柳州市人社局采取措施防范應(yīng)對(duì)農(nóng)民工討薪突發(fā)事件

本刊訊（通訊員 周德東） 近日，柳州市人力資源和社會(huì)保障局采取一系列措施防范應(yīng)對(duì)農(nóng)民工討薪突發(fā)事件。一是加大對(duì)在建工地的監(jiān)督檢查力度。市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)派出2個(gè)小組檢查全市在建工地的農(nóng)民工工資支付和勞動(dòng)用工管理情況，密切關(guān)注農(nóng)民工投訴較集中、用人單位和農(nóng)民工關(guān)系緊張的工地，加強(qiáng)對(duì)餐飲、娛樂、加工等非建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付的監(jiān)督檢查，及時(shí)排解不穩(wěn)定因素。二是加大案件查處力度。對(duì)拖欠農(nóng)民工工資人數(shù)較多的案件由專人負(fù)責(zé)，全程跟蹤，限時(shí)辦結(jié)；因客觀原因一時(shí)難以辦結(jié)的，及時(shí)向投訴人說明原因。三是加大依法處罰力度。對(duì)未進(jìn)行勞動(dòng)用工備案登記或備案登記材料不真實(shí)的欠薪單位，依法給予處罰；對(duì)欠薪情節(jié)惡劣的單位，還通過媒體進(jìn)行曝光，并將處罰情況記入誠信檔案和中國人民銀行企業(yè)征信系統(tǒng)。四是加大宣傳教育力度。對(duì)欠薪突發(fā)事件較多的單位，主動(dòng)約談負(fù)責(zé)人，要求其依法用工，按時(shí)發(fā)放農(nóng)民工工資；同時(shí)到使用農(nóng)民工較多的工地，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理和農(nóng)民工進(jìn)行培訓(xùn)、宣傳，提高農(nóng)民工的法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。五是建章立制長效治理，在在建工地懸掛《農(nóng)民工務(wù)工須知牌》，讓農(nóng)民工知道如何維權(quán)，嚴(yán)格執(zhí)行建筑行業(yè)農(nóng)民工工資保障金制度，保證農(nóng)民工工資保障金及時(shí)到位，完善勞動(dòng)用工備案制度，為農(nóng)民工依法維權(quán)提供憑證。

據(jù)悉，1-8月，柳州市人力資源和社會(huì)保障局共為農(nóng)民工追發(fā)工資800萬元，涉及1151人，有力地維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。