應屆生面試:讓實習經(jīng)歷變身成功砝碼

“6個月東芝公司行政助理；3個月會計事務所審計助理；4個月寶潔公司市場部……”面對一份如此豐富的實習經(jīng)歷，很多人可能都會露出艷羨的神情。

悠游自在的暑假剛剛結(jié)束，一大批參與暑期實習的大學生也開始著手整理自己的實習經(jīng)歷，這也許將成為未來求職路上一筆巨大的財富。但對于見多識廣的HR來說，他們會習慣性地對這些經(jīng)歷的真實性打上一個大大的問號。

應該如何在簡歷或面試的過程中介紹自己寶貴的實習經(jīng)歷，才能讓出色的介紹變身成功砝碼，為面試成績大加分，讓面試官快速發(fā)現(xiàn)你的卓爾不群，獨具慧眼相中你呢?

你也許不了解實習經(jīng)歷

在各種面經(jīng)中，總能聽到或看到鋪天蓋地的“面試中介紹實習經(jīng)歷對于未來職業(yè)生涯至關重要”的強調(diào)。但是看過之后問問自己，你知道實習經(jīng)歷真正意味著什么嗎?

究竟什么是實習經(jīng)歷?基本上講，實習經(jīng)歷就是把你之前的各種實習工作經(jīng)歷融合在一起的一個經(jīng)歷，而不是一聽上去就是弄虛作假或混雜無序。從這個經(jīng)歷中，別人能看出你對未來職業(yè)生涯有著清晰的規(guī)劃，知道自己應該從什么地方開始，如何使用各種資源，即便這些看上去可能讓你走了彎路，但始終圍繞著一個明確目標，并顯示著你正在一步步接近最終成功的目標；又或者你能準確地識別機遇，讓自己投身于激動人心又充滿挑戰(zhàn)的事件中，但仍然不失最終的目標和方向，這才是介紹實習經(jīng)歷的真正意義。了解這些，你在面試時才能將以往的職業(yè)經(jīng)歷介紹到點子上，讓面試官更快速有效的了解你，發(fā)現(xiàn)你的價值優(yōu)勢所在。

實習經(jīng)歷一般在面試中進行陳述，如果過去的實習經(jīng)驗與之沒有明顯關聯(lián)，可能會讓面試官覺得疑惑，這時一個優(yōu)秀的實習經(jīng)歷陳述會大起作用，甚至能讓你的面試分數(shù)起死回生!優(yōu)秀的陳述能幫你滿足HR對你的疑問，甚至還能吸引他們的注意力，而不是在你進行冗長、毫無頭緒的實習經(jīng)歷陳述時神游太虛。

七要點讓實習經(jīng)歷華麗轉(zhuǎn)身

究竟怎樣才能做出優(yōu)秀的實習經(jīng)歷陳述呢?

要點一，簡明扼要，突出最有利的優(yōu)勢特質(zhì)!

要把握好陳述時間。陳述時間不要過長，太長恐怕會讓面試官覺得你說話沒重點，啰嗦又磨嘰，而且很可能還沒等到你要介紹自己特質(zhì)的時候，面試官已經(jīng)準備打斷你的發(fā)言了。陳述中要注意突出自己的幾項對爭取工作機會最為有利的特質(zhì)，如解決問題的能力強、充滿創(chuàng)意、小心謹慎、與人相處融洽、合群、組織能力高等。你可以從中選擇三個重點來說，但記住，不要對簡歷中已經(jīng)提及的內(nèi)容不斷地重復重復再重復。

要點二，把你的陳述語言修飾的生動些，這樣才能持續(xù)吸引面試官的注意力。

實習經(jīng)歷的內(nèi)容一定要讓面試官感興趣才行，要是太沉悶了，只能讓對方昏昏欲睡，提不起興致來聽。

要點三，陳述比強調(diào)更有說服力，試著舉例證明你的優(yōu)勢。

一味地只說自己的強項并不明智，你也可以用一件如何走出挫折的經(jīng)歷來體現(xiàn)你的個性特征。

要點四，說出最重量級、關系最直接的成果獎項便足夠。

之前學習或工作上取得過的重要成就或獎項要記得表達清楚，但如果你得的獎實在太多了，那就揀最重要、最能證明你適合該職位的說好了。

要點五，幽默的自嘲可以為你換來好印象!

陳述中盡量推銷自己的長處，但不要提及自己的弱點，如果可以的話，盡量用幽默、風趣的方式來講，這會令面試官對你大加分!

要點六，爭分奪秒別跑題，不要在無關的人物或事件上浪費時間。

與實習經(jīng)歷無關的事情盡量不要提，比如你為自己贏得了愛情，或者你是如何善待寵物。記著，在這短短的幾分鐘之內(nèi)，遠有比這些更重要的事情要做呢!

要點七，自信是最不可缺少的通關利器!

最后一點，說話的語氣一定要自然，千萬別像背稿子那樣，你的緊張和缺乏自信一下子就會全部暴露在面試官眼前了。保持自信，用落落大方的微笑和得體的舉止，讓面試官堅定地給出pass的決定吧!

讓注水、杜撰遠離實習經(jīng)歷

在目前應屆生求職的過程中，有一個細節(jié)值得注意，即：畢業(yè)生求職心切，實習經(jīng)歷有“注水”現(xiàn)象。類似“6個月東芝公司行政助理；3個月會計事務所審計助理；4個月寶潔公司市場部……”的實習經(jīng)歷層出不窮。多家企業(yè)的管理人士反映，以前畢業(yè)生多在簡歷中突出“擔任學生干部”或者“得到多次校際獎勵”等，而現(xiàn)在，子虛烏有或者被夸張過的實習經(jīng)歷被堂而皇之地寫在簡歷上，從而顯示自己有著豐富的工作經(jīng)驗。不少企業(yè)HR被求職者書面的資料所蒙惑，從而直接造成招聘效率下降。

事實上，實習經(jīng)歷杜撰也是許多應屆畢業(yè)生的無奈之舉?，F(xiàn)在市場上許多招聘企業(yè)都很重視實踐經(jīng)歷，所以求職者為迎合招聘方，就在實習經(jīng)歷上大做文章，期望吸引招聘者的眼球，增加自己的錄取幾率。

不過，需要指出的是，應屆畢業(yè)生有其特有的職場競爭力，企業(yè)更看重的是求職者的整體素質(zhì)和職業(yè)道德，實習經(jīng)歷并不是決定性因素。簡歷包裝如果從適度演變成過度，即使一開始被單位錄取，在以后的工作中也很可能因無法達到企業(yè)的預期而使自己的職業(yè)生涯受挫。所以，在此提醒應屆畢業(yè)生，與其在簡歷中摻雜水分，不如加強自己的綜合素質(zhì)，從根本上增強職場競爭力。