未提供勞動(dòng)不能獲得勞動(dòng)報(bào)酬

[案情介紹：]

黃某1975年當(dāng)兵入伍，1979年二次入伍，復(fù)員后作為國家固定工安置在某供銷社工作。1992年底，黃某因欠單位貨款離崗?fù)獬鲎灾\職業(yè)。1994年元月，縣聯(lián)社（某供銷社的上級(jí)主管單位）對(duì)黃某作出除名決定，但未履行法定送達(dá)程序。2007年4月，黃某到其他單位的公益性崗位工作，在辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)時(shí)，縣聯(lián)社告知其已被除名。2007年9月，黃某向法院起訴，要求撤銷縣聯(lián)社對(duì)其作出的除名決定，獲法院判決支持。縣聯(lián)社不服，提出上訴。2008年7月，終審法院駁回上訴，維持原判。除名決定被判撤銷后，某供銷社為黃某補(bǔ)繳了從1994年元月至2007年3月的養(yǎng)老保險(xiǎn)單位應(yīng)繳部分，并書面通知黃某回單位上班。黃某沒回某供銷社上班，并提出某供銷社補(bǔ)發(fā)其1994年元月至2007年3月工資的要求。雙方協(xié)商不成，申請(qǐng)仲裁。

[處理結(jié)果：]

仲裁裁決，不支持黃某提出的某供銷社補(bǔ)發(fā)其1994年元月至2007年3月工資的要求。黃某不服仲裁裁決，向法院起訴。一審、終審均駁回黃某的訴訟請(qǐng)求，維持仲裁裁決意見。

[案例評(píng)析：]

工資是勞動(dòng)者通過付出勞動(dòng)從用人單位獲取的報(bào)酬，簡(jiǎn)稱勞動(dòng)報(bào)酬。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則。1994年元月至2007年3月，黃某離崗?fù)獬鲎灾\職業(yè)，雖然與某供銷社存在勞動(dòng)關(guān)系，但沒有提供勞動(dòng)，故某供銷社無須補(bǔ)發(fā)此期間的工資。

（作者單位：廣西壯族自治區(qū)東蘭縣人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)仲裁股）