求解人力資源分配問題的多目標微粒群優化算法

0 引言

資源分配問題就是將數量一定的資源(如原材料、資金、機器設備、勞動力、食品等)合理地分配給若干個使用者，從而達到利潤最大化或成本最小化。多目標資源分配問題則是設法從有限資源中找到若干任務的一個最優分配，使取決于資源限制的所有目標得到優化。這些資源可能是人力、資產、材料或資金，以及其他能夠用來完成日標的資源。目標源于特定的經濟需求，可以是具體的對象，也可以是抽象的目標。最優解可以表示為利潤最大化、成本最小化，或達到盡可能好的品質。隨著人力資本在企業資本中比重的提升，人們越來越關注企業人力資源分配。人力資源分配問題是一類典型的資源分配問題，即通過把若干個人力資源合理地分配給若干個工作任務，從而達到人力生產效率最大化和人力生產成本最小化。近幾年來，人力資源分配問題成為國內外學者的一個研究熱點。文獻從軟件企業的實際情況出發，建立了軟件項目人力資源調度模型，并給出了-種基于遺傳算法的軟件研發人力資源分配方案；文獻針對呼叫中心人員上班的班次和時段的人力資源分配問題，考慮班次和上班時段等限制條件以及人力資源分配的具體要求，建立了相應的數學模型，提出了一種基丁蟻群算法的人力資源分配方案；文獻考慮到內部人力資源的工作效率對項目活動時間的影響，建立了多項目環境下人力資源模型，并給出了以最小化人力成本為目標的求解方案；文獻研究了，多項目多模式進度管理下的人力資源分配問題，并給出了一種基于免疫遺傳算法的求解方案。