摘 要:由于企業集團關聯企業眾多,因此其科層結構相較傳統企業也顯得更為多變與復雜。本文首先從幾何視角對企業集團科層結構進行了刻畫,并在此基礎之上對企業子公司化規模起點進行了一般化的討論。然后基于一個特定的生產函數,沿著新古典主義利潤最大化假說的步伐,通過靜態比較,分析了企業集團母公司和子公司科層結構、母公司對子公司的股權控制以及外部市場情況幾者之間的關系。相信本文的工作不僅對進一步研究企業集團科層結構具有一定的借鑒意義,同時也有利于最優集團管控的設計,并且對基于科層的企業子公司化規模起點討論提供了一個全新的視角。
關鍵詞:幾何視角;企業集團;科層結構
中圖分類號:F271 文獻標識碼:A 文章編號:10035192(2012)03005906
The Hierarchical Structure of Business Group with Geometric Perspective
YANG Yang, ZHOU Zongfang, XIAO Min
(School of Economic and Management, Electronic Science and Technology of China, Chengdu 610054, China)
Abstract: As the business group contains a large number of affiliates, the hierarchical structure of business group is more volatile and complex than traditional enterprises. This paper first describes the hierarchical structure of business group with a geometric perspective. Then the paper discusses the starting point of subsidiary of enterprise. At last the paper analyzes the interaction between hierarchical structure of business group, the proportion of crossshareholding and the environment of external market based on a specific production function and neoclassical profit maximization hypothesis. This paper not only has some reference for further research of hierarchical structure of business group, but also provides a new perspective to research the starting point of subsidiary of enterprise.
Key words:geometric perspective; business group; hierarchical structure
1 引言
科層制作為一種權力依職能分層的組織體系和管理方式,貫穿于現代企業治理與管理的方方面面。Webb認為[1],科層制是一種具有強制性的協調機制,任何團體只有當具有科層結構,才能成為整體。可見,科層結構在企業理論中具有相當重要的地位。在新古典主義利潤最大化假說下的企業理論在考慮人力資本投入時,將人力資本視為同質化投入,分析問題也僅限于人力資本與實物資本的橫向比較。然而,由于每個人其自身知識、技能等方面的不同,現實企業中的人力資本投入是異質化的。這些異質化的人力資本投入和其所構建的科層結構直接影響到了企業運作的各個方面。……