職場(chǎng)“回頭草”,怎樣才能吃出營(yíng)養(yǎng)?

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，風(fēng)云時(shí)變幻。昔日玩“裸辭”的年輕職場(chǎng)人士，如今又開(kāi)始吃“回頭草”了，這就像當(dāng)年逃離“北上廣”一樣，現(xiàn)在很多人把重回“北上廣”視為一種希望，比在老家“拼爹”好得多。

老話(huà)講，“好馬不吃回頭草”。當(dāng)初以“此處不留爺，自有留爺處”毅然決然離開(kāi)，到新地方開(kāi)辟戰(zhàn)場(chǎng)的有志男女，現(xiàn)在開(kāi)始打“回馬槍”了，經(jīng)歷過(guò)辭職之后找工作的艱辛、投簡(jiǎn)歷的白眼、新人上班的碰壁，以及各種意想不到的風(fēng)雨和打擊，恍然大悟，還是回到“衣不如新人不如故”的舊環(huán)境里為好。從策略上看，吃“回頭草”是一種迂回戰(zhàn)術(shù)，更是高壓社會(huì)生存的一種智慧。

當(dāng)時(shí)毅然離開(kāi)，現(xiàn)在重新殺回，職場(chǎng)人士應(yīng)如何調(diào)整心態(tài)？對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)、昔日同事、還有崗位，如何規(guī)避一些細(xì)節(jié)問(wèn)題呢？哪些單位和企業(yè)值得我們重新吃“回頭草”？這些問(wèn)題都要深思熟慮。吃“回頭草”考驗(yàn)的是職場(chǎng)人的情商和心理素質(zhì)，這正是吃出“鮮嫩”、吃出“營(yíng)養(yǎng)”的基礎(chǔ)。

哪種“回頭草”最受歡迎？

據(jù)一家大型網(wǎng)站調(diào)查顯示，關(guān)于“吃‘回頭草’的員工，你會(huì)要嗎”這一問(wèn)題，參與者持否定態(tài)度的不足一成，超過(guò)半數(shù)的人選擇要看該員工是“好馬”還是“壞馬”。

離職的原因各不相同，哪一類(lèi)吃“回頭草”最容易接受呢？最容易接受的是“身體狀況、家庭狀況等客觀原因”，其中有四成采訪者選擇這個(gè)選項(xiàng)；排在第二位的是，當(dāng)初離開(kāi)是要自己創(chuàng)業(yè)，選擇這個(gè)選項(xiàng)的占三成人；因?yàn)檎业胶霉ぷ魈?，?jīng)歷了種種不如意又想回到原公司的，最不被看好。

吃“回頭草”的員工存在很大優(yōu)勢(shì)，53.81%的受訪者認(rèn)為吃“回頭草”的員工在經(jīng)過(guò)比較后會(huì)更好地珍惜機(jī)會(huì)，而37.4%的受訪者則看重更加了解公司的優(yōu)點(diǎn)，認(rèn)為吃“回頭草”的員工在各方面要比新人融入時(shí)間短很多，37.89%的受訪者認(rèn)為吃“回頭草”的員工通過(guò)在其它公司的工作會(huì)積累更多的經(jīng)驗(yàn)，再回原公司時(shí)具有更開(kāi)闊的眼界和更強(qiáng)的能力。

關(guān)鍵詞

人際關(guān)系——“當(dāng)你關(guān)上這扇門(mén)時(shí)，一定要想著還有回來(lái)的時(shí)候”。人際關(guān)系就是這樣一種東西，不能因?yàn)闀簳r(shí)用不著而忽略，對(duì)于吃“回頭草”的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，無(wú)論過(guò)去在該單位為人如何，這次回來(lái)一定要嘗試著把這張網(wǎng)織好，以前不好的關(guān)系要學(xué)著去和解，這樣才能擁有事業(yè)發(fā)展的健康土壤。

心態(tài)——網(wǎng)絡(luò)信息時(shí)代，最大的特征就是“變化”二字。當(dāng)職場(chǎng)人吃“回頭草”時(shí)，一定要明確，當(dāng)年你離開(kāi)的公司已經(jīng)不再，這里的人和物都在發(fā)生變化，而你自己更要以“新人”的姿態(tài)來(lái)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，這樣做的目的是短時(shí)間內(nèi)找到有利位置，給自己積累公平競(jìng)爭(zhēng)的資本。

他們這樣走回來(lái)

口述者：飛云 26歲 心氣高跳槽，吃苦后返回

大學(xué)畢業(yè)我進(jìn)入一家私企做文秘，待遇各方面都不錯(cuò)，可我就是怎么都不適應(yīng)。每天要看著部門(mén)女經(jīng)理章彤的苦臉度日，今天找個(gè)茬兒，明天發(fā)個(gè)脾氣，最不能容忍的是她盛氣凌人的樣子，大事小事都讓我代勞，就像《穿普拉達(dá)的女王》中的女魔頭。眼看工作三個(gè)月了，我啥都沒(méi)長(zhǎng)進(jìn)，心里極度失衡，尤其是聽(tīng)到昔日的同學(xué)們都在工作中如魚(yú)得水，我原有的自信心像股市一樣跌落到底。

月底，公司總部老總突然空降來(lái)檢查工作，幾個(gè)項(xiàng)目策劃還沒(méi)來(lái)得及修改，章彤讓我連夜加班趕出來(lái)，結(jié)果電腦中病毒歇菜了。第二天會(huì)議上，章彤把責(zé)任都推到了我身上，守著這么多人的面，我恨不能鉆地縫。我氣不過(guò)，就甩手辭了職。之后，連續(xù)換了三份工作都不盡如人意，我愈發(fā)想念最初的那家單位了。再三思量，我去公司找章彤，問(wèn)她現(xiàn)在還需要人嗎。意外的是公司要引進(jìn)新項(xiàng)目，正缺人手呢，接著我就去公司報(bào)到了?！爱?dāng)時(shí)辭職心氣高，這次回來(lái)，我一定要好好珍惜”，我對(duì)自己說(shuō)。

口述者：米曉 31歲 懷孕被辭職，產(chǎn)后又回來(lái)

剛懷孕那會(huì)兒，我反應(yīng)特別厲害，三天兩頭請(qǐng)假，新來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)很是不滿(mǎn)。干會(huì)計(jì)工作兩年了，我沒(méi)出過(guò)任何差錯(cuò)，是有名的工作達(dá)人。老公勸我，“辭職在家保胎吧，咱不缺那幾個(gè)錢(qián)！”我當(dāng)時(shí)就和他瞪了眼，“我可不想丟了這個(gè)飯碗，將來(lái)養(yǎng)孩子哪點(diǎn)不花錢(qián)，再說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)又很器重我！”我懷孕五個(gè)月時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話(huà)了，“考慮你身體的原因，你還是回家休養(yǎng)吧！”聽(tīng)到這里，我的心咯噔一下，就這樣被辭職，豈不是太“壯烈”了？我氣不過(guò)，又找領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)談幾次，還是那句話(huà)，“不是不用你，只是擔(dān)心你的身體情況承擔(dān)不了繁重的工作”。沒(méi)轍，我只好回家死心塌地地養(yǎng)胎。

孩子周歲之后，我在家待不住了，想再回職場(chǎng)，在網(wǎng)上投了幾份簡(jiǎn)歷卻都石沉大海。正當(dāng)我百爪撓心時(shí)，原單位同事打來(lái)電話(huà)，“聽(tīng)你老公說(shuō)你在找工作，不如回來(lái)繼續(xù)干吧，這畢竟是你熟悉的地方！”同事的話(huà)令我一下子服了軟，第二天去單位應(yīng)聘，由于工作經(jīng)驗(yàn)豐富，被優(yōu)先留用，我心里有說(shuō)不出的高興。

口述者：鞠海 34歲 因誤會(huì)離開(kāi)，悔恨后歸來(lái)

當(dāng)我重新回到這家廣告公司時(shí)，昔日的同事和老板為我開(kāi)了歡慶會(huì)，我感動(dòng)不已。大學(xué)畢業(yè)之后我就應(yīng)聘到這家公司，雖然公司規(guī)模小，收入不多，但老板很講誠(chéng)信和義氣，老婆生孩子那會(huì)兒，他特批給我10天假。后來(lái)，公司來(lái)了一個(gè)女大學(xué)生小羽，由于工作原因，她經(jīng)常跟著我出去洽談業(yè)務(wù)，看她挺愛(ài)學(xué)東西，我就對(duì)她格外照顧。時(shí)間久了，就有a人傳言我占小羽的便宜，下班后故意加班什么的，又不知怎么傳到愛(ài)妻那里，搞得我跳進(jìn)黃河都洗不清。平日木訥又內(nèi)向的我賭氣辭了職，盡管老板再三挽留。

辭職后那段時(shí)間，我不是在家里上網(wǎng)玩游戲，就是出去喝酒，妻子整天嚷著要離婚。然而，有一天，小羽突然造訪，向妻子闡明事情真相，并告訴我她已辭職，要回南方和男友結(jié)婚。誤會(huì)被澄清，妻子倍感愧疚，催促我和老板好好說(shuō)說(shuō)，回公司上班。擱淺了一段時(shí)間，我找到原公司老板，老板表示時(shí)刻歡迎我回來(lái)?；氐绞煜さ沫h(huán)境，我再次找到了前進(jìn)的動(dòng)力，重新恢復(fù)了當(dāng)初的躊躇滿(mǎn)志。

讓你吃好“回頭草”的6大元素

在原單位有良好的人際關(guān)系

良好的人際關(guān)系是一把金鑰匙，能助你一臂之力。

原單位的企業(yè)文化較為開(kāi)放

企業(yè)擁有開(kāi)放的文化，才更容易不計(jì)前嫌地接收。

把握好吃“回頭草”的時(shí)機(jī)

辭職之后的三個(gè)月到一年，都是不錯(cuò)的時(shí)機(jī)。

和單位主管坦誠(chéng)交流

說(shuō)出自己辭職和現(xiàn)在回來(lái)的原因，以贏得主管對(duì)你的信任。

不要忌諱中間跳槽的經(jīng)歷

既然要打開(kāi)心扉坦誠(chéng)溝通，就要接受跳槽的那段經(jīng)歷，主動(dòng)談?wù)勌酆蟮慕?jīng)歷、心得，和做出的成績(jī)，以及吃回頭草的動(dòng)機(jī)，都能很大程度上打消別人的質(zhì)疑。也讓你更好地投身于現(xiàn)有工作。

抱著新人的態(tài)度來(lái)吃“回頭草”

回來(lái)后應(yīng)以低調(diào)的態(tài)度行事，盡快適應(yīng)“新環(huán)境”并干出成績(jī)。