省聯社領導到蛟河聯社調研

7月20日，省聯社紀委書記張誠謙、黨群工作部主任陶森淼、副調研員楊福林一行3人到蛟河聯社調研，吉林辦事處蔡造金主任陪同參加了調研。

本次調研主要針對員工責任擔保工作開展了座談，張書記在充分了解蛟河聯社員工責任擔保工作開展情況下，與全體參會人員認真分析了責任擔保工作過程中存在的問題，也對后續工作進行了探討，明確了下步工作思路。

此次調研主要是強調以下六個方面的問題：

一是在員工責任擔保工作開展過程中，要深入基層聽取員工意見，發現問題，隨時調整工作方法和思路，隨時對管理辦法進行完善，并將員工責任擔保與違規積分終身制相結合，切實起到全員監督制約作用。及時與省聯社做好溝通，有助于全省推廣過程中進一步完善；

二是員工管理，要通過各種形式將員工的合規意識、責任意識和風險意識印刻在員工的頭腦中，使合規操作變成自覺行為；

三是要高度重視黨建工作，充分發揮黨組織和黨員的作用，做好員工的思想工作，要通過組織開展各項豐富的載體活動促進各項經營的開展；

四是加強基礎工作管理，目前存在員工素質不高的問題，要加強員工素質的培養，強化學習，完善流程，不斷提升管理水平；

五是加強貸款管理，認真分析存在問題，細化貸款管理的措施，加大回訪力度，創新管理模式，控制不良貸款的增加，加快組建商行的步伐；

六是強化服務，改善服務，創新服務機制，提升服務水平。