不要自己限制自己的發展

拿破侖·希爾是世界著名的成功學專家。他的著作《成功規律》、《人人都能成功》、 《思考致富》等被譯成26種文字，在34個國家和地區出版發行，千百萬讀者都是其著作的受益者。

拿破侖·希爾曾聘任一位年輕的姑娘做速記員，負責拆閱他的大量私人信件并予以分類，記錄他口述的答復然后整理成書面回信。

有一天，拿破侖·希爾口述了一句格言，并要求速記員用打字機打印出來：“記住：你唯一的限制就是你自己腦海中所設立的那個限制。”

速記員把打印好的格言交給拿破侖·希爾時說：“這句格言使我受益匪淺，我有了一些突破自我限制和加快發展的想法。”

拿破侖·希爾聽后微笑著說：“好，對你有益就好。”其實，他對此事并未太在意，也沒留下特別深刻的印象。

但是從那以后，速記員發生了根本的變化，變得更積極、更主動、更認真。她不僅把本職工作做得井井有條，而且經常在晚餐后回到辦公室里研究拿破侖·希爾的回信風格，研究如何更妥當地起草回信。

此后不久，當她陸續把自己精心代筆起草的回信送到拿破侖·希爾的辦公桌上時， 后者看后十分驚訝。這些回信簡潔、準確、誠懇、親切，越來越像自己的語言風格，有的甚至更好。更讓他感到可貴的是：速記員是在堅持做分外的工作，做沒有報酬的工作，而不只是做一個給多少錢就干多少活的員工。

轉眼間，速記員已經在此工作三年了。一個偶然的原因，拿破侖·希爾的秘書辭職離開了公司。在考慮替代人選時，拿破侖·希爾很自然地想到這位速記員。因為他比任何人都清楚，在秘書崗位空缺的這段時間里，速記員已經默默地承擔起了秘書的全部工作。 她上班總是早到，下班總是晚走，工作細致周到、一絲不茍、任勞任怨，一個人干了兩個人的工作，事實上已經是一個非常稱職、得力的秘書。

年輕姑娘得到了拿破侖·希爾的賞識，由速記員順理成章地走上秘書崗位，薪水是原來的四倍。

不少朋友希望知道她進步如此之快的秘密，她發自內心地說：“其實我走上秘書崗位的原因很簡單，就是不再自己限制自己的發展。具體地說，就是用積極心態取代消極心態，用主人心態取代打工心態，用‘我能為老板做什么’的心態取代‘老板讓我做什么’的心態。”

（摘自《秘書》）