天泰種業解碼:來自山東天泰種業的報告（下）

周 乾，楊 蒙，劉西美

（山東天泰種業有限公司，山東 濟南 250100）

（上接第9期第22頁）

解碼三：選擇育種·雜交育種·生物技術育種

2010年11月，天泰種業成立了專門科研機構——山東邦泰生物技術研究院。對成立該院的目的、現狀和發展構想，天泰種業總經理、邦泰生物技術研究院院長劉寧對筆者做了以下詳細介紹。

天泰種業創建的研究院是民營科技企業，現有科研人員46名，其中副高級以上技術職稱16名，中級職稱19名，同時還聘請具有豐富育種經驗的王長明等專家8名，形成了老中青結合、創新能力強的穩定的專家科研隊伍。目前，天泰種業將專家、科技人員作為重要激勵對象，建立起以創新為紐帶的新型“人企”關系。通過努力營造鼓勵科技人員創新的有利條件，形成有利于優秀人才脫穎而出的體制和機制，實施研發人員參與企業利潤分配等重要措施，最大限度地激發和調動科技人員的創新激情和活力。

研究院主要從事常規育種技術、分子標記輔助育種技術、轉基因育種技術研究，主要農作物新品種選育和新品種產業化開發研究。天泰種業一方面進行品種研發，一方面與中國科學院、中國農業科學院、中國農業大學、山東農業大學、山東農科院等多家院校合作開展育種、種子加工儲存等多學科研究。目前，公司正計劃與科研院所采取技術入股的股份制合作模式，簽定《股份合作制辦法》，建立商業化育種體系，為下一步的人才培養、提升公司的科研水平奠定基礎。

目前，研究院主要是進行玉米種質資源的改良及玉米新品種的研發。據學者研究認為，玉米傳入中國的途徑分為海路和陸路。陸路又分為兩條：一條由印度、緬甸入云南的西南路線，另一條經波斯、中亞到甘肅的西北線。海路則經東南沿海省份再傳入到內地。

據資料，在世界玉米王國里，有250多個種族，可謂龐大繁多，可在我國得到大量應用的只有三四個。20世紀70年代和80年代，我國利用引進的資源和材料選育出了一批自交系。20世紀80年代和90年代，我國消化與合理利用了國外的優良種質資源創造出一批材料。這些自交系和材料的應用，對我國玉米新品種的選育發揮了重大作用。但總的來看，遺傳材料狹窄和種質資源匱乏的問題仍沒從根本上得到解決。這就給種質資源的征集帶來很大的困難。

國內玉米新品種的選育目前仍以常規技術為主，通過大量的田間組配、南繁北育、人工經驗選擇等方式進行，育種效率低，缺乏合理分工，信息化程度低，技術手段單一，育種理論、主要性狀遺傳規律研究不足，轉基因技術、單倍體育種技術、功能基因研究與定位等的研究與應用還很落后，嚴重影響了育種效率和效果。但發達國家和跨國公司將轉基因等生物技術與常規方法相結合，采用分子標記輔助選擇、多基因聚合育種、物理與生化手段等微量快速鑒定與篩選技術等進行新品種選育，已成為主要技術創新方向，創造了許多新的變異類型，擴大了育種研究領域，也提高了育種效率，實現了商業化育種和產業化制種。

種子是一種特殊商品，但既是商品，就必然有競爭。企業就要在競爭中謀生存，求發展。在競爭中，主要有品種競爭、質量競爭、價格競爭、品牌競爭、服務競爭等，而其核心是品種競爭。只有品種創新，才能創造核心競爭力。

拿先玉335來說吧。先玉335是鐵嶺先鋒種子研究有限公司以其母公司美國杜邦先鋒國際良種公司的自交系為父母本選育成的，2004年通過國家黃淮海區審定，2006年又通過國家東華北區審定。從2007年至2010年，占據我國雜交玉米種植面積的第三位，2010年種植面積達2879萬畝，占全國雜交玉米種植總面積44850萬畝的6.42%。這就說明，只有選育出好品種，才能搶占市場的制高點和提高核心競爭力。

先鋒公司1997年才在北京設辦事處，1998年在遼寧省建立鐵嶺育種試驗站，到2004年先玉335就通過國家級審定，而國內與之相媲美的品種鄭單958的選育卻歷經了20年。2001年，先鋒公司在遼寧省審定第一個品種33B75，到2011年6月，7個省（區）審定了20個玉米品種，其中有6個國審。先玉335及其系列品種的選育速度極快，完全得益于公司高效的育種創新能力。其根本在種質資源上，先鋒公司擁有自己多年積累的豐富種質材料，并投入巨資不斷進行現有種質的搜集、發掘、利用工作，成為新種質創新的不竭源泉，并展示出巨大的經濟潛力。這就是我國玉米育種與美國玉米育種的差距所在。

說實在的，單憑邦泰研究院來從事現代育種項目，軟硬件都欠缺。常言道：大樹底下好乘涼。公司的技術創新聯盟是中國科學院、中國農業科學院、中國農業大學、山東省農業科學院、山東農業大學等。就拿山東農業大學來說，這所具有百年歷史的學校，光中國科學院院士就有2人，中國工程院院士就有4人，入選國家“百千萬人才工程”專家8人，國家有突出貢獻的中青年專家4人，國家青年千人計劃1人，國家級教學名師4人；“長江學者和創新團隊發展計劃”創新團體2個，國家級教學團隊3人；泰山學者攀登計劃1人、“泰山學者”13人。

作物學學科是該校的傳統優勢學科，是國家首批一級學科博士點和博士后流動站，作物栽培與耕作學學科2001年被教育部批準為國家級重點學科。2007年，作物生物學省、部共建實驗室被科技部批準為國家重點實驗室。作物遺傳育種學科作為學校的傳統優勢學科，是“八五”以來的山東省重點學科，是“國家玉米技術創新中心”等7個國家級、省部級重點建設項目的依托學科。

山農大在長期的學科建設過程中，形成了作物生物技術、作物遺傳改良、種子科學與工程3個特色鮮明的研究方向。長期以來，圍繞作物遺傳改良及種子生產中的重大研究問題，把應用研究與應用基礎和基礎理論結合起來，把常規技術手段與生物技術等新技術、新方法結合起來開展科學研究。在分子、細胞、個體、群體等不同層次和水平上，對作物重要性狀的遺傳規律、作物遺傳改良的理論和生物技術轉移外源基因的途徑、方法、技術進行了較為深入的系統探討；開展了作物新品種的選育、作物種子發育生理、種子儲藏生理、種子純度鑒定和質量檢驗等研究，并取得了成績。

邦泰研究院和技術創新聯盟單位主要進行協作項目有：

一是加強育種理論、主要性狀遺傳規律研究。將常規育種與生物技術有機結合，利用單倍體育種等生物技術手段，提高育種效率，選育有突破性的新品種，著力構建糧食增產的長效能力。

二是立足穩產，加強抗旱、耐瘠、抗病等抗逆性狀的研究；加強高產、優質等優異基因的發掘，加強技術儲備，促進種質資源創新，創制一批新的種質資源。

三是以少投入、多產出、環境好為目標，綜合應用各種育種技術，建立一套科學高效的玉米品種選育篩選技術體系，促進高效、多抗、優質、高產以及具有特殊優良性狀的新品種選育，提高公司在國內種業的核心競爭力。

四是應用生物技術與常規育種方法相結合，進一步促進建立新基因發掘、分子生物學基礎研究、分子育種等研發設備，構建高效的分子育種技術體系，提高育種效率，突破規模化發掘種質資源中優異基因的技術瓶頸，實現多目標重要性狀的定向改良。

五是提高玉米種子加工能力和水平。加強種子精深加工處理，提高種子質量，以適應單粒播種技術要求和滿足機械化播種。通過與先進國家交流學習，改善種子加工工藝，改造有關設備，在種子破碎率、獲選率、機械穩定性等方面重點把控，將計算機運用到種子控制、生產、檢測、加工等各環節以及廠房除塵等諸方面。

目前，公司正在參加國家及11個省（市）級區域試驗或生產試驗的玉米、小麥、花生、大豆、棉花新組合39個，其中玉米30個，小麥3個，花生2個，大豆 2個，棉花2個。在春玉米區的黑龍江省、吉林省、遼寧省、內蒙古自治區、山西省和夏玉米區的河南省、河北省、山東省等地建立了10多個育種環境測試站，實現多年多點觀察測試品種，可測試玉米新組合達10萬個小區，對苗頭品種進行釋放前的再檢驗。在品種投放市場前，在全國分生態區進行配套栽培技術研究，明確品種在相應生態區的適宜密度、播期、肥水調控、病蟲防治等關鍵技術，做到良種良法配套，為品種的大規模產業化奠定了堅實的技術基礎。近幾年，選育推廣的品種轉化推廣速度都很快，天泰系列品種在省內外的年推廣面積都在500萬畝以上。公司在省內設置的濟南育種站、沂蒙育種中心、萊州育種站，共有科研基地460畝；在省外設有陜西省楊凌育種中心、遼寧省鐵嶺育種中心、海南省三亞育種中心，共擁有300多畝基地，為高效率育出新品種打下了堅實的基礎。

公司科研規劃為“一個中心，三個依托”，實現研發領域的全面發展。即形成以公司為中心，山東邦泰生物技術研究院、平邑金花花生專業合作社、農家肥合作社（籌）為依托的集團發展模式，全面開展生物育種、生物產業化、科研成果轉化等多方面、全方位研究和經營。除了上述育種中心外，目前邦泰研究院正籌備在北京市通州區再設立一處育種中心，在北京有步驟地引進國內外生物育種專家，加快新品種的選育速度，提高選育質量；加快生物育種及生物技術研究成果的轉化；加強與國內外先進種子企業和科研單位科研育種的全面合作，使育種水平達到國內先進水平，選育出3～5個具有重大應用前景和自主知識產權的突破性優良品種，每年推廣面積在現在500萬畝的基礎上再增長30%～50%。

解碼四：文化基因·傳承百年

文化，國家根之所系，民族脈之所維，企業盛之靈魂。

記錄片《大國崛起》中有這樣一段經典論述：“所謂大國，與歷史無關，面積無關，而是與創新力、文化力等有關。”大國崛起如此，種子企業崛起又何嘗不是如此？

天泰人對文化力有著獨到的理解和遵循。他們認為：文化力是企業各種力量的集中體現，也是各種力量的源泉，既是企業發展的活力，也是企業發展的動力。企業文化是一種綜合性的人性化企業管理氛圍，是天泰人在長期的創業和發展過程中培育而成的共同遵守的最高目標、價值標準、基本信念及行為規范的總和。企業文化是企業的靈魂，也是現代種子企業競爭的焦點。對現代種子企業而言，產品就是人品，質量就是道德。企業要發展，要壯大，文化建設必須先行。現代種子企業的競爭，將最終演變成企業間企業文化的競爭，先進的、科學的企業文化是企業強勢運營的有力保障。也就是說，企業文化是企業生存和發展的保障線。

天泰種業的企業文化建設始終遵循著社會和企業自身的發展過程及規律，秉承齊魯文化“忠厚立身，誠信立業”的文化底蘊，吸納中外種業先進的管理經驗和文化特征，結合天泰種業自身的發展特點，形成了一種獨特的企業文化理念。

天泰種業能以《易經》泰卦卦象注冊商標，自有她的說法。筆者請教李勇和，他說：

“泰，下乾上坤，小往大來，公明正大。

“泰之卦象，象征著天地萬物、國家事業、個人家業皆通泰也，‘天地交而萬物通，上下交而其志同’。

“泰，卦象曰：天地交泰。后以財成天地之道，輪以天地之宜，以左右民。財，裁也，裁成天地之規律，輔助天地之所宜，支配萬民從事生產、安排生活，因野而田，因材而工，因山而獵，因水而漁，因四時而耕耘獲藏。

“天泰種業取卦象之卦意，要求公司上下同仁，既要效法剛健無私之‘天德’，艱苦創業，與時俱進，服務‘三農’，又要效法包容萬物之‘地德’，剛柔相濟，上下同心，創新發展。企業標識以綠為色，既表明了本公司致力于農業產業，又象征著企業生機盎然，事業蓬勃發展。”

什么是企業文化？有研究企業文化的學者道：在一個企業里，凡是和產品生產、銷售沒有直接關聯又能有力促進產品生產銷售的一切活動，都可以稱之為企業文化。順著學者的思路，僅摘錄采訪筆記中的一件事，管中窺豹，可見一斑。李勇和作為掌控資產達幾億元的董事長，他原先開的車和現在的車價不過20萬元，一開就是十來年。如此潛移默化，在這種“潛文化”的熏陶下，公司上上下下全體員工能不艱苦創業，效法剛健無私之“天德”，形成浩然正氣嗎？

采訪結束后，飯中小酌時，當談及個人生活經歷及對生活的感悟，李勇和說：要想生活有質量，要不斷保持學習的狀態，還要找到一個愿意為之奮斗一生的事業。做種子這一行，能和國家的糧食安全、能和老百姓的飯碗饜足緊緊相聯，使他這位有著27年黨齡的中共黨員、2011年度的山東省勞動模范，倍感肩上的責任和天泰種業“為億萬農家提供豐收種子”的使命。

《漢書·酈食其傳》載：“君以民為天，而民以食為天。”順其天字字意而言，天泰種業正在替天行道。

故此，天泰種業任重而道遠。

附：天泰種業大事年譜

1989年，平邑縣種子站（平邑縣良種公司）著手引進玉米種質資源，進行玉米雜交種選育。

1997年，率先在山東省改制，由國有種子公司改制為民營種子公司——平邑縣種子有限公司，注冊天泰商標。

2004年，被山東省消費者滿意單位評審委員會評為山東省消費者滿意單位。

2005年，天泰商標被山東省工商行政管理局評定為山東省著名商標。

2006年，被中國種子協會吸納為理事單位、玉米種業分會理事單位。

2007年，山東天泰種業有限公司成立。同年，被農業部核定為“育繁推一體化”種子企業，注冊資金3097萬元。

2008年，被山東省科學技術廳等四廳局評為山東高新技術企業；被山東種子協會吸納為山東種子協會副理事單位；天泰商標經《商標國際注冊馬德里協定》認定，獲得美國、歐盟、日本、韓國等主要國家和地區注冊。

2009年，被山東省工商聯合會種業發展商會吸納為副會長單位。

2010年，被中國種子協會認定為中國種業骨干企業（列第29位）；被山東種子協會認定為山東省種業骨干企業（列第2位）；被山東省農業廳等四廳局認定為山東省農業產業化重點龍頭企業。

2011年，被中國種子協會評定為種子行業信用AAA級企業；被山東省工商聯合會評為山東省種業十大品牌民營企業。