文建明的先進事跡,主要體現在他“把生命融入事業,把真心交給群眾,把赤誠獻給組織”的崇高精神境界上。他不愧為新時期黨員干部創先爭優的學習模范。
真情為民是“文建明工作法”活的源泉。文建明在基層工作30多年里,面對“刁民”、“困難村”,他不回避,迎難而上,主動化解。他所工作過的鄉鎮,如今都甩掉了“落后帽子”。他身患肝癌,卻沒有被疾病嚇倒,沒有要求組織照顧,而是更加忘我地為群眾工作,頑強地與疾病作斗爭。反觀一些地方的部分干部,缺少拼搏進取精神,有的不愿意在基層工作,有的干部不管大病小病,動輒請假三五天甚至十天半月,有的謊稱生病逃避困難。因此,我們要學習文建明對黨和事業的忠誠,扎根基層,甘于奉獻,真情為民的精神。作為一名鄉鎮黨委書記,要堅持一心一意為人民服務的理想信念,腳踏實地,直面工作中的各種困難,積極化解民怨,真心為人民服務,做一個讓黨放心、群眾滿意的基層黨組織帶頭人。
創新機制是“文建明工作法”活的靈魂。文建明大膽開拓,催生了“村財鎮管”、“變群眾上訪為干部下訪尋解難題”等改革,推行干部管理體制改革,想出了評選“十好文明戶”的妙招……工作方法折射工作理念,工作理念統攬工作方法。時下,一些地方和文建明所工作過的鄉鎮有很多共性的問題:村級財務不公開、群眾辦事難、群眾環境衛生意識差等,而大家都習以為常,認為這是普遍的、正常的現象,對此束手無策。我們要學習文建明與時俱進、敢闖敢干、視壓力為動力的創新激情。面對新時期新形勢下的農村工作,要解放思想,大膽革新,積極探索符合本地實際、有較強操作性的工作方法,并運用到工作實踐當中。只有這樣,才能不斷提升鄉鎮黨委推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設的能力和水平,才能開創出風清氣正、干事創業的新局面。