個人認為領導力的下列三個方面最重要:充分授權,無須事必躬親;具備專業技術可幫下屬解決問題,不要優柔寡斷;具有生產力,注重結果導向。
@沈啟華
做為甲方,一定要堅持事實,按實際需要和標準化管理的需要出發,如果容易被人左右,長期來看,職業生涯會不順暢。
@丁浩
CIO實施信息項目,是以項目實施成功為導向的,所有有利于項目推進的努力CIO都有必要去做。乙方和甲方不是單純對立關系,而是互助合作的關系。站在哪個立場上取決于項目本身。
@葉道安
CIO要有CIO的譜,要把譜擺出來,首先就是要站住自己的立場。這個立場的前提就是基于公司的信息化目標,從公司業務管控的角度出發。CIO需要注重平衡,在什么時候說什么話,有些話對誰說,應該怎么說。其實這也是平衡的藝術。
@童繼龍
企業IT部門的綜合能力評估標準是什么?我的經驗是要結合企業戰略重點、業務難點和熱點,尋找機會切入,做出成功案例后,再推廣應用。在信息化時代和競爭環境中,即使傳統企業也需要提升能力,也要借鑒先進管理和技術。
@陳東鋒
“流程與信息管理部”應該承擔企業信息化的領導作用,上接企業發展戰略,下接業務流程與業務分析,推動企業業務模式、關鍵流程、業務分析與決策、知識傳承與創新方法的再造和持續改建——這才是我心目中“IT部門”的真正職能,而不僅僅是給員工弄弄電腦,整整網絡。
@張繼承
老板不會因為支持“空降CIO”而放棄整個團隊。因此,在爭取到了老板的認可后,你要做的就是爭取整個團隊的認可。方法很簡單,就是用你的知識和能力去跟各個層面的人交流,將大家團結到一個統一的正確方法上。
@王美霞