7月20日,省聯社紀委書記張誠謙、黨群工作部主任陶森淼、副調研員楊福林一行3人到蛟河聯社調研,吉林辦事處蔡造金主任陪同參加了調研。
本次調研主要針對員工責任擔保工作開展了座談,張書記在充分了解蛟河聯社員工責任擔保工作開展情況下,與全體參會人員認真分析了責任擔保工作過程中存在的問題,也對后續工作進行了探討,明確了下步工作思路。
此次調研主要是強調以下六個方面的問題:
一是在員工責任擔保工作開展過程中,要深入基層聽取員工意見,發現問題,隨時調整工作方法和思路,隨時對管理辦法進行完善,并將員工責任擔保與違規積分終身制相結合,切實起到全員監督制約作用。及時與省聯社做好溝通,有助于全省推廣過程中進一步完善;
二是員工管理,要通過各種形式將員工的合規意識、責任意識和風險意識印刻在員工的頭腦中,使合規操作變成自覺行為;
三是要高度重視黨建工作,充分發揮黨組織和黨員的作用,做好員工的思想工作,要通過組織開展各項豐富的載體活動促進各項經營的開展;
四是加強基礎工作管理,目前存在員工素質不高的問題,要加強員工素質的培養,強化學習,完善流程,不斷提升管理水平;
五是加強貸款管理,認真分析存在問題,細化貸款管理的措施,加大回訪力度,創新管理模式,控制不良貸款的增加,加快組建商行的步伐;
六是強化服務,改善服務,創新服務機制,提升服務水平。