張慶, 程錦泉, 趙志廣, 謝遠輝, 曾華堂, 宋婷婷, 尹平
“十一五”期間,深圳市疾病預防控制中心(以下簡稱CDC)以加強基本公共衛生服務功能、健全公共衛生服務體系為目標,以推進公共衛生體制改革為契機,不斷促進公共衛生服務均等化為核心,實現了疾病預防控制事業的全面進步。為了解和掌握“十一五”期間深圳市CDC疾病預防控制事業的發展狀況,本文利用TOPSIS法對深圳市CDC 2006~2010年的建設情況進行了綜合評價。
選取2006~2010年深圳市疾病預防控制機構基本情況調查表中市CDC部分的數據,以基本情況、人員結構、房屋面積、儀器設備、經費投入、科研水平和應急能力作為調查內容。
選用TOPSIS法作為分析方法。TOPSIS法(Technique for Order Preference by Similarity to I-deal Solution),即逼近理想解排序法,意為與理想方案相似性的順序優選技術,是系統工程有限方案多目標決策分析的一種常用方法[1]。該法從歸一化后的原始數據矩陣中,找出有限方案中的最優方案和最劣方案,然后分別計算諸評價對象與最優方案和最劣方案間的距離,獲得各評價對象與最優方案的相對接近程度,以此作為評價優劣的依據[2,3]。
1.3.1 指標的同趨勢化 用該方法進行評價時,通常通過公式將低優指標轉化為高優指標,從而達到同趨勢化的目的,即:
1.3.2 數據歸一化處理 對同趨勢化后的原始數據利用公式進行歸一化處理并建立相應矩陣。本文為了消除指標計量單位的影響,通過公式:

對各指標實際值進行歸一化處理,從而實現無量綱化(式中i=1,2,…n;j=1,2,…m,其中,n代表單位個數,為5;m代表指標個數,為7)。
1.3.4 距離的計算 分別計算各評價對象所有各指標與最優方案、最劣方案的距離

1.3.5 計算各評價對象與最優方案的最接近距離

1.3.6 按距離大小將各評價對象排序
Ci在0與1之間取值,愈接近1表示該評價對象越接近最優水平;反之,愈接近0,表示該評價對象越接近最劣水平[4,5]。
根據科學性、代表性、靈敏性、特異性的原則,參考有關文獻及綜合專家建議,選取人力綜合素質、財政撥款等7個評價指標,同時發放調查表征求專家意見,得到每項指標的排序,應用定性排序和定量轉化,計算其權重系數,并對權重系數進行歸一化處理。見表1。

表1 各指標的名稱、權重系數和特性
各指標的取值見表2。

表2 各指標的取值
本文利用SAS 9.2軟件編寫宏程序,其計算結果見表3。

表3 TOPSIS綜合評價結果
根據TOPSIS法的結果,均可以發現2010年市CDC的綜合評價最好,其次是2008年、2009年,綜合評價較差的是2006年、2007年,說明市CDC的總體實力呈現逐年增強的趨勢。
國內關于疾病預防控制機構建設評價的研究非常普遍,但大部分都是針對人力資源或財力資源等某一方面進行重點分析,其提供的信息不能夠完整反映機構建設的整體情況,因此,對機構進行綜合評估就顯得很有意義。
TOPSIS法近年來被國內學者引入醫學綜合評價之中并得到廣泛應用,可用于醫療機構整體評價或各項工作效益或質量的分析比較[6]。應用該方法進行綜合評價時,能充分利用原始數據信息,定量反映各評價對象的優劣程度,對樣本量、指標數量及數據的分布沒有特殊要求,同時可以消除不同量綱指標帶來的影響[7,8]。
本調查顯示,5年內,財政撥款、投入設備數、實驗室面積增加幅度較大,以2009年和2010年最為顯著,主要原因是2010年深圳市CDC搬遷到新址,實驗室面積擴大到原來的近3倍,同時也增加了各項設備的投入,大大增強了硬件能力。人力綜合素質由2006年的7.64提高到2010年的9.53,說明人力資源結構不斷優化。科研項目數變化不大,財政撥款雖然增長較快,但在總收入中所占的比例一直都處于50%以下。
深圳市CDC在“十一五”規劃期間快速發展,綜合實力明顯增強。為了能夠進一步促進疾控事業的全面進步,還必須建立高級人才引進機制,提高整體學歷水平;培養學科帶頭人,增加科研項目數量,提高科研能力;增加財政撥款,充分體現疾控事業的公益性。
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