十八年入黨路

　　為在民營企業嘗試建立黨組織，梁穩根已經努力了整整25年。從2004年之前的18年追求入黨，到2009年之前完善黨建，再到2011年積蓄力量的3年“儲備期”，三個重要階段貫穿“三一黨史”。目前，三一集團黨委已建立了5個黨總支、50個黨支部，有4000名黨員。梁穩根說：“很多人認為民營企業黨建工作可有可無，我不這么看。三一成功的關鍵就是把追求經濟利益和支持黨建工作相結合，產生了一股強大的精神力量。”近日，環球人物雜志記者數次深入三一集團黨委，探究這股“精神力量”的源頭。
　　黨建工作“第一高參”
　　2011年10月8日，記者來到三一集團黨委辦公室，拜訪了黨委第一副書記、集團副總裁何真臨。這位年過花甲的老黨員可謂是梁穩根黨建工作的“第一高參”。從他2006年來到集團至今，三一黨組織已發展了數千名黨員，將中層管理人員的黨員比率由15%提升到45%。在一間堆滿書籍的辦公室里，一提起集團的黨建工作，何真臨侃侃而談。幾個小時很快過去了。其間，他駁斥了外界對梁穩根的片面看法，大段大段引用《史記》等名著來說明黨建工作對民營企業的重要性。
　　進入三一之前，何真臨曾任湖南省輕工業廳的副廳長，長期負責黨建工作。他和梁穩根的相識是在一次人大會議上。當時，梁穩根對這個愛較真的學者官員就產生了興趣。后來的會議期間，兩人交談得非常愉快。梁穩根就盛情邀請何真臨來三一工作。但何真臨說：“我一生都獻給了黨的事業，希望退休時能畫上完美句號。”過了幾年，在何真臨退休前，梁穩根的電話又打來了：“我終于等到了這一天，你來三一吧？”盡管當時很感動，但何真臨還是沒有立刻答應，在考慮許久之后才于2006年來到三一集團。
　　何真臨來后，看到三一的黨建工作已初具雛形。何真臨于是主抓黨員建設，更多的先進分子進入黨員隊伍，黨組織的各項活動也開展得有聲有色。
　　干部提拔要先遞交入黨申請書
　　追溯梁穩根對黨建工作的情結，要從他的入黨經歷開始說起。當年，在老家漣源市茅塘鎮時，梁穩根就想成為一名共產黨員，他曾經說：“當時在農村，只要是黨員就會被人重視和尊敬。女孩子找對象都想找黨員，我們大家都夢想著入黨。”
　　在考上中南礦冶學院之后，梁穩根寫了自己人生中第一份入黨申請書。然而，上世紀80年代初，大學生能夠入黨者鳳毛麟角，他沒能如愿。在洪源機械廠，梁穩根當了干部之后，鼓足勇氣第二次遞交了入黨申請書。就在等待期間，梁穩根做出了人生最大的轉型——下海。于是，恢復了“平民百姓”身份的梁穩根又一次與黨組織擦肩而過。在創業小有成績之后，心有不甘的梁穩根第三次向當地主管部門提出了入黨申請。當時，一位省領導還特地過問了此事，但很快有關部門給出了令人失望的答復：“梁穩根不能入黨。”因為按組織規定，要求入黨的私營企業主，其雇用工人數量不能超過7人，“梁穩根不符合這一規定”。
　　此后，梁穩根一門心思放在發展企業上。經過13年的發展，到2002年，企業已經成為同行業的翹楚，年納稅額超過2億元，成功入圍“中國機械500強企業”，梁穩根還被授予“全國五一勞動獎章”。也就在這期間，國家的政治環境發生了深刻的變化。特別是黨的十六大的召開，傳遞出一個重要信息，這就是：要尊重和保護一切有益于人民和社會的勞動……不能簡單地把有沒有財產、有多少財產當作判斷人們政治上先進和落后的標準，而主要看他們的政治思想狀況和現實表現，看他們的財產是怎么得來的以及對財產怎么支配和使用，看他們以自己的勞動對中國特色社會主義事業所作的貢獻。
　　據此，私營企業主不僅可以入黨，私營企業也可以成立黨組織。
　　三次申請入黨沒能如愿的梁穩根，后來曾感慨地說：“這么多年來，我對黨一直心存感激，心懷敬意。”
　　2002年冬天，梁穩根重拾“黨員夢”，在他的極力推動下，三一集團成立了黨委，他自己也成了第一個黨員發展對象。兩年后，在中國共產黨成立83周年時，他對著鮮紅的黨旗莊嚴宣誓， 18年的追求和努力終于圓夢。這一切可以算作三一集團黨建工作第一階段。
　　由于董事長梁穩根以實際行動表現了對黨建工作的重視，很多三一中層管理者和員工也都非常積極。對此，梁穩根提出了著名的“三要求”，即黨建工作要扎實抓成效、黨的例會要雷打不動、提拔干部需先遞交入黨申請書。據悉，在此之前，三一集團年營業額僅僅為20多億元，而加強黨建工作之后，實現了每年增長50%—60%的跨越式發展。
　　很多外人都奇怪，為什么加強了黨建工作，一個企業的經濟會飛速發展？其實，梁穩根一直將企業文化和黨建工作聯系起來，“用創新科技和產品精神去開展黨建工作”。
　　在思想上，梁穩根不斷對員工闡述“產業報國”；在行動上，他推行品質改變世界。通過黨組織，他不斷要求三一員工開展管理和技術創新。梁穩根曾幽默地將黨建工作分為“規定動作”和“自選動作”。在日常的“規定動作”完成之后，他還在“自選動作”方面不斷推進有聲有色的黨員活動。梁穩根曾經當面和一位高管說：“你做高管很優秀，但你不能來我們黨內，因為大家覺得你油不拉嘰，怎么能做黨員？”他還說：“優秀的黨員可以成為優秀的高管，但是優秀的高管不一定能成為優秀的黨員。”
　　三一集團的人都知道，在梁穩根心中，黨員是十分崇高的“榮譽”。 2007年，僅僅3年黨齡的梁穩根當選為中共十七大代表。
　　
　　“巨大生命力”的來源
　　在這之后，三一集團的黨建工作迎來了第三個階段。
　　一位梁穩根前秘書團隊成員對記者透露：“2009年是對梁董和三一具有變化意義的一年。”從這年開始，三一集團內部忽然發生了一些微妙的變化。當時，集團規定：所有員工在升遷之前必須入黨。3年來，所有升為部長的公司中層，都向黨委遞交過入黨申請書。也是從那時開始，三一的黨支部活動異常活躍。三一集團黨委書記向文波更是親自主抓了“紅歌會”等多項工作。
　　據三一集團內部人士介紹，每個月公司都會有黨員大會，大家坐在一起進行思想匯報，每次會議重要領導都會臨場監督。三一員工的入黨過程，完全依照正規機關單位的嚴謹流程，即考察期長、填匯報表多、推薦人必須承擔責任……據悉，有時候，梁穩根個人的辦公室搖身一變，就成了黨員交流室。每天早上，三一廠區都會響起《歌唱祖國》的歌曲。三一黨組織的有關負責人介紹說，現在梁穩根甚至有一個口頭禪，只要看見公司管理層有新面孔就會問：“你是黨員嗎？”
　　今年是建黨90周年，為了完美展示三一集團黨建工作的成就，集團黨委和黨工辦歷時一年，不惜耗資100多萬元打造了一臺“紅歌會”。不僅員工代表要表演節目，就是“管理核心團隊”也要登臺亮相。7月1日晚，三一集團“紅心向黨，唱響三一”紅歌演唱會在湖南五洲大劇院隆重舉行，1500名三一員工代表參加了會議。
　　“紅歌會”開始之前，梁穩根首先上臺：“我有一個重大喜訊，這是三一集團向建黨90周年獻上的最大禮物。據英國《金融時報》今天公布的‘2011年全球上市企業500強名單’，三一重工以215.8億美元首次躋身世界500強，名列第431位！”臺下掌聲雷動。
　　“紅歌會”上，集團公司副總裁何真臨指揮的合唱《長征·七律》、三一集團首席科學家易小剛深情演唱的《我的祖國》等節目，一次次把大會推向高潮……這臺空前規模和水準的晚會取得了巨大成功。應邀出席晚會的湖南省有關領導評價說，這種民企黨建工作的常態化，為三一集團注入了巨大的生命力。
　　在三一集團數日的采訪中，很多熟悉梁穩根的管理層都評價說他們的這位領頭人有韜略，善于做事但不善于表達。湖南的一些政界人士也證實了這種說法：“省市領導都知道梁穩根不善言辭，但很會做事。”少說多做，也許正是我們這個時代需要的。