山西河曲:打造大學生村干部“一把手”工程
河曲縣實施了大學生村干部“一把手”工程,采取“兩式化管理、創業年競賽、班主任行動”三步培養法。“兩式化”管理即工作上模擬學校式運行,生活上培養家庭式感情,激勵大學生村干部安心在農村干事創業。“創業年”競賽指按年度開展創業構思大賽、創業實踐大賽、創業成果大賽,培養一批創業典型。“班主任”行動是由德高望重的老干部擔任班主任,組工干部、村支書等共同對大學生村干部“一把手”進行立體幫扶。
(山西大學生村官網)
山東滕州:設立“黨務督辦員”
滕州市東郭鎮在每個黨總支設立一名黨務督辦員,由大學生村干部兼任。黨務督辦員負責督促各村組織生活、教育活動、黨員管理、干部培養、陣地建設的落實,并提出解決措施和可行性意見、建議。建立黨務督辦員總結提升機制,每月底全鎮12名黨務督辦員結合所在村黨總支的實際,梳理形成“月述職報告”,并在總結會上交流。(滕州黨建網)
山西沁縣:對“問題干部”實行“召退回”制度
最近,沁縣出臺了《關于實行干部“召退回制度”的實施辦法》,對“問題干部”實行“召退回”處理。《實施辦法》規定了在年度考核中被確定為不稱職等次的,群眾反映其有吃拿卡要問題經查證屬實的,群眾反映其有不理民事、不辦實事、不干正事問題經查證屬實的等七種情形,必須給予召退回處理。同時,還規定了實行召退回制度的原則和具體操作辦法等。(人民網)
河北鹿泉:實行黨員積分考核管理辦法
近年來,鹿泉市為加強對農村黨員的規范化管理,實行了黨員積分考核管理辦法。辦法將積分細化為考核指標、評議指標、獎懲指標和否決指標四部分共40項,明確了每項指標的基礎分和加減分。每半年,每個黨員要在全體黨員大會上進行一次專題述職,黨員和村民代表根據其實際表現給其打分,黨支部進行綜合評定。
(中國黨建網)
福建德化:加強新生代農民工黨員隊伍建設
德化縣現有農村黨員8091名,其中新生代農民工黨員2336名,占28.9%。一是加強教育培訓,采用生動活潑、內容新穎的辦法開展黨課教育,培養他們對黨組織的認同感和歸屬感。二是改進管理方式,在在城市社區、商貿中心、工業園區成立75個黨小組,負責本地流入城區的新生代農民工黨員的教育管理。三是搭建服務平臺,依托管理服務站成立14個“新生代農民工黨員維權服務中心”,積極為新生代農民工提供服務。四是探索創新機制,積極推行“三會審三公示兩備案”辦法,有效提高了發展黨員工作的整體質量。
(中國共產黨新聞網)
安徽桐城:組建“村組黨群理事會”
去年,桐城市在范崗鎮進行“村組黨群理事會”試點,理事會以村民組為單位,由3—5人組成,任期3年,經過村民推薦、組織審核等程序,由村黨組織主持召開村民大會,民主選舉產生理事會成員,理事長由村民大會從理事會成員中選定。村組黨群理事會主要采用“陽光議事六步法”管理組級事務,將新農村建設的決策權、監督權和管理權交給農民。
(安慶先鋒網)