磐石市法院全面加強民商事案件調解力度

年初以來，磐石市法院堅持以科學發展觀指導審判工作，著力落實“調解優先、調判結合”原則，不斷加大調解工作力度，創新調解工作方法，精心編織化解矛盾糾紛的全覆蓋調解網絡體系，努力推進“全程、全員、全面”調解，收到良好的法律效果和社會效果。截至6月份，該院民商事案件調解撤訴率達78.9%。

全員動員，激發全院干警開展調解工作的熱情。在全院大張旗鼓地宣傳調解的重要意義和現實需要，旗幟鮮明地提出“調解是更高藝術的審判”、“不重視調解工作的法官不是稱職法官，不善于做調解工作的法官不是優秀法官”等口號，凝聚共識、激發熱情，引導大家積極主動地開展調解工作。

整章建制，全面系統地規范調解工作機制。 出臺了《關于加強調解工作的若干規定》、《關于進一步推進“大調解”工作的若干規定》、《審前調解工作規程》等一系列指導調解工作的文件，全面細致地明細了指導人民調解、審前調解、開庭調解、判前調解、審監調解和信訪調解等調解方式和方法，充分發揮案件在立案、送達、保全、審判、信訪、判后答疑甚至申請再審的各個環節中的調解功能，創立了“全程一心、化解糾紛”的調解新機制。

強化考核，持久高效地激發調解工作潛能。將調解績效考核機制與激勵機制相結合，建立干部考核、獎勵與提拔配套掛鉤的一體化選任機制，在考核和提拔使用干部中，突出強調調解工作績效的評價作用，使之與激勵機制、效能監察有效對接，以此實現賞罰分明。

推陳出新，推動調解工作方法的多樣化發展。通過對調解實踐的分析，總結出了審前調解、庭前庭后調解、聯合調解等做法，也形成了“送達調”“答辯調”“即時調”“聽證調”“開庭調”“庭外調”六步調等具體工作方法。