為充分調動大學生村官干事創業熱情,琿春市創新機制,強化措施,鼓勵和支持大學生村官扎根基層,創業發展。
加強培養,增強創業本領。健全培養機制,制定了生活保障、談心談話、工作匯報、實績考察、培養檔案等制度,從生活、工作上關心支持其創業。開展創業培訓,依托吉林農大、省社科院等高校和科研機構,采取集中培訓、專家上門服務和巡回輔導等方式,加大對大學生村官的培養力度。有意識地把實績突出、有培養潛力的大學生村官放到農村產業信息協會掛職鍛煉,在實踐中增長他們的才干。
因才施用,搭建發展平臺。充分利用本地資源,積極為大學生村官發展搭建平臺:對表現優秀、黨員群眾認可、自愿留在農村發展的大學生村官,鼓勵其競選村黨支部書記或村委會主任;對于有其他擇業意愿的大學生村官,積極向事業單位、國有企業、非公有制企業等用人單位推薦;對表現優秀、事績突出的大學生村官,推薦報考公務員或事業單位。去年,有2名大學生村官通過考試,被鄉鎮錄取為公務員。
利用政策優勢,扶持自主創業。制定出臺大學生村官創業優惠政策,在信貸、稅收等方面給予政策扶持,鼓勵和支持大學生村官發揮自身優勢和專業特長自主創業,規定自主創業的大學生項目,經組織、人力資源和社會保障等部門論證可行,政府為其提供不低于5萬元的小額貼息貸款。