農發行磐石市支行開展“合規管理年”活動成效顯著

年初以來，農發行磐石市支行認真貫徹落實關于開展“合規管理年”活動的文件與會議精神，召開了全體職工動員大會，并對照相關要求，認真組織，嚴格要求，自今年5月份開始已圓滿完成了前兩個階段的活動內容。在這兩個階段中，該行通過板報、播放光碟等多種形式宣傳合規文化和廉政文化，每位員工都能積極參加，全面系統的學習了活動方案要求的內容，并認真記好學習筆記，撰寫了學習體會。通過學習，全員在思想上普遍形成了“合規操作、防范風險”的工作意識，在實際工作自覺從我做起，按章辦事，相互監督，共同促進業務發展，取得了顯著成效。

一、學習氛圍濃厚

該行每周分兩次進行集中學習，全員能自覺的參加學習，認真聽講、細記重點。行領導班子高度重視此次活動，成立了“合規管理年”活動領導小組，制定了針對性方案，層層動員，將任務分解到個人。在行領導的帶領下員工充分認識到目前新形勢下合規管理的緊迫性，大家學習觀念由被動變主動，學習態度非常端正。通過一起學習，一起討論，共同營造出了良好的學習氛圍。

二、員工素質得到進一步提升

該行從學習制度入手，使全行員工對各項規章制度做到真懂、真會、真用，使部分員工存在的政策觀念淡薄，制度要求不嚴格，制度流程制約機制流于形式等問題得以解決，使我行全體員工業務素質得到進一步提升。

三、全行員工合規理念進一步形成

該行通過前兩個階段的學習與宣傳，使該行員工的合規意識明顯增強，合規文化、廉政文化逐步形成。使得個別員工存在的合規意識不強，合規文化不明，責任心不強的問題得到初步的解決，使“合規創造價值，合規人人有責，合規零容忍”理念深入人心。

四、制度和執行力建設得到進一步加強

通過學習“合規管理年”活動的相關要求，使全體員工的制度觀念得到明顯增強。在業務經營活動中遵法、遵紀、遵規，使得個別員工存在的有章不循、執行不力、違章操作的問題得到了不斷完善，使業務流程進一步得到規范，制度執行力進一步增強。