強化黨務思想政治工作促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展

摘 要:加強和改進黨務思想政治工作方法，進一步引導油田職工解放思想，轉變觀念，最大限度地調動職工的積極性，為油田企業(yè)改革發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的氛圍具有十分重要的意義。本文主要闡述了企業(yè)和諧穩(wěn)定對黨務思想政治工作的要求，以及如何改進黨務思想政治工作的有效途徑，進而為促進油田企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展獻計服務。

關鍵詞:黨務思想政治工作 和諧穩(wěn)定

中圖分類號:G712文獻標識碼:A文章編號:1674-098X(2011)04(a)-246-01

加強黨務思想政治工作是油田企業(yè)改革發(fā)展的客觀要求，是油田構建和諧企業(yè)的重要保證。當前，受國際金融危機的影響，油田職工思想出現(xiàn)波動，在此，掌握靈活的思想政治工作方法，引導職工進一步解放思想，轉變觀念，最大限度地調動職工的積極性，為油田改革發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的輿論氛圍具有十分重要的意義。如何圍繞促進油田和諧穩(wěn)定發(fā)展，切實做好職工的思想政治工作，是亟待我們認真研究和努力實踐的方向。

1 企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展對思想政治工作的要求

1.1 思想政治工作要促進企業(yè)和諧穩(wěn)定氛圍的形成

人是社會一切目標的根本，也是達到目標的動力資源，同樣，職工是企業(yè)發(fā)展的根本，也是企業(yè)發(fā)展的力量之源，因此，只有職工穩(wěn)定才能企業(yè)和諧。作為與職工穩(wěn)定息息相關的黨務思想政治工作，如何加強自身工作，進而維護職工穩(wěn)定，促進企業(yè)和諧氛圍的形成呢？我認為在具體工作當中，要深入到職工中去，把握住企業(yè)職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)萌生的問題和矛盾，積極做事前和事中的思想工作，盡力減少形成矛盾后的思想工作，同時還要講求思想工作的方法、質量和最終效果。同時，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，各個不同時期的矛盾較為突出，以原油生產經(jīng)營工作為中心的油田企業(yè)，職工群眾問題易于疏忽，不利于企業(yè)的和諧穩(wěn)定，這就需要黨務思想政治工作去疏通引導，解惑釋疑，加油鼓勁。同時，對于油田企業(yè)黨務政治思想工作者來說，肩負起這應有的責任，堅持為生產經(jīng)營服務，為職工群眾服務，廣泛聽取各方面的意見和建議，團結群眾，依靠群眾，因為如果處理不好廣大職工的矛盾問題，就會在一定程度上影響他們的工作積極性，進而影響企業(yè)的凝聚力，不利于油田企業(yè)和諧穩(wěn)定氛圍的形成。

1.2 企業(yè)和諧穩(wěn)定需要思想政治工作具有科學性、藝術性、實效性

黨務思想政治工作者是開展企業(yè)思想政治工作的主體，是企業(yè)能否實現(xiàn)和諧穩(wěn)定的關鍵因素，因此掌握和運用贏得職工認可的領導藝術、管理藝術，使思想政治工作具有科學性、藝術性和實效性，對于黨務政工干部來說是十分必要的，只有恰當好處的將這些才能運用到管理當中，才能使企業(yè)的目標和決策及時的按照要求落實到所屬工作范圍之中，落實到企業(yè)職工之中，以達到預期目標。同時，只有正確的掌握了思想政治工作的科學性、藝術性和實效性，才能充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，以黨的思想理論、意識形態(tài)和價值觀念去影響企業(yè)、凝聚員工。

2 加強黨務思想政治工作的有效途徑

2.1 加強黨務思想政治工作要抓實抓細

如今，油田企業(yè)的發(fā)展面臨著市場經(jīng)濟的不斷變化，企業(yè)自身也正處于戰(zhàn)略轉型期，這就直接導致了企業(yè)職工思想觀念和工作情緒的變化，因此也就要求我們黨務思想政治工作的內容必須由虛變實、由舊變新，結合工作實際，理順職工思想觀念轉變的原因、矛盾和結果，找準職工工作情緒變化的癥結，以最快的速度、最有效的方法，針對容易出現(xiàn)的問題，提前預測組織教育;針對不同人員的情況，做深入細致的思想政治工作。

2.2 加強黨務思想政治工作要動之以情、曉之以理

我們黨務思想政治工作的著眼點是油田企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，但同時也是對每一個人的關愛。如今，面對著集團公司重組以及油田企業(yè)轉型等新的形勢，企業(yè)思想政治工作的任務、環(huán)境和渠道等都發(fā)生了很大的變化，因此企業(yè)的黨務思想政治工作必須要由過去的指令性、強制性轉變?yōu)檫m應新形勢要求的指導性、參與性。在具體工作中，要善于將大道理轉化為富有人情味的小道理，幫助職工提高認識，解開心結，撫平情緒，認清方向，這種工作本身就是很有人情味的，但如果我們忽視了這一點，自覺或不自覺地采取官僚作風的態(tài)度，就會讓人感覺到黨務思想政治工作是生硬的、強制的。為了排除這種誤解，我們在黨務思想政治工作中，應該大力提倡動之以情、曉之以理的溝通方式，以平等的地位和態(tài)度，在切磋交流中促進職工思想覺悟的提高。

2.3 加強黨務思想政治工作要幫助職工解決實際問題

黨務思想政治工作說到底是做人的工作，堅持以人為本，把職工的利益作為出發(fā)點和落腳點，解決職工的實際問題，正是黨務思想政治工作義不容辭的責任和義務。要尊重職工的意見和要求，對職工反映的實際困難，不管能否解決，都不能回避，應當懷著滿腔熱情、主動關心并盡最大努力的創(chuàng)造條件加以解決。同時，對于職工利益的熱點、難點、焦點等問題，我們應該通過深入的調查研究，走訪困難職工家庭等方式，了解并清理各類需要解決的問題，使關系員工切身利益的問題能夠得到盡快的解決。總之，只有幫助員工在思想上解扣、情緒上解悶、經(jīng)濟上解困、生活上解憂，只有職工心情舒暢了，才能促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

2.4 加強黨務思想政治工作要力爭創(chuàng)新

隨著油田企業(yè)轉型的不斷深化，企業(yè)黨務思想政治工作必須適應不斷變化的新情況，大膽進行探索和創(chuàng)新。在機制上，創(chuàng)新工作機制。必須依靠國有企業(yè)特有的思想政治工作優(yōu)勢，以機制創(chuàng)新為突破口，更好地發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚人心、穩(wěn)定隊伍的作用。在思路上，由被動向主動轉變。在內容上，由單一的思想教育向提高隊伍整體素質轉變;在形式上，由集中、統(tǒng)一、大型的活動向靈活、多樣、小型的方式轉變。要把黨務思想政治工作真正納入企業(yè)現(xiàn)代管理體系當中，使黨務思想政治工作與企業(yè)生產經(jīng)營融為一體，構建黨政工團齊抓共管、分工合作的工作體制，實現(xiàn)黨務思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的有效結合，逐步形成嶄新的思想政治工作局面。