委組織部嚴格審核縣市區提報的任職村，確保將大學生“村官”全部安排到領導班子比較強、村風民風比較好、交通相對便利的新農村建設示范村任職。在經濟待遇方面，嚴格按標準按月發放大學生“村官”工作、生活補貼，并按事業單位標準辦理社會保險。在中央、省財政負擔每人每年7000元的基礎上，市財政對萊陽、棲霞、長島三個縣市的大學生村官每人每年再補貼6000元；其余縣市區補貼2000元，不足部分由縣級財政負擔。在生活保障方面，要求鄉鎮街道妥善安排好大學生“村官”特別是女生的食宿，實行住宿地點、就餐安排、上下班交通“三統一”，即統一安排在鄉鎮街道機關宿舍住宿，統一安排在鄉鎮街道食堂、工作片伙房就餐，統一提供自行車、電動車等交通工具或給予一定的公交補貼，確保大學生“村官”生活得安全、舒心。
　　堅持教育培訓到位，幫助大學生“村官”及早融入農村。在每批大學生“村官”到村任職前，市里都精心組織崗前培訓。在培訓內容上，突出全市經濟社會發展情況、“三農”工作概況、涉農政策規定、基層工作方法、現代農業知識等，并組織編寫《煙臺市選聘高校畢業生到村任職工作法規文件選編》，人手一冊?！?br>