盡快有多快

小甄畢業后，進入了一家公司擔任行政助理。負責公司日常事務。

員工宿舍的兩臺洗衣機壞了半年了，前任行政助理每次都說“盡快聯系人維修”。然而，總是不了了之。大家只好用手洗衣服．雖然事情看似不大，卻傷害了大家的工作熱情。

小甄當了行政助理后，又有不死心的員工要求維修洗衣機。小甄回答：“明天下午下班前肯定能修好。”

由于洗衣機過了保修期。當天中午，小甄不是打個電話了事，而是親自前往維修店，和師傅一起去員工宿舍，并“監督”師傅維修。結果，當天就把洗衣機修好了。

下班后，公司的員工們不敢相信自己的眼睛：“不是說明天下午修好嗎?怎么今天就修好了?咱們新來的行政助理工作效率真是驚人啊!”

從此，大家越來越多地聽到小甄工作上的具體承諾：“你放心，接客戶的車50分鐘內能趕到!”“你們部門的快遞，半小時內給你們發出去，”“打印紙用完了，20分鐘內，我就買回來”……

很快，大家給她起了個外號叫“真(甄)及時”，老總知道后，覺得這么敬業，高效的人應該得到重用。

公司的生產主管面對一些加急生產的任務，總是對老總說：“我盡快趕進度，盡快抓緊生產。”很多時候，公司已經和客戶簽訂了交貨的具體日期，但是，他卻總是用模棱兩可的“盡快”來回答，這讓老總很惱火。

終于老總發了脾氣：“盡快?我問你，盡快有多快?”生產主管立即語塞了。老總接下來說：“你這工作態度不適合當生產主管，我準備讓人力資源部的小甄接替你的工作……”

很多時候，自己負責的工作是和別人的工作息息相關的，工作上的拖拉和不敬業會嚴重地影響同事的工作熱情和工作進度，對單位的整體工作是個很大的傷害。商效率的工作才能匹配上單位的發展和壯大，高效率的工作才能使得個人在職場上更多地得到重用。