學習文建明 當好帶頭人

文建明的先進事跡，主要體現在他“把生命融入事業，把真心交給群眾，把赤誠獻給組織”的崇高精神境界上。他不愧為新時期黨員干部創先爭優的學習模范。

真情為民是“文建明工作法”活的源泉。文建明在基層工作30多年里，面對“刁民”、“困難村”，他不回避，迎難而上，主動化解。他所工作過的鄉鎮，如今都甩掉了“落后帽子”。他身患肝癌，卻沒有被疾病嚇倒，沒有要求組織照顧，而是更加忘我地為群眾工作，頑強地與疾病作斗爭。反觀一些地方的部分干部，缺少拼搏進取精神，有的不愿意在基層工作，有的干部不管大病小病，動輒請假三五天甚至十天半月，有的謊稱生病逃避困難。因此，我們要學習文建明對黨和事業的忠誠，扎根基層，甘于奉獻，真情為民的精神。作為一名鄉鎮黨委書記，要堅持一心一意為人民服務的理想信念，腳踏實地，直面工作中的各種困難，積極化解民怨，真心為人民服務，做一個讓黨放心、群眾滿意的基層黨組織帶頭人。

創新機制是“文建明工作法”活的靈魂。文建明大膽開拓，催生了“村財鎮管”、“變群眾上訪為干部下訪尋解難題”等改革，推行干部管理體制改革，想出了評選“十好文明戶”的妙招……工作方法折射工作理念，工作理念統攬工作方法。時下，一些地方和文建明所工作過的鄉鎮有很多共性的問題：村級財務不公開、群眾辦事難、群眾環境衛生意識差等，而大家都習以為常，認為這是普遍的、正常的現象，對此束手無策。我們要學習文建明與時俱進、敢闖敢干、視壓力為動力的創新激情。